Suchresultate

HR Today | Online 12/2011 | Artikel

70 Prozent der HR-Ressourcen für wertsteigernde Tätigkeiten einsetzen

Entscheidend wird sein, welche Prozesse standardisierbar und damit auch zentralisiert steuerbar sind. Das Rollenverständnis der Personalabteilung wird sich ändern und muss den neuen Herausforderungen angepasst werden. Konkret heisst das weniger administrative Tätigkeiten und

HR Today | 12/2011 | Artikel

Traineeprogramme: Integration in die Personalentwicklung als Erfolgsfaktor

Vor allem der Fachvorgesetzte beurteilt die Trainees (95,97 Prozent). Bei 27,42 Prozent ist darüber hinaus die Personalabteilung und bei 22,58 Prozent der Mentor an der Bewertung beteiligt.• 
Beurteilungskriterien: Hier sollten die Aspekte im Vordergrund st

HR Today | 11/2011 | Artikel

Erwartungen ans HR: 
Anforderungskatalog aus CEO-Sicht

Im Wissen um die zentrale Rolle der Personalabteilung fordern CEOs heute von ihren CHROs zu Recht Spitzenleistungen. Schweizer Unternehmen wählen für diese Aufgabe gerne erfolgreiche

HR Today | 11/2011 | Artikel

Arbeitswelt 2020: Führung und HR sind auf der Jagd nach «freien Radikalen»

Damit ist die Chance der Rückkehr am wahrscheinlichsten. Die Personalabteilungen der Zukunft werden ein neues Sensorium dafür entwickeln, wann ihre besten Projektarbeiter «abgestossen» werden sollten.

HR Today | 10/2011 | Artikel

Andere Länder, 
andere Bewerbungssitten

Interkulturelle Kompetenz ist deshalb heute eine zentrale Anforderung an die Personalabteilung eines international rekrutierenden Unternehmens, sagt Marc Lutz, Managing Director von Hays Schweiz. In Japan würden Jobwechsel sehr k

HR Today | 01/2011 Special Personal Swiss 2011 | Artikel

Nach schwierigen Anfängen heute ein «El Dorado» für Personaler

Wir schauen genau hin, welche HRM-Segmente noch zielgenauer adressiert werden können, um die Entscheidungsträger der Personalabteilungen zu erreichen. Personalmanagement wird dabei auch für Geschäftsführer jenseits der klassischen Personalaufgaben immer inter

HR Today | 03/2011 | Artikel

Dilemma im Dreiecksverhältnis

Eine ehemalige Kommunikationsleiterin habe es mal so ausgedrückt: «Der natürliche Feind der internen Kommunikation ist die Personalabteilung.» Bei aller Selbstironie, die da mitschwinge, trage das Selbstverständnis von HR und Kommunikation mitunter schon anachronistisc

HR Today | 06/2011 | Sesselrücken

Spotlight: Martin Tobler

Ebenso werden ihm die Erfahrungen hilfreich sein, die er gemacht habe, als er die Personalabteilung der Orell Füssli von einer eher administrativ tätigen Abteilung zum anerkannten Business Partner verändert habe. «Auch

HR Today | 03/2011 | Sesselrücken

Spotlight: Ramona Leuener

Nach ihrer Weiterbildung zur Personalfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis ging sie 2004 als Gruppenleiterin Personalabteilung zur Aldi Suisse AG. «Dort habe ich die HR-Abteilung quasi aufgebaut», sagt Leuener.  Diese Form der Arbeit – alles i