Angebote
Hier können Sie HRM-Dossiers oder HR Today Specials einzeln und ohne Abonnement bestellen.

Die Kombination Work-Life-Balance, Produktivität und Qualität

Konzepte, Modelle und Instrumente der Beratung für HR Professionals

Wie HR bei der Entstehung, Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen mitwirkt

Beziehungen bewusster gestalten

Mit gezielter und nachhaltiger Wertschöpfung zum Unternehmenserfolg beitragen

Externe Unterstützung auf Zeit im Personalmanagement

So gelingt die zweite Berufshälfte

Eigenes Potenzial entdecken und ausschöpfen

Erfahrungsbericht am Beispiel der Schliessung der Schulen im Gesundheitswesen des Kantons Zürich

Was HR zur Business-Ethik beiträgt

Machen wir das Richtige effizient?

Sich selbst vertrauen – wirkungsvoll sein

Potenziale für Wissenstausch, Innovation und Development

Erfolgreich auftreten und präsentieren

Alles, was Sie immer schon über Wissen wissen wollten

Von der Administration zum Business-Partner-Modell

Sich qualifizieren für morgen

Positive Auswirkungen der Mitarbeiterentwicklung auf die Mitarbeitererhaltung

Auszeit von Arbeit und Alltag

Analyse – Entwicklung – Implementierung

Schwierige Gespräche erfolgreicher führen

Ein Leitfaden für den Standort Schweiz

Anleitung zum persönlichen Erfolg

Fair Pay mit modernen Instrumenten

Erkennen – vorbeugen – verhindern

Professionell und motivierend

Fähigkeiten und Ressourcen frühzeitig erkennen und nutzen

Von den Zahlen zum Steuerungsinstrument

Unterstützung in sozialen Fragen

Leadership aus der Sicht von 20 Personen

Anlässe für Mitarbeitende richtig geplant

Psychosozialen Stress erkennen – konstruktiv lösen – vorbeugen

Zielorientierte Unterstützung im strategischen Prozess

Weiche Dimension – harte Tatsachen

Erprobte Methoden für mehr Effektivität und Arbeitsfreude

Strategien zur erfolgreichen Stressbewältigung

Der Trennungsprozess als Chance

Tücken, Lösungen, Praxis

Effizienter Umgang mit Informationen

Von der Defizitanalyse zur ressourcenorientierten Potenzialförderung

Eine Investition ins Humankapital

Bei der Arbeit erworbene Fähigkeiten entdecken

…und Veränderungen gehen viel einfacher

Vom Lehrbeginn bis zum erfolgreichen Qualifikationsverfahren

Wege zur Gesprächskultur «hart & herzlich»

Konflikte anpacken und lösen

Arbeitsrecht anhand praktischer Fragestellungen

Essen im Büro und unterwegs

Personalmanagement und Unternehmensführung vor neuen Herausforderungen

Was ist versicherungsmässig zu tun?

Sich sicher in fremden Kulturen bewegen

Der persönliche Eindruck entscheidet

Von der Akquisition zur erfolgreichen Zusammenarbeit

Die Verbesserung der Methoden- und Prozesskompetenz

Das kleine Lexikon

Basis für den Rekrutierungserfolg

Informationen geben und einholen

Organisationsinstrumente für die Personalprofis

Zielsicher und nachhaltig dank Moderation

Die Methoden und ihre Umsetzung im Berufsalltag

Worum dreht sich die HR-Welt aktuell? Trends, Herausforderungen und Ausblicke. Mit Hallenplan und Programm-Highlights der Personal Swiss 2013. Umfrage zu einem aktuellen Thema.

Brauchen künftige Arbeitswelten neue Geschäftsprozesse? Neue IT-Lösungen für das Human Resource Management. Informatik und HR: Schnittstellen und Reibungspunkte.

Wie sich das Suchverhalten der Bewerber ändert. Erfolgskontrolle im E-Recruiting - Kosten, Nutzen, Effizienz.

Verschiedene Ansätze zur Arbeitsplatzgestaltung. Gesundheitsförderung in kleinen Firmen. Firmeninternes Rauchstopp-Training.

Neue Ansätze im Wissensmanagement. Selbstbewusste Führungspersonen machen Werte erlebbar. Work-Life-Balance gegen Burnout.

Digitale Instrumente für die berufliche Eignunsdiagnostik. IT-gestützte Führungsorganisation: neue Software für das Top-Management.

Wirtschaftsfaktoren Glück und Gesundheit im Job. Qualitätskriterien für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Was Unternehmen alles tun.

Qualität im Talent Management. Talente finden und halten in einer globalisierten Arbeitswelt. Marktübersichten und Umfragen.

Aussteller und Themen der Messe. Wohin bewegt sich die Welt des HR? Umfrage zu einem aktuellen Thema.

Häufige Fehler bei der Auswahl von HR-Software. Die Zukunft der Arbeitswelt. Neue Tools und Trends.

Die Personalrekrutierung der Zukunft. Wie teuer darf die Rekrutierung sein. Gespräche mit Temporärfirmen. Marktübersichten und Umfragen.

Talent Management und Weiterbildung. Talent Management in Zeiten des demographischen Wandelns. Wie Firmen sich ihre Aus- und Weiterbildung massschneidern. Marktübersichten und Umfragen.

Nützliche Infos rund um die grösste Schweizer HR Messe, Interviews mit Key Note Speakern sowie Analyse der Trends die die Personalarbeit der Zukunft prägen werden.
