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97 Beiträge gefunden
HR Today | 05/2010 | Artikel
Was ein gutes Team ausmacht, wie es motiviert wird und welche Wünsche die Projektleiter an die
Personalabteilungen haben, erklären die beiden Fachspezialisten Bruno Jenny und Stephan Walliser. «Aus meiner Sicht sind die meisten Projektteams eher
HR Today | 05/2010 | Artikel
Innerhalb von zwei Jahren sollen sich alle 1800 Teams ihre Teamcharta erarbeitet haben – das alles begleitet von Mitarbeitern der
Personalabteilung. Die Messung der Wirksamkeit des neuen Teamführungsprozesses kann über die Steigerung der Leistungswerte (Qualität, Produkti
HR Today | 04/2010 | Artikel
Insgesamt hatte die
Personalabteilung 110 Leute zu rekrutieren. «Natürlich hätten wir unser Projekt verlangsamen oder verschieben können. Aber ich bin siche
HR Today | 04/2010 | Sesselrücken
Christa Steffen-Kündig hat per 1. März 2010 das Beratungsunternehmen Human Connections GmbH gegründet. Sie sucht und findet qualifizierte Fach- und Führungsmitarbeiter für verschiedene Branchen und bietet Beratungsdienstleis-tungen auf Zeit für
Personalabteilungen an. [...]
HR Today | 04/2010 | Artikel
Wer sich ein Bein bricht und ins Krankenhaus muss, erzählt ungeniert davon. Psychische Erkrankungen sind allerdings noch immer ein Tabuthema. Oft holen sich die Betroffenen zu spät Unterstützung. Aber auch der Arbeitgeber sollte nicht zu lange warten: Verschiedene Organi-sationen, unter anderem die IV, helfen, für alle Beteiligten eine gute Lösung zu finden.
HR Today | 03/2010 | Artikel
Es habe bereits viele Anstrengungen gegeben, das einst etwas verstaubte Image der
Personalabteilung loszuwerden. Viele Unternehmen hätten mittlerweile erkannt, dass sie in die Kompetenzentwicklung ihrer HR-Manager und -Mitarbeiter inv
HR Today | 03/2010 | Artikel
Jemand ist mit mir also dort herumgelaufen -– zurück in der
Personalabteilung habe ich dann getobt. Ob sie überhaupt fähig seien, meine Unterlagen zu lesen?» Das Resultat war eine gute Stellung in dies
HR Today | 12/2009 | Artikel
Nach der Bewilligung für eine Personalsuche wird die
Personalabteilung eingeschaltet. Zusammen mit der Linie wird eine Stellenbeschreibung erstellt, gleichzeitig auch das Anforderungsprofil dafür. Im pers&
HR Today | 12/2009 | Artikel
3. Die Aufgabe der Unternehmensentwicklung müssen auch KMU in Angriff nehmen. Diese ist in den Händen einer professionellen
Personalabteilung bestens aufgehoben. Die Unternehmenskultur soll garantieren, dass die Ansprüche von Kunden und Mitarbeitenden gemäss den Vorgaben
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