Leadership et ingénierie RH

Les métiers de la GRH exigent une connaissance détaillée des enjeux socio-économique de l'entreprise et une bonne boîte à outil pour affronter les dimensions souvent très techniques du métier.

Les 100 contenus les plus récents

Article

La formation continue profite aussi bien aux entreprises qu’à leurs salariés | 21.05.2013

L’optimisation des possibilités de formation continue destinée aux employés a de plus en plus de retombées positives sur les sociétés suisses. En effet, selon le dernier Kelly Global Workforce... »

Article

Interview vidéo de Charles Phillot | 17.05.2013

Interview de Charles Phillot, entrepreneur fribourgeois (Suisse), directeur de l'entreprise Frewitt SA (fabrique de machines). Il revient sur sa gestion du personnel et donne quelques conseils.... »

Article

Interview video de Nadene Canning | 17.05.2013

La consultante et coach Nadene Canning parle dans cet interview vidéo de son dernier livre "La force de l'équilibre" et de son Work-Life Balance. Interview réalisée en complément du... »

Article

Plus de 50'000 employés en selle durant le mois de juin | 14.05.2013

Du 1er au 30 juin, plus de 50'000 collaborateurs d’entreprises suisses pédaleront jusqu’à leur lieu de travail au rythme des règles de bike to work : chevaucher leur deux-roues... »

Article

Travail.Suisse: prévoyance, discriminations antisyndicales et travail de nuit au menu d'une réunion | 09.05.2013

Garantir le niveau des rentes vieillesse, améliorer la protection des travailleurs contre les discriminations antisyndicales, cadrer fermement le travail du soir et du dimanche: autant de thèmes au... »

Article

Les nouveaux modèles de planification RH | 25.04.2013

La bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Voilà la préoccupation centrale de la Fonction RH. Mais la planification RH connaît depuis une dizaine d’année un renouveau. Quels sont les... »

Article

L’équipe RH du Corps de Police de la Ville de Lausanne | 25.04.2013

Article

Graphologie au recrutement: pas mieux que le hasard? | 14.04.2013

Professeur de psychologie du travail à l’Université de Neuchâtel, Adrian Bangerter constate que les graphologues n’ont jamais réussi à apporter les preuves de leurs affirmations. La... »

Article

La Neue Aargauer Bank et la zb Zentralbahn AG récompensées | 10.04.2013

La Neue Aargauer Bank et la compagnie zb Zentralbahn AG sont les lauréates 2013 des Swiss HR-Awards, remis pour la 13e fois à Zurich. »

Article

Ces grandes PME qui n’ont pas encore de responsable RH | 09.04.2013

Le cas de Hewlett Packard est entré dans les manuels de management: la firme américaine avait tenté de développer ses affaires sans directeur des ressources humaines. Si HP en est revenu depuis, de... »

Article

«On ne peut pas gérer ses RH à la petite semaine» | 09.04.2013

«Les cinq premières années, la structure est restée relativement petite, avec 5 à 6 personnes. Puis, nous avons grandi assez rapidement. Pour consolider cette croissance, j’ai pu m’... »

Article

«Les réussites semblent naturelles et les échecs vous ébranlent» | 09.04.2013

«Mon premier défi RH a été d’engager une secrétaire. Je venais du secteur du travail intérimaire, donc j’avais une certaine expérience des entretiens de recrutement. Mais quand on... »

Article

Libre circulation et clauses de sauvegarde: un choix cornélien | 02.04.2013

economiesuisse se prononce en défaveur de l’activation de la clause de sauvegarde. Ce dispositif, très attendu pour des raisons compréhensibles, présente de nombreux désavantages. Mais une... »

Article

«Conduire une équipe en utilisant ses forces permet d’augmenter la productivité de 12,5 %» | 02.04.2013

Business coach en Suisse romande depuis plus de 10 ans, Véronique Beltz vient de publier un Dossier HRM* sur la psychologie positive en organisation. Elle revient ici sur les enjeux majeurs de cette... »

Article

Les obstacles culturels aux carrières de femmes ingénieures | 28.03.2013

Dans les professions techniques, femmes et hommes ne sont pas logés à la même enseigne. Une étude présente les dysfonctionnements liés à la culture d’entreprise comme les principaux obstacles à... »

Article

Déception et dépression | 28.03.2013

ATF 4A.329/2011 du 11 octobre 2011 »

Article

Vols sur le lieu de travail: comment réagir? | 28.03.2013

Que risquent les employés surpris en flagrant délit de vol? Quelles sont les mesures que l’employeur peut mettre en place pour éradiquer le vol sur le lieu de travail? »

Article

Le pouvoir au féminin pluriel | 28.03.2013

Imaginez ma chance de formateur. Une journée entière avec 8 – 10 femmes pour travailler la notion de «pouvoir». Dans le cadre de la formation PACTE pour les POTENTI«ELLES... »

Article

16 entreprises primées pour leur exemplarité | 28.03.2013

Fidéliser les talents reste un objectif stratégique de plusieurs entreprises. Une des stratégies pour y parvenir est de se voir récompenser pour ses prestations RH hors du commun. Ces labels sont... »

Article

Des feutres et des petits fours | 28.03.2013

Le CRQP (Centre romand pour les questions du personnel) célèbre en 2013 son cinquantième anniversaire. Le centre de formation en ressources humaines de Lausanne a marqué le coup le 7 février dernier... »

Article

Fusions et acquisitions: l’intégration sociale serait-elle la clé du succès? | 28.03.2013

A la suite d’une acquisition, un processus d’intégration structuré, qui porte autant attention à l’intégration «sociale» (centrée sur les interactions, l’identité... »

Article

Ils tiraient sur le messager | 28.03.2013

Un site de vente en ligne, bien connu dans son pays, doit affronter une grosse crise. Un magazine spécialisé vient de publier une enquête dévastatrice pour son image. Les accusations sont lourdes.... »

Article

Trois livres par Alain-Max Guénette | 28.03.2013

Henry Mintzberg: Structure et dynamique des organisations Éditions d’Organisation, 1998 (1979), 440 pages Ce livre est une synthèse des connaissances relatives à la théorie de l’... »

Article

Écrire du silence | 28.03.2013

En musique, la chose la plus difficile à écrire, c’est le silence, disait le compositeur Joseph Haydn. En management aussi. Car il est plus facile de faire que de ne pas faire. Écrire du... »

Article

Au service des grandes... comme des petites entreprises | 28.03.2013

swissstaffing est l’association de tous les services de l’emploi. Elle défend les intérêts des grandes comme des petites entreprises et propose un large éventail de prestations présentant... »

Article

«Le CV anonyme va finir par s’imposer dans le recrutement» | 28.03.2013

Dans son dernier livre, «DRH. Le livre noir», publié en début d’année, le professeur français Jean-François Amadieu, spécialiste de la gestion des ressources humaines et des... »

Article

Les limites du tout mesurable | 28.03.2013

"Le génie est l’aptitude de voir les choses invisibles, de remuer les choses intangibles, de peindre les choses qui n’ont pas de traits." Joseph Joubert (Secrétaire de Diderot,... »

Article

Chères lectrices, Chers lecteurs, | 28.03.2013

Majorité Les entreprises de plus de 1000 collaborateurs, avec un vrai département RH, ne forment qu’un petit pourcentage des entreprises de droit privé de Suisse. Certes, en termes d’... »

Article

La posture difficile des patrons de PME qui gèrent seuls leur personnel | 28.03.2013

En Suisse, plus de 250 000 entreprises emploient moins de 10 personnes et n’ont pas les moyens d’engager un responsable des ressources humaines. Cette fonction revient très souvent au... »

Article

Sous la carapace se cache un homme sensible | 28.03.2013

Self-made-man, Charles Phillot incarne la transformation de l’économie fribourgeoise, d’une agriculture ancestrale vers une industrie des machines de niche qui s’exporte à travers... »

Article

Bien recruter sans dépenser une fortune | 28.03.2013

Contre les candidats qui savent bien mentir, les recruteurs disposent de toutes sortes d’outils et de techniques. Mais cela coûte de l’argent, et n’est peut-être pas si efficace qu... »

Article

«Après la clientèle, c’est la ressource humaine qui exige le plus» | 28.03.2013

Patron d’une PME vaudoise en pleine croissance, Yan Bonzon revient ici sur son expérience de la gestion du personnel. La «ressource humaine – une appellation qu’il n’... »

Article

La Suisse est la destination la plus prisée des expatriés britanniques | 19.03.2013

Les employés britanniques se tournent vers des postes à l'étranger, les salaires au Royaume-Uni ne suivant pas l'inflation »

Article

La Suisse manque de personnel qualifié dans les TIC, selon une étude | 05.03.2013

Les Suisses sont friands de technologies de l'information et de la communication (TIC) et sont adeptes des services les plus modernes. Mais les professionnels font défaut dans ce secteur et leurs... »

Article

Le nombre de cadres envoyés en "outplacement" a explosé de 40% en 2012 | 21.02.2013

Le retour sur le marché du travail pour les cadres victimes d'un licenciement n'est pas toujours aisé. Un nombre croissant de ces managers en quête d'un nouvel emploi cherche un soutien... »

Article

De la tyrannie de la Direction par Objectifs | 15.02.2013

«Nous vivons sous le joug d’un système de management qui fabrique du stress et de la souffrance et des carrières fulgurantes aux succès discutables. Tout cela, sous le prétexte tyrannique... »

Article

Être à l’écoute | 15.02.2013

Être à l’écoute est plus qu’écouter. Pas besoin d’oreilles pour être  à l’écoute. Le compositeur Beethoven, le peintre Goya et le poète  Ronsard ont su parfaitement être... »

Article

La périlleuse rédaction du certificat de travail | 15.02.2013

Entre les buts contradictoires assignés au certificat de travail,  soit faciliter l’avenir économique du collaborateur qui quitte l’entreprise d’une part et donner à un employeur... »

Article

Plus de 600 demandes de formation acceptées en 2012 | 15.02.2013

Depuis le 1er juillet de cette année,  les intérimaires peuvent bénéficier de temp-training, le Fonds de la formation.  Une offre qu’il vaut la peine de mettre  à profit. »

Article

«Recruter impose peu de contraintes» | 15.02.2013

Cinq ans déjà que le directeur du cabinet de recrutement JRMC & associés Christophe Andreae pratique le temps de travail flexible et il n’y voit aucun inconvénient. «Si je décidais de... »

Article

Réagir à la crise de 2008/2009 | 15.02.2013

Les modèles de temps de travail flexible dans l’industrie sont plus rares. Les Usines Métallurgiques de Vallorbe sont un bon exemple des avantages que ces modèles offrent en termes de réduction... »

Article

Horaires flexibles: trois cas d’école en Suisse romande | 14.02.2013

Dans une newsletter de décembre 2012, hrtoday.ch vous  demandait des exemples d’entreprises qui pratiquent le temps de travail flexible. Vous avez été nombreux à nous -répondre  et à nous... »

Article

L’enregistrement des heures, un modèle du passé? | 14.02.2013

Sans présence physique sur le lieu de travail, l’exigence de contrôle des heures perd de son importance. Or la gestion du temps  de travail sur le mode de la confiance n’est pas encore... »

Article

«C’est avec soi-même que la bataille décisive sera menée» | 14.02.2013

Professeur de psychologie du travail à l’Université de Fribourg, Petra Klumb est une spécialiste des effets de l’organisation  du travail sur les individus et les relations sociales. Elle... »

Article

Les modèles de flexibilité du temps de travail en Suisse: premier bilan | 14.02.2013

L’Université de Fribourg a mené une étude sur les différents  modèles de flexibilité du temps de travail pratiqués dans  les entreprises de Suisse. Généralement, le temps est flexibilisé au... »

Article

L’enfer et le paradis à domicile | 14.02.2013

On n’est pas marié avec son patron mais, avec le travail  à domicile, la relation employé-employeur, c’est «pour le pire  et pour le meilleur». Tour d’horizon des... »

Article

Quand les RH torpillent les hauts potentiels | 14.02.2013

La gestion de la relève fait parfois plus de mal que de bien aux… talents. »

Article

Elle écoute son cœur puis s‘organise | 14.02.2013

La Canadienne Nadene Canning vient de publier les fruits  de son aventure Via2, une plate-forme qui a aidé les entreprises et les individus à concilier vie privée et professionnelle.  Elle dévoile... »

Article

De quel bois sera fait le leader de demain? | 14.02.2013

Selon une étude menée par l’IDHEAP, le leader de  demain devra maîtriser la complexité avec des ressources  restreintes. Il devra aussi agir en «entrepreneur»  dans un monde de plus... »

Article

Coaching en entreprise: la posture est-elle encore crédible? | 01.02.2013

Le professeur Achille Grosvernier critique la posture ambiguë des coachs d’entreprise et pose la question de leur instrumentalisation par leurs mandataires. La directrice d’IDC Coaching à... »

Article

Implémenter l’égalité salariale en entreprise | 01.02.2013

Le principe de la rémunération égale pour un travail équivalent est évident pour la plupart des professionnel-le-s des ressources humaines. Les statistiques démontrent par contre une autre réalité: l... »

Article

Une feuille de route pour réussir l'informatisation des processus RH | 30.01.2013

L'informatisation des processus RH est une tendance lourde de la communauté RH de Suisse romande. Comment choisir son prestataire? Comment réussir l'intégration? Et quelles sont les valeurs... »

Article

Externalisation de prestations RH: le Saas et le nearshoring ont la cote | 20.12.2012

Durant le Salon RH qui a eu lieu à Genève les 3 et 4 octobre 2012, l’entreprise ekspert – spécialisée dans la gestion de la comptabilité et des salaires pour les PME – a conduit un... »

Article

Interview vidéo de Lorenzo Pestalozzi, directeur du CRPM | 14.12.2012

Visionnez une courte interview vidéoe de Lorenzo Pestalozzi, directeur du CRPM à Lausanne. Cette vidéo a été réalisée en marge du portrait de lui publié dans l'édition 6-2012 de HR Today "Le... »

Article

Les 200 meilleures business schools du monde | 06.12.2012

Le QS Global 200 Business Schools Report a été publié le 5 décembre 2012. Il offre une vue d’ensemble des meilleurs hautes écoles en management et gestion d’entreprise (MBA) du monde. »

Article

Le manque de talents reste préoccupant en Suisse | 06.12.2012

La septième enquête annuelle sur la pénurie de talents, effectuée durant le premier trimestre 2012 auprès de quelque 38 000 entreprises dans 41 pays et territoires, révèle qu’en moyenne un... »

Article

Les meilleurs employeurs d’Europe centrale et de l’Est | 05.12.2012

 Aon Hewitt, conseil en management et administration des ressources humaines, a annoncé le 3 décembre 2012 les résultats de son étude annuelle Best Employers pour la région d’Europe centrale et... »

Article

Tendances en matière de mobilité internationale | 15.11.2012

Résultats d’une enquête de KPMG concernant le règlement d’expatriation des sociétés ayant leur siège en Suisse »

Publireportage

Article

HR Process Outsourcing – Innovations dans l'administration du personnel | 31.08.2012

Les Shared Service Centers (SSC) sont l'avenir de la gestion opérationnelle des ressources humaines dans les moyennes et grandes entreprises. La Poste met ses longues années d'expérience au... »

Article

Interview vidéo de la DRH de PostFinance Nathalie Bourquenoud | 20.07.2012

Visionnez une courte interview vidéo de Nathalie Bourquenoud, DRH de PostFinance. Son portrait paraîtra dans l'édition d'août 2012 de la version française de HR Today. »

Article

Coaching d’une équipe: comment repérer les bonnes solutions | 12.07.2012

Affronter nos faiblesses nous affaiblit, connaître nos forces nous fortifie. Un groupe n’est pas un problème à analyser, mais un potentiel qui veut être développé. Le plus important est de... »

Article

Trajectoire de rêve pour femme d’exception | 09.07.2012

La Lausannoise Chantal Gaemperle fait une brillante carrière dans les ressources humaines. Après Merrill Lynch et Nestlé, elle a été nommée DRH du groupe LVMH à Paris et membre du comité de direction... »

Article

«Les responsables RH ont trop tendance à opérer par copier-coller» | 04.07.2012

La directrice générale du CIPD Stephanie Bird expose pour HR Today les défis majeurs de la fonction RH britannique. »

Article

Le modèle CIPD | 04.07.2012

La formationLa formation est sans doute la pièce maîtresse du modèle. Aucun autre pays visité lors de cette série de reportages ne connaît une telle influence sur les minimums requis dans les hautes... »

Article

Dans le poumon des RH britanniques | 04.07.2012

Le siège du CIPD à Londres (Chartered Institute of Personnel and Development) est le centre névralgique de l’association professionnelle des ressources humaines de Grande-Bretagne. Une... »

Article

Interview vidéo du chasseur de tête Bjørn Johansson | 02.07.2012

Visionnez une courte interview du chasseur de tête norvégien Bjørn Johansson, actif depuis 32 ans à Zurich. Cette séquence est un avant-goût d'une longue interview de Bjørn Johansson qui paraîtra... »

Article

La gestion du changement dans la tourmente | 26.06.2012

«Changer, c’est exister demain.» Pour ne pas disparaître, les organismes vivants ont toujours dû s’adapter. Face à la complexité croissante d’environnements mouvants,... »

Article

«Un e-learning est deux fois plus efficace s’il est bien accompagné» | 26.06.2012

Thilo Eckardt a lancé Cegos Swiss en 2002. Cette filiale d’un groupe international a réussi à se faire une place dans le secteur très concurrentiel de la formation continue en Suisse. Il... »

Article

Plaidoyer pour une rémunération des prestations des services de l’emploi | 21.06.2012

Si le client n’engage pas le collaborateur temporaire, tout le travail de recrutement et de préparation des dossiers n’est pas rémunéré. Cette situation provoque des distorsions dans la... »

Article

Comment les RH peuvent influencer les comportements de la ligne | 18.06.2012

Le consultant américain Joseph Grenny était de passage en Suisse pour promouvoir ses méthodes de coaching et de formation destinées à changer sur le long terme les comportements en organisation. Il... »

Article

«Un être humain ne se gère pas comme une marchandise» | 01.06.2012

Sociologue du travail à l’Université de Fribourg, Sophie Le Garrec vient de publier un ouvrage collectif* qui démontre les liens entre les nouvelles méthodes de management et la santé des... »

Article

Les pontes de la santé au travail en colloque | 01.06.2012

Un programme très riche, plus de 220 participants, des ateliers pratiques et des intervenants de qualité. Le 5ème Congrès suisse de la santé au travail, qui s’est tenu le 27 avril 2012 à... »

Article

L’équipe RH de British American Tabacoo | 01.06.2012

Article

Les quatre dimensions d’une vie professionnelle saine et réussie | 31.05.2012

Dans un monde où prime la course (fuite?) en avant, la quête de sens et de bien-être se fait entendre! Les jeunes recrues ont l’ambition de vivre leur vie sans compromettre leur carrière et... »

Article

Bienvenue dans l’ère de la mixité | 01.04.2012

L’émergence des valeurs féminines dans l’entreprise répond aux nouveaux défis de l’économie mondialisée et informatisée. L’égalité homme femme commence à entrer dans les... »

Article

Un outil pour évaluer le degré d’égalité dans les rapports professionnels | 01.04.2012

L’IDHEAP planche actuellement sur un outil de diagnostic qui devrait permettre d’évaluer le degré d’égalité dans les rapports professionnels entre femmes et hommes d’une... »

Article

Valeurs masculines et féminines en organisation | 01.04.2012

La notion de valeurs féminines ou masculines au travail doit être comprise comme «ce qui est considéré comme étant féminin et masculin». Un homme peut donc très bien orienter son action... »

Article

La croix et la manière | 01.04.2012

Après une brillante carrière dans les ressources humaines, Maxime Morand se lance en indépendant dans le conseil RH. Il tire ici un premier bilan. »

Article

Mensonges et vérités | 01.04.2012

Il arrive parfois que l’actualité nous interpelle indirectement sur notre beau métier de responsable des ressources humaines. Et quelques fois, elle est un peu dérangeante. Nous voici à Limoges... »

Article

«Connaître son histoire aide à prendre la bonne décision» | 01.04.2012

L’historien Laurent Tissot explique pourquoi de plus en plus de grandes entreprises engagent des historiens pour gérer leur patrimoine matériel et symbolique. »

Article

La sociologie, cet antidote au normatif | 01.04.2012

Devenus les maîtres de la gestion par dispositifs, les DRH ont perdu la sensibilité du terrain et ne sont plus capables de créer une culture d’entreprise locale. Ce double enfermement s’... »

Article

La philosophie, le temps et l’espace de la GRH | 01.04.2012

La philosophie n’apporte pas de recettes toutes faites. Elle apporte du recul et elle donne du sens. Couplés avec le courage, ces attributs sont d’excellentes aides à la prise de décision. »

Article

«Il faut parfois réfléchir à ses habitudes» | 01.04.2012

Enseignant la philosophie à l’université de Fribourg, Bernard Schumacher a créé en 2004, avec les professeurs Eric Davoine (GRH), Paul Dembinski (éthique des finances) et Patrice Meyer-Bisch (... »

Article

Les trois champs majeurs de la psychologie du travail | 01.04.2012

Ethnographe du quotidien et clinicienne de l’activité, la psychologue du travail Laure Kloetzer résume ici les trois champs principaux de la psychologie dans l’entreprise. »

Article

«Le psychologue doit savoir résister aux pressions» | 01.04.2012

La psychologie du travail a envahi l’univers organisationnel depuis une vingtaine d’années. Avec du bon et du moins bon. »

Article

L’épidémiologie sociale éclaire les effets pervers de la hiérarchie | 01.04.2012

Comment combattre les effets nocifs de la hiérarchie au travail? Le Professeur de bioéthique Alexandre Mauron a montré les liens entre l’épidémiologie sociale, la primatologie et la vie en... »

Article

«Le lien entre inégalités hiérarchiques et santé n’est pas pas purement social ou humain» | 01.04.2012

Le Professeur Alexandre Mauron explique pourquoi les études sur les babouins ont permis de mieux comprendre le mécanisme du stress organisationnel sur le fonctionnement du corps humain. L’... »

Article

Quid des diplômés HES? | 01.04.2012

Les diplômés HES qui arrivent sur le marché du travail sont en forte croissance. Ils étaient 14 500 en 2011 (Bachelor et Master confondus). Et un étudiant sur deux au niveau national suit un cursus... »

Article

Chère lectrice, Cher lecteur, | 01.04.2012

Perspectives Interrogé par le journaliste Bernard Pivot sur l’utilité de l’ethnologie, Claude Levi Strauss dit ceci: «Essayer de comprendre l’homme par la totalité de... »

Article

L’équipe RH de la Banque cantonale de Fribourg | 01.04.2012

Article

Chère lectrice, Cher lecteur, | 01.02.2012

Accélération Les pressions arrivent de partout. Elles sont économiques d’abord, avec une concurrence désormais mondiale. Elles sont technologiques aussi, avec la révolution Internet et la... »

Article

Alcool au travail: vers la fin du tabou | 01.02.2012

Responsables RH et managers sont souvent démunis face à la consommation d’alcool dans leurs équipes. Le sujet est tabou. Les problèmes d’alcool concernent pourtant près de 15 pour cent de... »

Article

«En cas d’accident, tout le monde est mal» | 01.02.2012

Trois questions à Jean-Michel Gautier, chargé de sécurité pour la Suisse romande chez Implenia. »

Article

Recruteur d’évêque | 01.02.2012

Le prévôt de la cathédrale St-Nicolas à Fribourg Claude Ducarroz a été consulté lors de la nomination de l’évêque du diocèse de Lausanne, Genève et Fribourg. Il raconte ici les coulisses d... »

Article

Formation et démotivation | 01.02.2012

La formation peut devenir un facteur de démotivation, notamment lorsqu’elle est proposée à l’issue d’un entretien périodique d’évolution durant lequel un inventaire met en... »

Article

«On ne peut qu’influencer le futur» | 01.02.2012

Le spécialiste américain des analyses prédictives de la fonction RH Jac Fitz-enz livre ici sa vision de la gestion du changement et donne ses conseils pour mettre en pratique une méthodologie... »

Article

Les étapes incontournables pour piloter un projet de changement RH | 01.02.2012

L’entreprise vit des changements, doit s’adapter, se réorganiser. Il peut arriver qu’elle peine à mettre en œuvre les nouvelles méthodes de GRH qu’elle a choisi d’... »

Article

Les fondamentaux culturels du changement en organisation | 01.02.2012

Deux spécialistes suisses romands du changement organisationnel livrent ici leurs conseils pour créer une culture d’entreprise propice au changement. »

Article

Cas d’école: le développement RH d’un groupe en forte croissance | 01.02.2012

Passée d’une petite société financière à un groupe de 80 collaborateurs en moins de quinze ans, la société Eurofin a traversé avec succès plusieurs grands changements organisationnels. Le... »

Article

Quatre Questions à Pascal Minault | 01.02.2012

Directeur Général chez Losinger Marazzi SA. »

La formation continue profite aussi bien aux entreprises qu’à leurs salariés | 21.05.2013

L’optimisation des possibilités de formation continue destinée aux employés a de plus en plus de retombées positives sur les sociétés suisses. En effet, selon le dernier Kelly Global Workforce... »

Interview vidéo de Charles Phillot | 17.05.2013

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ATF 4A.329/2011 du 11 octobre 2011 »

Vols sur le lieu de travail: comment réagir? | 28.03.2013

Que risquent les employés surpris en flagrant délit de vol? Quelles sont les mesures que l’employeur peut mettre en place pour éradiquer le vol sur le lieu de travail? »

Le pouvoir au féminin pluriel | 28.03.2013

Imaginez ma chance de formateur. Une journée entière avec 8 – 10 femmes pour travailler la notion de «pouvoir». Dans le cadre de la formation PACTE pour les POTENTI«ELLES... »

16 entreprises primées pour leur exemplarité | 28.03.2013

Fidéliser les talents reste un objectif stratégique de plusieurs entreprises. Une des stratégies pour y parvenir est de se voir récompenser pour ses prestations RH hors du commun. Ces labels sont... »

Des feutres et des petits fours | 28.03.2013

Le CRQP (Centre romand pour les questions du personnel) célèbre en 2013 son cinquantième anniversaire. Le centre de formation en ressources humaines de Lausanne a marqué le coup le 7 février dernier... »

Fusions et acquisitions: l’intégration sociale serait-elle la clé du succès? | 28.03.2013

A la suite d’une acquisition, un processus d’intégration structuré, qui porte autant attention à l’intégration «sociale» (centrée sur les interactions, l’identité... »

Ils tiraient sur le messager | 28.03.2013

Un site de vente en ligne, bien connu dans son pays, doit affronter une grosse crise. Un magazine spécialisé vient de publier une enquête dévastatrice pour son image. Les accusations sont lourdes.... »

Trois livres par Alain-Max Guénette | 28.03.2013

Henry Mintzberg: Structure et dynamique des organisations Éditions d’Organisation, 1998 (1979), 440 pages Ce livre est une synthèse des connaissances relatives à la théorie de l’... »

Écrire du silence | 28.03.2013

En musique, la chose la plus difficile à écrire, c’est le silence, disait le compositeur Joseph Haydn. En management aussi. Car il est plus facile de faire que de ne pas faire. Écrire du... »

Au service des grandes... comme des petites entreprises | 28.03.2013

swissstaffing est l’association de tous les services de l’emploi. Elle défend les intérêts des grandes comme des petites entreprises et propose un large éventail de prestations présentant... »

«Le CV anonyme va finir par s’imposer dans le recrutement» | 28.03.2013

Dans son dernier livre, «DRH. Le livre noir», publié en début d’année, le professeur français Jean-François Amadieu, spécialiste de la gestion des ressources humaines et des... »

Les limites du tout mesurable | 28.03.2013

"Le génie est l’aptitude de voir les choses invisibles, de remuer les choses intangibles, de peindre les choses qui n’ont pas de traits." Joseph Joubert (Secrétaire de Diderot,... »

Chères lectrices, Chers lecteurs, | 28.03.2013

Majorité Les entreprises de plus de 1000 collaborateurs, avec un vrai département RH, ne forment qu’un petit pourcentage des entreprises de droit privé de Suisse. Certes, en termes d’... »

La posture difficile des patrons de PME qui gèrent seuls leur personnel | 28.03.2013

En Suisse, plus de 250 000 entreprises emploient moins de 10 personnes et n’ont pas les moyens d’engager un responsable des ressources humaines. Cette fonction revient très souvent au... »

Sous la carapace se cache un homme sensible | 28.03.2013

Self-made-man, Charles Phillot incarne la transformation de l’économie fribourgeoise, d’une agriculture ancestrale vers une industrie des machines de niche qui s’exporte à travers... »

Bien recruter sans dépenser une fortune | 28.03.2013

Contre les candidats qui savent bien mentir, les recruteurs disposent de toutes sortes d’outils et de techniques. Mais cela coûte de l’argent, et n’est peut-être pas si efficace qu... »

«Après la clientèle, c’est la ressource humaine qui exige le plus» | 28.03.2013

Patron d’une PME vaudoise en pleine croissance, Yan Bonzon revient ici sur son expérience de la gestion du personnel. La «ressource humaine – une appellation qu’il n’... »

La Suisse est la destination la plus prisée des expatriés britanniques | 19.03.2013

Les employés britanniques se tournent vers des postes à l'étranger, les salaires au Royaume-Uni ne suivant pas l'inflation »

La Suisse manque de personnel qualifié dans les TIC, selon une étude | 05.03.2013

Les Suisses sont friands de technologies de l'information et de la communication (TIC) et sont adeptes des services les plus modernes. Mais les professionnels font défaut dans ce secteur et leurs... »

Le nombre de cadres envoyés en "outplacement" a explosé de 40% en 2012 | 21.02.2013

Le retour sur le marché du travail pour les cadres victimes d'un licenciement n'est pas toujours aisé. Un nombre croissant de ces managers en quête d'un nouvel emploi cherche un soutien... »

De la tyrannie de la Direction par Objectifs | 15.02.2013

«Nous vivons sous le joug d’un système de management qui fabrique du stress et de la souffrance et des carrières fulgurantes aux succès discutables. Tout cela, sous le prétexte tyrannique... »

Être à l’écoute | 15.02.2013

Être à l’écoute est plus qu’écouter. Pas besoin d’oreilles pour être  à l’écoute. Le compositeur Beethoven, le peintre Goya et le poète  Ronsard ont su parfaitement être... »

La périlleuse rédaction du certificat de travail | 15.02.2013

Entre les buts contradictoires assignés au certificat de travail,  soit faciliter l’avenir économique du collaborateur qui quitte l’entreprise d’une part et donner à un employeur... »

Plus de 600 demandes de formation acceptées en 2012 | 15.02.2013

Depuis le 1er juillet de cette année,  les intérimaires peuvent bénéficier de temp-training, le Fonds de la formation.  Une offre qu’il vaut la peine de mettre  à profit. »

«Recruter impose peu de contraintes» | 15.02.2013

Cinq ans déjà que le directeur du cabinet de recrutement JRMC & associés Christophe Andreae pratique le temps de travail flexible et il n’y voit aucun inconvénient. «Si je décidais de... »

Réagir à la crise de 2008/2009 | 15.02.2013

Les modèles de temps de travail flexible dans l’industrie sont plus rares. Les Usines Métallurgiques de Vallorbe sont un bon exemple des avantages que ces modèles offrent en termes de réduction... »

Horaires flexibles: trois cas d’école en Suisse romande | 14.02.2013

Dans une newsletter de décembre 2012, hrtoday.ch vous  demandait des exemples d’entreprises qui pratiquent le temps de travail flexible. Vous avez été nombreux à nous -répondre  et à nous... »

L’enregistrement des heures, un modèle du passé? | 14.02.2013

Sans présence physique sur le lieu de travail, l’exigence de contrôle des heures perd de son importance. Or la gestion du temps  de travail sur le mode de la confiance n’est pas encore... »

«C’est avec soi-même que la bataille décisive sera menée» | 14.02.2013

Professeur de psychologie du travail à l’Université de Fribourg, Petra Klumb est une spécialiste des effets de l’organisation  du travail sur les individus et les relations sociales. Elle... »

Les modèles de flexibilité du temps de travail en Suisse: premier bilan | 14.02.2013

L’Université de Fribourg a mené une étude sur les différents  modèles de flexibilité du temps de travail pratiqués dans  les entreprises de Suisse. Généralement, le temps est flexibilisé au... »

L’enfer et le paradis à domicile | 14.02.2013

On n’est pas marié avec son patron mais, avec le travail  à domicile, la relation employé-employeur, c’est «pour le pire  et pour le meilleur». Tour d’horizon des... »

Quand les RH torpillent les hauts potentiels | 14.02.2013

La gestion de la relève fait parfois plus de mal que de bien aux… talents. »

Elle écoute son cœur puis s‘organise | 14.02.2013

La Canadienne Nadene Canning vient de publier les fruits  de son aventure Via2, une plate-forme qui a aidé les entreprises et les individus à concilier vie privée et professionnelle.  Elle dévoile... »

De quel bois sera fait le leader de demain? | 14.02.2013

Selon une étude menée par l’IDHEAP, le leader de  demain devra maîtriser la complexité avec des ressources  restreintes. Il devra aussi agir en «entrepreneur»  dans un monde de plus... »

Coaching en entreprise: la posture est-elle encore crédible? | 01.02.2013

Le professeur Achille Grosvernier critique la posture ambiguë des coachs d’entreprise et pose la question de leur instrumentalisation par leurs mandataires. La directrice d’IDC Coaching à... »

Implémenter l’égalité salariale en entreprise | 01.02.2013

Le principe de la rémunération égale pour un travail équivalent est évident pour la plupart des professionnel-le-s des ressources humaines. Les statistiques démontrent par contre une autre réalité: l... »

Une feuille de route pour réussir l'informatisation des processus RH | 30.01.2013

L'informatisation des processus RH est une tendance lourde de la communauté RH de Suisse romande. Comment choisir son prestataire? Comment réussir l'intégration? Et quelles sont les valeurs... »

Externalisation de prestations RH: le Saas et le nearshoring ont la cote | 20.12.2012

Durant le Salon RH qui a eu lieu à Genève les 3 et 4 octobre 2012, l’entreprise ekspert – spécialisée dans la gestion de la comptabilité et des salaires pour les PME – a conduit un... »

Interview vidéo de Lorenzo Pestalozzi, directeur du CRPM | 14.12.2012

Visionnez une courte interview vidéoe de Lorenzo Pestalozzi, directeur du CRPM à Lausanne. Cette vidéo a été réalisée en marge du portrait de lui publié dans l'édition 6-2012 de HR Today "Le... »

Les 200 meilleures business schools du monde | 06.12.2012

Le QS Global 200 Business Schools Report a été publié le 5 décembre 2012. Il offre une vue d’ensemble des meilleurs hautes écoles en management et gestion d’entreprise (MBA) du monde. »

Le manque de talents reste préoccupant en Suisse | 06.12.2012

La septième enquête annuelle sur la pénurie de talents, effectuée durant le premier trimestre 2012 auprès de quelque 38 000 entreprises dans 41 pays et territoires, révèle qu’en moyenne un... »

Les meilleurs employeurs d’Europe centrale et de l’Est | 05.12.2012

 Aon Hewitt, conseil en management et administration des ressources humaines, a annoncé le 3 décembre 2012 les résultats de son étude annuelle Best Employers pour la région d’Europe centrale et... »

Tendances en matière de mobilité internationale | 15.11.2012

Résultats d’une enquête de KPMG concernant le règlement d’expatriation des sociétés ayant leur siège en Suisse »

Publireportage

HR Process Outsourcing – Innovations dans l'administration du personnel | 31.08.2012

Les Shared Service Centers (SSC) sont l'avenir de la gestion opérationnelle des ressources humaines dans les moyennes et grandes entreprises. La Poste met ses longues années d'expérience au... »

Interview vidéo de la DRH de PostFinance Nathalie Bourquenoud | 20.07.2012

Visionnez une courte interview vidéo de Nathalie Bourquenoud, DRH de PostFinance. Son portrait paraîtra dans l'édition d'août 2012 de la version française de HR Today. »

Coaching d’une équipe: comment repérer les bonnes solutions | 12.07.2012

Affronter nos faiblesses nous affaiblit, connaître nos forces nous fortifie. Un groupe n’est pas un problème à analyser, mais un potentiel qui veut être développé. Le plus important est de... »

Trajectoire de rêve pour femme d’exception | 09.07.2012

La Lausannoise Chantal Gaemperle fait une brillante carrière dans les ressources humaines. Après Merrill Lynch et Nestlé, elle a été nommée DRH du groupe LVMH à Paris et membre du comité de direction... »

«Les responsables RH ont trop tendance à opérer par copier-coller» | 04.07.2012

La directrice générale du CIPD Stephanie Bird expose pour HR Today les défis majeurs de la fonction RH britannique. »

Le modèle CIPD | 04.07.2012

La formationLa formation est sans doute la pièce maîtresse du modèle. Aucun autre pays visité lors de cette série de reportages ne connaît une telle influence sur les minimums requis dans les hautes... »

Dans le poumon des RH britanniques | 04.07.2012

Le siège du CIPD à Londres (Chartered Institute of Personnel and Development) est le centre névralgique de l’association professionnelle des ressources humaines de Grande-Bretagne. Une... »

Interview vidéo du chasseur de tête Bjørn Johansson | 02.07.2012

Visionnez une courte interview du chasseur de tête norvégien Bjørn Johansson, actif depuis 32 ans à Zurich. Cette séquence est un avant-goût d'une longue interview de Bjørn Johansson qui paraîtra... »

La gestion du changement dans la tourmente | 26.06.2012

«Changer, c’est exister demain.» Pour ne pas disparaître, les organismes vivants ont toujours dû s’adapter. Face à la complexité croissante d’environnements mouvants,... »

«Un e-learning est deux fois plus efficace s’il est bien accompagné» | 26.06.2012

Thilo Eckardt a lancé Cegos Swiss en 2002. Cette filiale d’un groupe international a réussi à se faire une place dans le secteur très concurrentiel de la formation continue en Suisse. Il... »

Plaidoyer pour une rémunération des prestations des services de l’emploi | 21.06.2012

Si le client n’engage pas le collaborateur temporaire, tout le travail de recrutement et de préparation des dossiers n’est pas rémunéré. Cette situation provoque des distorsions dans la... »

Comment les RH peuvent influencer les comportements de la ligne | 18.06.2012

Le consultant américain Joseph Grenny était de passage en Suisse pour promouvoir ses méthodes de coaching et de formation destinées à changer sur le long terme les comportements en organisation. Il... »

«Un être humain ne se gère pas comme une marchandise» | 01.06.2012

Sociologue du travail à l’Université de Fribourg, Sophie Le Garrec vient de publier un ouvrage collectif* qui démontre les liens entre les nouvelles méthodes de management et la santé des... »

Les pontes de la santé au travail en colloque | 01.06.2012

Un programme très riche, plus de 220 participants, des ateliers pratiques et des intervenants de qualité. Le 5ème Congrès suisse de la santé au travail, qui s’est tenu le 27 avril 2012 à... »

L’équipe RH de British American Tabacoo | 01.06.2012

Les quatre dimensions d’une vie professionnelle saine et réussie | 31.05.2012

Dans un monde où prime la course (fuite?) en avant, la quête de sens et de bien-être se fait entendre! Les jeunes recrues ont l’ambition de vivre leur vie sans compromettre leur carrière et... »

Bienvenue dans l’ère de la mixité | 01.04.2012

L’émergence des valeurs féminines dans l’entreprise répond aux nouveaux défis de l’économie mondialisée et informatisée. L’égalité homme femme commence à entrer dans les... »

Un outil pour évaluer le degré d’égalité dans les rapports professionnels | 01.04.2012

L’IDHEAP planche actuellement sur un outil de diagnostic qui devrait permettre d’évaluer le degré d’égalité dans les rapports professionnels entre femmes et hommes d’une... »

Valeurs masculines et féminines en organisation | 01.04.2012

La notion de valeurs féminines ou masculines au travail doit être comprise comme «ce qui est considéré comme étant féminin et masculin». Un homme peut donc très bien orienter son action... »

La croix et la manière | 01.04.2012

Après une brillante carrière dans les ressources humaines, Maxime Morand se lance en indépendant dans le conseil RH. Il tire ici un premier bilan. »

Mensonges et vérités | 01.04.2012

Il arrive parfois que l’actualité nous interpelle indirectement sur notre beau métier de responsable des ressources humaines. Et quelques fois, elle est un peu dérangeante. Nous voici à Limoges... »

«Connaître son histoire aide à prendre la bonne décision» | 01.04.2012

L’historien Laurent Tissot explique pourquoi de plus en plus de grandes entreprises engagent des historiens pour gérer leur patrimoine matériel et symbolique. »

La sociologie, cet antidote au normatif | 01.04.2012

Devenus les maîtres de la gestion par dispositifs, les DRH ont perdu la sensibilité du terrain et ne sont plus capables de créer une culture d’entreprise locale. Ce double enfermement s’... »

La philosophie, le temps et l’espace de la GRH | 01.04.2012

La philosophie n’apporte pas de recettes toutes faites. Elle apporte du recul et elle donne du sens. Couplés avec le courage, ces attributs sont d’excellentes aides à la prise de décision. »

«Il faut parfois réfléchir à ses habitudes» | 01.04.2012

Enseignant la philosophie à l’université de Fribourg, Bernard Schumacher a créé en 2004, avec les professeurs Eric Davoine (GRH), Paul Dembinski (éthique des finances) et Patrice Meyer-Bisch (... »

Les trois champs majeurs de la psychologie du travail | 01.04.2012

Ethnographe du quotidien et clinicienne de l’activité, la psychologue du travail Laure Kloetzer résume ici les trois champs principaux de la psychologie dans l’entreprise. »

«Le psychologue doit savoir résister aux pressions» | 01.04.2012

La psychologie du travail a envahi l’univers organisationnel depuis une vingtaine d’années. Avec du bon et du moins bon. »

L’épidémiologie sociale éclaire les effets pervers de la hiérarchie | 01.04.2012

Comment combattre les effets nocifs de la hiérarchie au travail? Le Professeur de bioéthique Alexandre Mauron a montré les liens entre l’épidémiologie sociale, la primatologie et la vie en... »

«Le lien entre inégalités hiérarchiques et santé n’est pas pas purement social ou humain» | 01.04.2012

Le Professeur Alexandre Mauron explique pourquoi les études sur les babouins ont permis de mieux comprendre le mécanisme du stress organisationnel sur le fonctionnement du corps humain. L’... »

Quid des diplômés HES? | 01.04.2012

Les diplômés HES qui arrivent sur le marché du travail sont en forte croissance. Ils étaient 14 500 en 2011 (Bachelor et Master confondus). Et un étudiant sur deux au niveau national suit un cursus... »

Chère lectrice, Cher lecteur, | 01.04.2012

Perspectives Interrogé par le journaliste Bernard Pivot sur l’utilité de l’ethnologie, Claude Levi Strauss dit ceci: «Essayer de comprendre l’homme par la totalité de... »

L’équipe RH de la Banque cantonale de Fribourg | 01.04.2012

Chère lectrice, Cher lecteur, | 01.02.2012

Accélération Les pressions arrivent de partout. Elles sont économiques d’abord, avec une concurrence désormais mondiale. Elles sont technologiques aussi, avec la révolution Internet et la... »

Alcool au travail: vers la fin du tabou | 01.02.2012

Responsables RH et managers sont souvent démunis face à la consommation d’alcool dans leurs équipes. Le sujet est tabou. Les problèmes d’alcool concernent pourtant près de 15 pour cent de... »

«En cas d’accident, tout le monde est mal» | 01.02.2012

Trois questions à Jean-Michel Gautier, chargé de sécurité pour la Suisse romande chez Implenia. »

Recruteur d’évêque | 01.02.2012

Le prévôt de la cathédrale St-Nicolas à Fribourg Claude Ducarroz a été consulté lors de la nomination de l’évêque du diocèse de Lausanne, Genève et Fribourg. Il raconte ici les coulisses d... »

Formation et démotivation | 01.02.2012

La formation peut devenir un facteur de démotivation, notamment lorsqu’elle est proposée à l’issue d’un entretien périodique d’évolution durant lequel un inventaire met en... »

«On ne peut qu’influencer le futur» | 01.02.2012

Le spécialiste américain des analyses prédictives de la fonction RH Jac Fitz-enz livre ici sa vision de la gestion du changement et donne ses conseils pour mettre en pratique une méthodologie... »

Les étapes incontournables pour piloter un projet de changement RH | 01.02.2012

L’entreprise vit des changements, doit s’adapter, se réorganiser. Il peut arriver qu’elle peine à mettre en œuvre les nouvelles méthodes de GRH qu’elle a choisi d’... »

Les fondamentaux culturels du changement en organisation | 01.02.2012

Deux spécialistes suisses romands du changement organisationnel livrent ici leurs conseils pour créer une culture d’entreprise propice au changement. »

Cas d’école: le développement RH d’un groupe en forte croissance | 01.02.2012

Passée d’une petite société financière à un groupe de 80 collaborateurs en moins de quinze ans, la société Eurofin a traversé avec succès plusieurs grands changements organisationnels. Le... »

Quatre Questions à Pascal Minault | 01.02.2012

Directeur Général chez Losinger Marazzi SA. »

Cinq règles de bonne conduite en organisation

Pour gravir les échelons d’une organisation ou simplement réussir à mener une équipe à bon port, il existe quelques règles tacites de bonne conduite, d’étiquette et de savoir-vivre. »

Tout ce qu’il faut savoir sur le congé non payé

Le congé non payé est une suspension, convenue entre les parties, des obligations contractuelles pour une durée déterminée, à savoir d’une part la prestation de travail et d’autre part le paiement du salaire. Le travailleur ne dispose pas d’un droit unilatéral à l’octroi d’un congé non payé. »

Le coaching avec les chevaux connaît un nouvel élan en Suisse romande

Un important centre de horse coaching verra le jour en janvier 2010 à Lavigny (canton de Vaud). Cet accompagnement managérial mise sur l’authenticité de la relation construite avec le cheval pour aider les cadres à sortir de leur zone de confort et développer leur capacité relationnelle et leur impact. »

Des modèles pour adapter l’entreprise aux nouvelles attentes des salariés

Comment venir à l’encontre des nouveaux besoins des individus tout en maintenant la culture de la performance et du résultat? Voici une série de modèles d’aménagement du temps de travail. Plusieurs options qui sont autant d’opportunités pour un DRH de se positionner de manière proactive dans la relation employeur-employé. »

Le licenciement dans tous ses états

Quel type de licenciement choisir? Faut-il un motif particulier pour résilier le contrat? Y a-t-il des situations dans lesquelles un licenciement ne peut pas être prononcé? Tour d’horizon de la législation qui régit le processus de licenciement en Suisse ou comment éviter qu’une situation d’embauche ne vire au cauchemar... »