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«Les espaces de coworking permettent de retrouver un équilibre vie professionnelle/privée sain»

Dans le cadre de son master RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Steeve Genaine a rédigé un mémoire intitulé «Hyperconnexion / Déconnexion chez les Coworkers».
Paroles de dirigeant

«C’est le collectif qui fait le succès d’une entreprise, qu’elle soit à but commercial ou pas»

Fondateur et président de l’événement culturel «Tous en Chœur», Pierre Smets détaille ici la mécanique humaine et bénévole derrière ce concept unique en Suisse.
Fribourg

Fédérer par le jeu

Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être reliésavec les autres.
Conseils pratiques

L’art de la médiation: mise en pratique et déroulement

Une fois l’indication d’une médiation posée, elle pourra être mise en route: préparation du terrain, identification du problème, esquisse des solutions et choix de l’option finale pour sortir de l’impasse.
Conseils pratiques

L’impact limité de la technologie sur les méthodes d’assessment

Les tendances méthodologiques de l’assessment s’orientent de plus en plus vers l’utilisation des tests psychométriques. Mais cette révolution a ses limites. Analyse.
Le futur du travail

L’intrapreneuriat: une source d’inspiration pour soi et le collectif

Si l’intrapreneuriat a été encouragé pour améliorer la compétitivité de grandes organisations (la playstation, Nespresso, le bouton «like»), il est désormais le reflet d’une véritable quête de sens à donner à soi, au travail et à l’organisation en tant que telle.
Le futur du travail

Le self-management: comment adapter sa foulée pour durer

Gérer une entreprise est une course de fond. Donnez à vos collaborateurs les moyens d’assurer par eux-mêmes la régulation de leurs humeurs et comportements (soft skills) et vous obtiendrez une entreprise aux performances et à une adaptabilité non plus maximales, mais optimales et durables.
La chronique

Le nouveau visage des RH

C’est une transformation majeure de la fonction RH qui s’organise et qui, d’ici une poignée d’années, aura profondément redessiné les contours du métier et durablement changé sa structure. En s’appuyant sur les études de Willis Towers Perrin et de Wayne Brockbank, nous pouvons anticiper les RH des années 2020.
Le futur du travail

Quatre conséquences RH de la mutation du travail

Un récent rapport de la banque mondiale* éclaire les changements qui vont impacter le travail de demain. La sociologue française Sandra Enlart, spécialiste des ressources humaines, propose ici son regard critique sur ces évolutions. Analyse.
Portrait

Le seigneur des audits

Connu comme le loup blanc dans la communauté RH de Suisse romande, le consultant Angelo Vicario a établi son entreprise dans les trois régions linguistiques du pays en misant sur le climat social.

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Trajectoires

Claire Blondeau

Depuis le 1er novembre 2018, Claire Blondeau a...

Gabriela Riat

Gabriela Riat s’est forgée plus de 15 années d’...

Tobias Foster

Depuis le 1er janvier 2019, Tobias Foster est le...

Comptes rendus d'événements

Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
Changements de paradigme
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