Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Hier finden Sie offene Stellen im Human Resource Management und in der Personaldienstleistung.
Unser Kunde, ein schweizweit tätiger Verband im Gesundheitswesen, besetzt infolge Nachfolgeregelung die folgende Schlüsselposition neu: LeiterIn Personal KMU Aufgaben Direkt dem stv. »
Toyko Electron Ltd (TEL) ist ein führender Technologie-Konzern mit weltweit über 12’000 Mitarbeitenden. Der Bereich Photovoltaik ist neben dem Halbleitergeschäft und dem Bereich Flat Panel Display (FPD) Production Equipment unser drittes Standbein. Klimawandel und globale Erwärmung gehören heute zu den drängendsten Problemen der Menschheit. Wir sind überzeugt, dass diese Probleme nur durch enorme Innovationskraft und weitere Reduktion der Energiegewinnungskosten im Bereich der erneuerbaren Energien zu lösen sind. »
Mode ist Ihre Welt! Ihre Aufgaben: In dieser neu geschaffenen Position sind Sie dem Leader Visual Merchandising/Retail Operations unterstellt. Sie schulen eigenständig die Mitarbeitenden in Visual Merchandising und coachen diese in praktischen Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der einheitlichen Visual Guidelines und deren aktuelle Themengebiete sowie des global definierten Auftrittes in den 101 Stores der Schweiz. »
Infosys Lodestone, headquartered in Zurich, is a global consulting firm advising international companies in strategy and process optimization as well as IT transformation. Through its value integration approach, Infosys Lodestone pursues a value-adding combination of management and IT consulting for its clients. Infosys Lodestone was founded in 2005 and has grown to over 1200 employees in 18 countries worldwide today. Teamwork, excellence and individual development are core principles for us. »
Ihre Aufgaben. Aufbau und Führung des Leistungsbereichs «Services» mit rund 70 Personen in den Bereichen «Organisation Bildungsprodukte», «Ressourcenmanagement» und «Bildungszentren». »
Tâches principales. »
I suoi compiti. »
führen Sie zwei Mitarbeitende und gewährleisten mit Ihrem Team die Buchhaltungen, das Controlling und eine reibungslose Administration. Des Weiteren verantworten Sie die folgenden Aufgaben: Finanz-, Betriebs- und Lohnbuchhaltung inkl. »
Zu Ihrem umfangreichen Aufgabenbereich gehören: Optimierung und Führung der Personaladministration inklusive Personaldatenverwaltung für 20 Mitarbeitende Rekrutierung und Betreuung neuer Mitarbeitenden Konzeptionelle Aufgaben im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung wie Ausbildungs- und Motivationskonzepte, Optimierung der Anstellungsbedingungen, etc. »
Tâches principales. Mettre en place et diriger le domaine de prestation «Gestion et développement», dont l'équipe sera composée d'une trentaine de personnes (dont trois Direct Reports, lesquels s'en référeront directement au responsable Formation CFF) Gérer le processus de recensement des besoins de formation à l'échelle du groupe, ce dans les domaines de prestation Formation de base, Développement des collaborateurs et Développement des cadres Élaborer, mettre en œuvre et faire appliquer les standards de formation (concepts de formation, p. ex. »
I suoi compiti. Organizza e dirige il settore «Gestione e sviluppo» con il supporto di un team di circa 30 persone (di cui 3 diretti sottoposti che rispondono direttamente al responsabile Formazione FFS) Gestisce il processo di accertamento del fabbisogno di formazione del Gruppo negli ambiti di prestazione che riguardano la formazione di base e lo sviluppo del personale e dei quadri Elabora, attua e garantisce gli standard di formazione del Gruppo (cioè i concetti importanti per la formazione come ad es. »
Ihre Aufgaben. Aufbau und Führung des Bereiches «Steuerung und Entwicklung» mit einem Team von rund 30 Personen (davon 3 Direct Reports; rapportiert direkt an den Leiter Bildung SBB) Führung des konzernweiten Bildungsbedarfserhebungsprozesses in den Leistungsbereichen Grundbildung, Mitarbeitenden- und Kaderentwicklung Erarbeiten, implementieren und sicherstellen der konzernweiten Bildungsstandards (im Sinne von bildungsrelevanten Konzepten wie z.B. »
Uniqua Consulting GmbH Phone: +41 (0)41 588 02 82 Weststrasse 3 Fax: +41 (0)44 575 32 44 6340 Baar – Switzerland www.uniqua.ch Founded in 2010, in the past three years Uniqua Consulting GmbH has affirmed itself as a boutique recruitment agency with the mission of attracting talents for its customers both in Switzerland and in emerging markets, with particular focus on Portuguese speaking African countries. »
Ihre Aufgaben: In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt der HR Direktorin unterstellt und leiten ein 3-köpfiges HR Finance- und Serviceteam in den Bereichen Compensation and Benefits, HR-Services und HR-Systeme. Ihre Aufgabe über das Daily Business hinaus ist das Finanzmanagement- und Controlling sämtlicher personalrelevanter Kostentreiber, beinhaltend die gesamte Budgetierung der Personalkosten, Headcount-Planung inkl. Sozialversicherungs-und Taxmanagement sowie Projektaufgaben. »
Mit Ihrem Team sind Sie für die operativen Abläufe wie auch für die Weiterentwicklung des HR-Managements verantwortlich. Sie stellen unter anderem eine breite HR-Dienstleistungspalette sicher (Betreuung, Rekrutierung und Beratung, Administration, Controlling, Personalentwicklung). Dabei pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen des Spitals sowie der Spitalleitung und beraten diese in strategischen und operativen Personalfragen. »
Human Resources www.bayer.ch Human Resources Business Partner (w/m) Ihre Aufgaben In dieser spannenden und anspruchsvollen Position sind Sie zuständig für die Betreuung unserer CropSience Produktion . Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, für die Personalbetreuung, Beratung der Manager und Entwicklung unserer Talente. Weiterhin sind sie für einen Teil der lokalen HR Administration zuständig. Sie stehen regelmässig in Kontakt mit internen und externen Stellen und agieren als Teammitglied in verschiedenen HR-Projekten. »
SPS ist eine führende Anbieterin von Lösungen im Outsourcen von strategischen Geschäftsprozessen und von umfassenden Services in der Dokumentenverarbeitung. Die 6400 Mitarbeitenden von SPS betreuen Geschäftskunden in den Bereichen Versicherungen, Banken, Telekommunikation, Medien, Handel, Energieversorgung und Travel & Transportation. Als Teil der Schweizerischen Post hat SPS ihren Hauptsitz in Zürich (Schweiz) und ist international in allen wichtigen Wirtschaftsräumen präsent. Wir bewegen Menschen, täglich, weltweit. »
In dieser internationalen und vielseitigen Rolle unterstützen Sie selbständig das junge Human Resources Team effizient und professionell in diversen HR-Prozessen. Dabei übernehmen Sie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben und sind die Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Die Korrespondenz mit Bewerbern und externen Kontakten bilden eine weitere spannende Tätigkeit, und es erwarten Sie kleinere, interessante Projekte, bei welchen Sie Verantwortung übernehmen können. »
Für unser stark wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen das sich auf das Vermitteln von Temporär- und Dauerstellen im Bau-Baunebengewerbe und Industrie konzentriert, suchen wir Sie als Teamverstärkung. Personalberater mit Erfahrung Diese Aufgaben erwarten Sie: Branchenbezogene Marktbearbeitung der ganzen Schweiz, aktives / zielgerichtetes und abschluss- starkes Verkaufen, Kundenberatung und Betreuung, Akquisition von Neukunden, Pflege von beste- henden Kunden. »
Für unser stark wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen das sich auf das Vermitteln von Temporär- und Dauerstellen im Bau-Baunebengewerbe und Industrie konzentriert, suchen wir Sie als Teamverstärkung. Stv. Filialleiter und Personalberater mit Erfahrung Diese Aufgaben erwarten Sie: Branchenbezogene Marktbearbeitung der ganzen Schweiz, aktives / zielgerichtetes und abschluss- starkes Verkaufen, Kundenberatung und Betreuung, Akquisition von Neukunden, Pflege von beste- henden Kunden. »
Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die eigenständige Feststellenvermittlung von Personal im Bereich Finance. Sie betreuen in einem engagierten und teamorientierten Umfeld selbständig einen Kundenkreis und bauen diesen durch vielseitige Akquisitionstätigkeiten laufend aus. Dabei beraten Sie alle Ansprechpartner mit Überzeugung und bieten ihnen adäquat die Dienstleistungen von Adecco an. Die externen Bewerber begleiten Sie professionell durch den Rekrutierungsprozess. Aktives Networking sowie kontinuierliches Aufbauen von Markt- und Branchenkenntnissen runden Ihr Pflichtenheft ab. »
Ihre Aufgaben In dieser Funktion sind Sie in einem Zweier-Team für die Rekrutierung sämtlicher Vakanzen unserer Berner Kliniken (Salem-Spital, Klinik Beau-Site, Klinik Permanence; rund 1500 Mitarbeitende) zuständig. Sie verfassen und publizieren Stelleninserate, gestalten und steuern die Bewerberselektion mit und führen Vorstellungsgespräche zusammen mit der Linie. Im gesamten Rekrutierungsprozess sind Sie die koordinierende Ansprechperson und begleiten unsere Bewerber/innen bis zum Vertragsabschluss. Ihr Arbeitsplatz ist in Bern. »
«Interessante und vielseitige Aufgaben.» Innerhalb der Direktion HR-Management Migros-Gruppe bietet die Abteilung HR Development ein auf die Bedürfnisse der Migros-Unternehmen abgestimmtes Portfolio an Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Personalentwicklung und Management Development an. Zudem koordinieren und unterstützen wir entsprechende unternehmensübergreifende Projekte und Initiativen, um gezielt Synergien innerhalb der Migros-Gruppe zu nutzen. »
«Les métiers de la vente évidemment.» Au sein de la direction HR-Management du Groupe Migros, la division HR Development offre un portefeuille de produits et prestations dans les domaines du développement du personnel et du perfectionnement des cadres conçus sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises Migros. En outre, nous coordonnons et soutenons des projets et initiatives de développement du personnel communes à toutes les entreprises Migros afin de tirer parti de manière ciblée des synergies existantes au sein du Groupe Migros. »
176-154 Ihre Tätigkeiten: Zuständig für das zeitgerechte Einholen von Arbeitsbewilligungen bei den entsprechenden Behörden Verfassen von Arbeitszeugnissen und –Bestätigungen in Absprache mit den involvierten Personen Elektronisches Erfassen der Personaldossiers Zeitnahe Archivierung im elektronischen Archiv Eingabe und Mutation von Personaldaten im Firmensystem Zuständig für die Organisation von Vorstellungsgesprächen Mithilfe bei den Einführungstagen für neue Mitarbeiter Unterstützung im Vertragswesen (Erstellen neuer Verträge, Vertragsänderungen, einholen aller relevanter D »
About Human Resources Our Human Resources activities support UBS's vision to be the choice of clients worldwide. We work closely with the business to recruit the exceptional people and develop the individual talent needed to support our clients' continued success and we help to foster UBS's collaborative, respectful and performance-oriented culture. »
Für unseres stehtig wachsendes Unternehmen suchen wir Verstärkung in unserem Team. Wenn Sie eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Bau- oder Industriebranche sind, dann könnte dies der Beginn einer tollen Karriere sein. Selbstverständlich bieten wir eine gute Einarbeitung sowie ein Kunden- und Kandidatenportefeuille. Wir könnten uns auch gut vorstellen, dass diese Chance auch für einen Quereinsteiger möglich wäre, aber nur mit den bereits erwähnten Kenntnissen. Selbstverständlich sind auch Personalberater mit Erfahrung herzlich willkommen. »
Recruitment Sales Consultant A new and exciting opportunity has opened in our Zurich office for a Sales Consultant with recruitment experience. This is a fantastic permanent opportunity to work at Experis. If you are looking for a career move to the next level, then this will be the right opportunity for you. Skills and responsibilities: Business Development Activities Canvassing current Client companies for updates on new and existing business. Canvassing potential Clients for new business. »
ALDI SUISSE sucht Personal- fachmann/-frau Wir sind ein führendes internationales Detailhandelsunternehmen unabhängig, leistungsstark und erfolgreich. »
Hier kommt Sie Ihre breite Erfahrung zum Tragen: In der Rekrutierung, Betreuung, aber auch in Projekten. Interessant und herausfordernd ist die Gewinnung neuer Mitarbeitenden auf verschiedenen Stufen. In der Unterstützung der Linienvorgesetzten in Personal- und Führungsfragen können Sie sich dank Ihrer Empathie und Ihrer klaren Kommunikation ebenfalls profilieren. Und auch Ihr Know-how aus HR-Projekten wird hier einfliessen können! »
Effiziente und qualitativ hochwertige Organisation der internen Kurse Ansprechperson und Betreuung der internen und externen Kursleiter Konzeption und Durchführung von Kursen zu HR-Themen Verantwortung für die Abwicklung von Ausbildungsanträgen und Ausbildungsvereinbarungen Betreuung und Ausbildung des Praktikanten HR Sicherstellen einer einwandfreien und zuverlässigen Dienstleistung Eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Versierter Umgang mit MS-Office »
Personalberater/in Bereich Bau/Technik Firmenprofil Renommierter Personaldienstleister in Familienbesitz mit schweizweit 18 Filialen und drei Niederlassungen in Deutschland. Arbeitsort Zürich Oerlikon Arbeitsbeginn Nach Vereinbarung Hauptaufgaben Sie übernehmen einen bestehenden Kundenkreis und erweitern diesen kontinuierlich. Von Temporär- und Festvermittlung bis hin zum Suchauftrag sind Sie für die gesamte Personalrekrutierung wie Betreuung der Kundenanfragen zuständig. »
Stellenangebote Funktionsbereich Human Resources Funktion/Stelle Human Resources Mitarbeiter-/in im Payroll Team - es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt Arbeitsort Basel Ziel der Funktion/Stelle Unterstützung des Payroll Teams in allen fachlichen und administrativen Belangen. »
Sie sind erfolgsorientiert Sie haben noch Träume / Ziele, die Sie auch erreichen wollen Sie suchen nach einer leistungsorientierten Entlöhnung Sie sind dynamisch und begeisterungsfähig Sie sind teamfähig Sie arbeiten gerne von zu Hause aus Sie wollen Ihre Zukunft selbst gestalten und bestimmen Wir sind Partner einer international expandierenden Unternehmung im Bereich Wellness, mit Niederlassung in der Schweiz. Bereit Überdurchschnittliches zu leisten, unterstützen wir dabei unsere TeampartnerInnen gezielt in Ihrem Bestreben, finanziell unabhängig zu werden. »
In dieser wichtigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für folgende Hauptaufgaben: Lohnwesen für diverse Mandanten (Lohnverarbeitung, Abrechnung der Sozialversicherungen, Kinder- und Ausbildungszulagen, Pensionskassenbeiträge, Quellensteuer etc.) Personaladministration Personalversicherungen Allgemeine Beratung der Mitarbeiter bei personalrelevanten Belangen Sicherstellung der Fakturierung sowie Verbuchung der Debitoren und Kreditoren Monatliche und jährliche Kostenstellenabschlüsse Mehrwertsteuerabrechnungen Zinsabrechnungen von Darlehen Mitarbeit und Unterstützung bei Proje »
Seit 1967 steht persona service für Seriosität, Erfolg und Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt. Wir expandieren auch zukünftig in der Schweiz und sorgen durch unser kontinuierliches Wachstum für ständig offene Stellen in interessanten Branchen und Unternehmenszweigen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, dies beweisen wir durch unser gelebtes Motto: „Fair Play“ Für unseren Kunden, ansässig in der Region Basel, suchen wir per August 2013 für ca. »
Setzen Sie jetzt Ihren Traum von der Selbständigkeit mit Ihrer eigenen Filiale in die Realität um! Werden Sie Unternehmer/in in einer starken Partnerschaft. Sie werden vor, während und nach der Eröffnungsphase in allen wichtigen Bereichen tatkräftig unterstützt. »
Abwechslungsreiche Aufgaben Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen und betreuen Sie selbständig Ihre Firmenkunden und Kandidaten im Raum Zentralschweiz-Mittelland. Sie rekrutieren Kandidaten und gewinnen neue Firmenkunden, bauen langfristige Beziehungen zu unseren bestehenden Kandidaten/Firmenkunden aus und beraten diese kompetent. Weiter gehört dazu auch die Mitarbeit bei internen Projekten, Marketingaktionen, Messe- und Seminarbesuchen usw. Ein bestehender Kundenstamm und hilfsbereite Kollegen erleichtern Ihnen dabei den Einstieg. »
Arbeitsort: Härkingen Bereich: Personal/Ausbildung Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben: Entwicklung und Durchsetzung eines modernen und strategischen Personalmanagements in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie der RailCare AG sowie der HR-Strategie der Coop-Gruppe Erfassen und Sicherstellen HR-spezifischer Bedürfnisse und Initiierung von Organisationsentwicklungs-Projekten Begleitung und Unterstützung der Vorgesetzten in den jährlichen HR-Prozessen wie Personalplanung, -beurteilung, -entwicklung und -honorierung Stufen- und zeitgerechte Personalrekrutier »
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH Als Recruiting-Consultant sind Sie zuständig für die Betreuung eigener Kunden aus der ganzen Schweiz oder dem angrenzenden Ausland. Sofern Sie neu in die Recruiting-Welt einsteigen möchten, werden Ihnen potentielle und aktive Kunden zugeteilt, welche optimal zu Ihren Kompetenzen passen. Diese haben einen unmittelbaren Bedarf und werden von Ihnen auf- oder ausgebaut. Dabei analysieren Sie die Stellen-Anforderungen, prüfen die nötigen Rahmenbedingungen und lancieren schliesslich die geeignete Kampagne für die jeweilige Position. »
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld unter Beweis zu stellen. Sie übernehmen die Verantwortung für einen eigenen Zuständigkeitsbereich. »
Wir vermitteln junge Berufsleute in allen Kaufmännischen Bereichen für Temporär- und Feststellen. Bist du zwischen 20 - 25 Jahre alt und eine offene und kommunikative Person mit verkäuferischem Flair? Arbeitest du gerne selbständig, übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf? Kannst du Prioritäten setzen, zeigst grosse Einsatzbereitschaft, bist proaktiv und stilsicher in Deutsch? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Foto per Email auf zuerich@gundu.ch (Betreff: Personalberater/in G&U JOB4YOU). »
Sie sind zuverlässig und freundlich. Sie sind sich gewohnt am PC und am Telefon zu arbeiten und beherrschen das 10 Fingersystem. Eventuell haben Sie Erfahrung in der Datenpflege und deren Bearbeitungen sowie Mutationen zu verarbeiten. Telefonieren ist ein absolutes Muss und Sie müssen somit Freude daran haben!! Wir bieten Ihnen einen schönen Arbeitsplatz in einem motivierten Team. Ein angemessenes Salär und gute Sozialleistungen. Weiter habe Sie einen Parkplatz zur Verfügung oder 5 Minuten ab ÖV. »
Personalkauffrau/-mann im Bereich IT Personaldienstleistung/ Administration in Zürich Ihre Aufgaben In unserer Geschäftsstelle in Zürich unterstützen Sie das Team tatkräftig im Daily Business rund um die Vermittlung von IT-Spezialisten an Unternehmen in der Schweiz für Projekte und temporäre Arbeitseinsätze. Dazu zählen: Aufgaben im Zusammenhang mit Aufenthaltsbewilligungen, Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, BVG, UV, ALV, KV), Quellensteuer, Lohnabrechnung, arbeitsrechtlichen Fragen, Vertragsmanagement sowie in der Betreuung der eingesetzten Kandidaten. »
«Meine Vorgesetzten fordern und fördern. So entwickle ich mich stetig weiter.» Human Resources Assistent/in 100% Personaldienst Das Kantonsspital St.Gallen stellt als Zentrumsspital die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für die ganze Ostschweiz sicher. »
Diese Funktion beinhaltet: Internationale Expat-Policy aufbauen und pflegen Arbeitsrechtliche Abklärungen in verschiedenen Ländern durchführen Vertrags- und Detachierungsmanagement sowie Umzugs- und Relocationmanagement mitgestalten und abwickeln Lohnkalkulationen erstellen und Versicherungsmanagement sicherstellen Zusammenarbeit mit externen Partnern im In- und Ausland aufbauen und pflegen In der Konzeption und Umsetzung von nationalen sowie internationalen HR-Projekten mitarbeiten Für diese Tätigkeit erwarten wir: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bere »
Bio-Rad Laboratories i m m u n o h e m a t o l o g y Die innovative DiaMed Die DiaMed GmbH sucht für ihren Hauptsitz in Cressier/FR eine/n GmbH bei Murten ist seit 2007 eineApplication Specialist / Product Trainer (100%) Tochtergesellschaft der US-Gruppe Bio-Rad. Mit ihren Systemen für die Ihre Aufgaben Labordiagnostik gehört sie Sie konzipieren, organisieren und führen interne und externe Applikationsschulungen zu den Marktführern in auf dem ID-System durch. ihrem Geschäftsfeld. Sie führen Train the Trainer Schulungen für Key-Users durch. »
Wenn Sie diese drei Fragen positiv beantworten können, lesen Sie bitte weiter! Für unsere renommierte Mandantin, eine grosse Schweizer Pensionskasse mit Sitz im Raum Zürich-West (nähe Bahnhof SBB), suchen wir nach Vereinbarung eine/n Pensionskassen-Spezialist/in mit ausgeprägtem Kommunikationstalent in italienischer und französischer Sprache . »