9. Swiss HR-Award 2009

PricewaterhouseCoopers – Gold, ALSTOM (Schweiz) AG – Silber, Siemens Schweiz AG – Bronze, Wistar Informatik AG – Sonderpreis für bestes KMU. Dies ist die Reihenfolge der drei bestplatzierten Unternehmen und des besten KMU, wie sie von der Jury entschieden wurde.

1. Platz: PricewaterhouseCoopers
Vom letztjährigen 2. Platz stieg PwC zum 1. Platz auf. PricewaterhouseCoopers überzeugt durch ein stark strategisch orientiertes Human Capital Management in enger Kooperation mit der Linie. Ein zentrales Thema für das Unternehmen ist integriertes Diversity Management. Neuestes Pilotprojekt ist die Messung individueller, emotionaler Werte der Mitarbeitenden.
 
Porträt PricewaterhouseCoopers (pdf)


2. Platz: ALSTOM (Schweiz) AG
Das Schweizer Geschäft des Energiekonzerns Alstom konnte vor allem mit seiner HR-Organisation und -verwaltung sowie seinem Gesundheitsmanagement punkten. Um konstant die besten Mitarbeitenden im Einsatz zu haben, setzt Alstom vor allem auf systematisches Recruiting und gezielte Nachwuchsförderung.

Porträt ALSTOM (pdf)


3. Platz: Siemens Schweiz AG
Siemens Schweiz ist seit einigen Jahren regelmässiger Teilnehmer der Awards und ist dieses Jahr erstmals unter den ersten Drei. Im Rahmen des neu ausgerichteten Human Ressource Management übernehmen die Personalleiter der Geschäftsbereiche so viel Eigenverantwortung wie möglich. Besonderes Gewicht hat die Förderung von Führungskarrieren.
 
Porträt Siemens (pdf)


Sonderpreis KMU: Wistar Informatik AG
Für den Personalverleiher im IT-Bereich steht vor allem die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Die Personalstrategie ist auf langfristige Beziehungen ausgelegt. Die geschäftsleitung versucht, auf individuelle Wünsche so weit wie möglich einzugehen. 

Porträt Wistar Informatik (pdf)

Plätze 4 und 5:
Platz 4: Prodega / Growa
Platz 5: Migros Ostschweiz

Mehr über diese Unternehmungen lesen Sie in HR Today-Ausgabe 5/2009.

Zeitplan Swiss HR-Award 2010

• 17. August bis 20. November 2009: Ausschreibung für die Teilnahme am 10. Swiss HR-Award 2010
• 20. November 2009: Einsendeschluss des Online-Fragebogens.
• Erstes Quartal 2010: Auswertung der Umfrage mit der Darstellung der Unternehmen, die der Vorselektion dient. Es folgt eine anschliessende Analyse der besten Unternehmen, mit denen Interviews und eine Dokumentenanalyse gemacht werden. Die abschliessende Validierung nimmt die Fachjury vor.
• Mittwoch, 14. April 2010: Um 11.30 Uhr des zweiten Messetages findet die Verleihung des 10. Swiss HR-Award statt.

Die Jury-Mitglieder

• Ruth Derrer Balladore (Schweizerischer Arbeitgeberverband)
  
• Beat Inaebnit (Zürcher Kantonalbank)
• Renato Merz (ABB Schweiz AG)
• Professor Dr. Bruno Staffelbach (ISU, Universität Zürich)
• Professor Dr. Dr. h.c.mult. Norbert Thom (IOP, Universität Bern)
• Connie Voigt (HR Today)

Bisherige Preistr�ger Swiss HR-Award

• 2009: PricewaterhouseCoopers (Best Practice in Human Resource Management)
  
• 2008: Raiffeisen Schweiz (Best Practice in Human Resource Management)
  
• 2007: IBM Schweiz AG (Best Practice im Human Resource Management)
• 2006: ABB Schweiz AG (Best Practice im Human Resource Management)
• 2005: ABB Schweiz AG (Best Practice im Human Resource Management)
• 2004: Schurter AG (Best Practice im Human Resource Management)
• 2003: Zürcher Kantonalbank (Überzeugende Personalentwicklung)
• 2002: IBM (Innovativster Arbeitgeber)
• 2001: Zürcher Kantonalbank (Beste Homepage)

Lesen Sie Porträts der drei bestplatzierten Teams beim Swiss HR-Award 2008:
Interview mit Raiffeisen Schweiz (PDF, 129KB)
Interview mit PricewaterhouseCoopers (PDF,145KB)
Interview mit pom+Consulting AG (PDF, 111KB)

Veranstalter

Der Swiss HR-Award wird jährlich von der Fachzeitschrift HR Today zusammen mit dem Veranstalter der Personal Swiss, der spring Messe Management GmbH, verliehen. Bei Fragen nehmen Sie bitte mit Herrn Matthias Zimmermann unter 044 269 50 19 Kontakt auf.

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