HR Today Nr. 4/2017

Aktuell

Aktuell  Kopf, Grafik und Lunch-Check des Monats.

Personal Swiss  Was Sie an der Messe nicht verpassen sollten.

Im Gespräch  Personal Swiss-Organisator Alexander Petsch über die diesjährigen Messe-Schwerpunkte und -Highlights.

hrtoday.ch  Ausgewählte Online-Perlen für HR-Profis: praxisnahe Artikel, ­Serien, Videos und Checklisten – jüngst publiziert auf unserer Plattform.

Porträt  Für Remo Wehrli, Direktor «People & Culture» beim Facility-Services-Weltkonzern ISS ist das Thema neue Arbeitswelten hochaktuell.

People  Sehen und gesehen werden: Sesselrücker des Monats.

Event  6. Berliner HR Barcamp: Feiern und arbeiten.

Thema: Weiterbildung

Arbeit 2025  Exklusiv: PwC Schweiz hat gemeinsam mit HR Today 200 HR-Experten zur Zukunft der Arbeit befragt. Nun liegen die Ergebnisse vor.

Flexible Work  Eine Langzeituntersuchung der FHNW zur mobil-flexiblen Arbeit benennt Führungsherausforderungen und Lösungsansätze.

Homeoffice  Rechtsexpertin Sonja Stark über juristische Fallstricke bei der Arbeit im Heimbüro.

Coworking  Coworking-Spaces spriessen wie Pilze aus dem Boden. «New Work»-Expertin Barbara Josef geht dem Trend auf den Grund.

Panoptikum  Schlaglichter auf Zukunftsdiskurs, Büchermarkt, Trends und Studien.

Praxis

Praxis  Studie des Monats, Dossier-Empfehlung und 3 Fragen an eine HR-Persönlichkeit.

Arbeit und Recht  Wenn Unternehmen Effizienz systematisch über Lohnanreize steuern, profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Arbeit und Recht  Grenzen der Produktivität

HR-Visionen  Was kommt nach Dave Ulrichs Business-Partner-Modell? Heiko Fischer hat eine Idee.

HR-Visionen  Accenture-HR-Direktorin Marina Klein erläutert, warum sie derzeit ihre HR-Organisation vom Business Partner Modell nach Dave Ulrich auf das Resourceful-Humans-Netzwerk-Modell von Heiko Fischer umstellt.

Nachfolgeplanung  Wie der Haushaltsgerätehersteller Solis und der Wäscheständerproduzent Stewi mit dem Generationenwechsel umgehen.

swissstaffing-News  Der Verband der Personaldienstleister über digitale Helfer.

Meinung

Meinung  Zitat des Monats, Buchtipps und Meinungsmacher.

Debatte  Mit Schräg- und Bindestrichen kommunizieren, wenn man beide Geschlechter meint? Eine Sprachprofessorin und eine Dozentin im Clinch.

Marktplatz  App des Monats, Agenda und Marktnotizen.

Blog und Leserreaktionen  Die im Unternehmen gelebten Werte und die persönlichen Werte von HRlern klaffen oft auseinander, konstatiert Regula Zellweger.

Fokus Forschung  Empfundene Arbeitsplatzunsicherheit begünstigt das Fehlverhalten von Mitarbeitenden und erhöht deren Kündigungsabsichten.

HR-Team des Monats  Das HR-Team von Weleda arbeitet länderübergreifend zusammen und setzt auf eine Kultur der Eigenverantwortung.