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HRM-Dossiers
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La diversité religieuse en entreprise (no. 45)

«Depuis la seconde partie du XXème siècle, la mondialisation de l'économie, la mobilité grandissante des individus, la libre circulation des idées et le développement d'un nouvel espace sans frontières grâce à l'Internet, contribuent à la désacralisation des territoires nourriciers», pose Patrick Banon, spécialiste des questions religieuses, en introduction à ce Dossier. Car si les territoires se sont désacralisés, le facteur religieux n'a pas disparu. Loin de là. Il réapparait notamment dans nos entreprises (port du voile, demande de congés pour célébrer une fête religieuse) et questionne notre pratique de la diversité. «Le monde du travail devient l'espace ultime de rencontre des diversités et de l'expression des identités dans leurs particularismes, rassemblées autour du projet collectif que représente l'entreprise», poursuit Patrick Banon. Ce Dossier HRM propose pluseurs regards sur cette délicate question du facteur religieux en entreprise. Le professeur de la HEG Arc de Neuchâtel Alain Max Guénette en est l'inspirateur, puisqu'il réunit ici les idées fortes d'un colloque organisé en 2017 à Neuchâtel. Après l'introduction de Patrick Banon, les juristes Luc Gonin et Olivier Bilger esquissent le cadre juridique de la diversité religieuse en entreprise. Suit un dialogue passionnant entre Alain Max Guénette et Patrick Banon où ils esquissent des pistes afin de «privilégier l'intérêt collectif sans pénaliser les libertés individuelles».

 

Tables des matières

 

- Mise en perspective 1
- La génération de la globalisation au défi de la diversité religieuse

  Introduction
  Reconfiguration des mouvements religieux
  La diversité comme norme
  Conséquences sur le travail
- Interactions entre liberté religieuse et sphère professionnelle:
  état des lieux en droit public et en droit privé

  Introduction
  Liberté religieuse et sphère professionnelle soumise au droit public
  Liberté religieuse et sphère professionnelle soumise au droit privé
  Conclusion
- Pistes poiur gérer la diversité religieuse en entreprise
  Introduction
  Comprendre le fait religieux
  Des pistes pour l'action
- Mise en perspective 2

 

1. édition 2017, 40 pages