HR-Fachleute der Fachrichtung betriebliches HR-Management erstellen mit den vorgesetzten Fach- und Linienstellen das Anforderungsprofil für die Einstellung von neuem Personal. Ihnen unterliegt der Rekrutierungsprozess bis zum Vertragsabschluss mit allen erforderlichen Ein- und Austrittsformalitäten. Sie unterstützen die HR-Leitung in der operativen Umsetzung der Unternehmens- und HR-Politik.

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