Die wichtigsten HR-Dienstleister

Andreas Blättler Coaching und Consulting

Andreas Blättler Coaching und Consulting

Grafenauweg 10

6301

Zug

Telefon: +41793131802

Tele-fax:

ÜBER UNS

inspirierend und persönlich

Erfolgreich entscheiden in einer zunehmend komplexen Welt - Leadership im Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und agiler Geschäftsmodelle. Wertschätzende und empathische Führung ist ein Führungsstil, bei dem Führungskräfte ihre Vorbildfunktion wahrnehmen und dadurch Vertrauen, Respekt, Anerkennung und Loyalität erwerben. Ihre Mitarbeiter werden intrinsisch motiviert und zur Veränderung ihres Verhaltens und ihrer Lern- und Leistungsbereitschaft inspiriert.

Mögliche Ziele bei denen ich sie gerne unterstütze:

  • Effizienzsteigerung
  • Begleitung während der Umsetzung von Change-Projekten
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation & Zufriedenheit
  • Schaffung von Entscheidungsgrundlagen
  • Förderung der Gesundheit und Steigerung der Energie
  • Steigerung der Widerstandsfähigkeit gegen Stress
  • Bildung und Stabilisierung von Hochleistungsteams

 


 

Unsere Dienstleistungen

"Wenn der Wind der Veränderung weht,
bauen die einen Mauern,
die anderen Windmühlen."

(Chinesisches Sprichwort)

Wenn Sie zu den Menschen gehören, die Windmühlen bauen, dann unterstütze ich Sie gerne dabei.

Bei meiner Arbeit spielen folgende Faktoren eine wichtige Rolle:

  • Ganzheitliche Betrachtungsweise
  • Kreativität
  • Vernetztes Denken
  • Menschenzentriertheit
  • Kohärente und klare Kommunikation
  • Effiziente Umsetzbarkeit
  • Einsatz agiler Methoden
  • Lösungsorientierung

 

Personalcoaching

Methode "Blättler Sensitive Map"

Anhand von kreativen Techniken begleite ich meine Klienten Schritt um Schritt auf Ihrem Weg zu neuen Erkenntnissen, die Ihnen helfen Ihre eigenen Ressourcen und Stärken zu erkennen, um anstehende Probleme zu lösen, sich selbst zu finden, Beziehungen zu heilen oder persönliche Perspektiven und Ziele zu erkennen.

Anhand der eigens dafür entwickelten "Blättler Sensitive Map" Methode gelingt es mir meine Klienten innert weniger Sitzungen, wieder in Ihre volle Kraft und Leistungsfähigkeit zurück zu begleiten.

Teamcoaching

Erfolgreiche Teams sind die tragenden Säulen in einer erfolgreichen Organisation. Wie gut und schnell können sich Teams auf Veränderungen einstellen und gemeinsam die geforderten Ziele erreichen. Es gilt, mit Ausdauer Herausforderungen anzunehmen und miteinander Hürden zu überwinden, Erfolge zu feiern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Steigerung der Produktivität und Innovationskraft gelingt, indem die Potenziale aller Teammitglieder genutzt, erweitert und miteinander verbunden werden.

Begleitung von Veränderungsprozessen

Vorgehensmodell "Blättler Smart Change"

Das Vorgehensmodell basiert auf der Philosophie eines Ressourcen- und Human-orientierter Ansatzes. Die Arbeitspakete in den sechs Phasen dieses innovativen Vorgehensmodelles, werden gestaltet durch eine intensive Vernetzung zwischen den Interaktionspartnern. Es werden agile Methoden wie Design Thinking angewendet, um eine möglichst frühe Gewissheit für ein funktionierendes Change-Konzept zu haben.

Eine Organisationsentwicklung führt dann zur gewünschten Rentabilität und Effizienz, wenn es Ihnen gelingt, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden den Veränderungsprozess aktiv mittragen und mitgestalten. Es gilt Betroffene zu Beteiligten zu machen. Es sind Ihre Kompetenzen, Qualifikationen, Kreativität und Ihre Zufriedenheit, die entscheidend sind für den Unternehmenserfolg. Weil nur glückliche Mitarbeiter gute Arbeit leisten. Als Coach und Consultant gehe ich strukturiert und gezielt vor, um die tatsächlichen Ursachen zu ergründen. In interdisziplinären Teams werden während Workshops, innovative und nachhaltige Lösungen entwickelt und umgesetzt. Ich begleite Sie von der Analyse über die Lösungsentwicklung und während der Umsetzung bis zu einem Ergebnis, das Sie, Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden überzeugt - garantiert.

Ansprechpartner / Team

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