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HR Today | 05/2012 | Sesselrücken

Yvonne Kürsteiner

Mai Leiterin Personalmanagement für die Organisationseinheit Generaldirektion bei der Schweizerischen Radio- und Fernsehgesellschaft SRG SSR. In der Generaldirektion

HR Today | 1&2/2012 | Sesselrücken

Karsten Bugmann

Seit dem Jahreswechsel arbeitet Karsten Bugmann als Leiter Personalmanagement am Paul Scherrer Institut. Das grösste Forschungszentrum für Natur- und Ingenieurwissenschaften in der Schweiz beschäftigt rund 1400 Mitarbeitende, für die der Leiter und sein 14-köpfiges Team [...]

HR Today | Online 1&2/2012 | Artikel

Der «Kunde Kandidat» ist ein knappes Gut

Noch andere haben bereits schlechte Erfahrungen gemacht. Eine Studie der MC Personalmanagement GmbH (MCP) aus Bad Homburg (Deutschland) zeigt, dass Unternehmen nicht mehr nur für die Besetzung von Top-Positionen auf die Dienstlei

HR Today | Online 12/2011 | Artikel

70 Prozent der HR-Ressourcen für wertsteigernde Tätigkeiten einsetzen

Dank umfassender Automatisierung kann sich das HR vermehrt höherwertigen Aufgaben zuwenden. Vergleiche sind im Personalmanagement oft sehr schwierig anzustellen, vor allem wenn diese objektiv ausfallen sollen. Geografische Präsenz, sprachliche Vielfalt, Segmentier

HR Today | 12/2011 | Sesselrücken

Beat Schwander

Zudem hat er das Nachdiplomstudium Strategisches Personalmanagement sowie das CAS Case Management absolviert. Marianne Rupp

HR Today | 10/2011 | Artikel

80 Prozent Zentralisierung, 
20 Prozent lokale Anpassung

Wollen Firmen ihre Prozesse international vereinheitlichen, stossen sie, wie das bei Change häufig der Fall ist, auf Ängste und auch Widersprüche. Denn was für das Mutterunternehmen sinnvoll sein kann, ist möglicherweise kontraproduktiv fürs Business am lokalen Standort. Eine 100-prozentige Zentralisierung der HR-Prozesse ist daher nicht erstrebenswert.

HR Today | Special Betriebliches Gesundheitsmanagem | Artikel

Altersdurchmischung fördert 
Kompetenzaustausch und Kreativität

Es gilt, die Vorteile jeder Generation optimal zu nutzen. Ein alternsgerechtes Personalmanagement ist gewinnbringend für alle Beteiligten, für Mitarbeitende und Organisation. Altersdurchmischte Teams fördern Kreativitä

HR Today | Special Betriebliches Gesundheitsmanagem | Artikel

Zwischenmenschliche Probleme landen auf der langen Bank

Im Auftrag des Bundesamtes für Sozialversicherungen und in Zusammenarbeit mit der Basler Gesellschaft für Personalmanagement, dem Arbeitgeberverband Basel, der Wirtschaftskammer BL, dem SECO, der IV-Stellen-Konferenz und der Pro Mente Sana haben die Kantonalen Psy

HR Today | 09/2011 | Artikel

Die Wertelandschaft der 
Arbeitswelt von morgen

Vier Szenarien für das strategische Personalmanagement 2030. Ein Blick zurück zeigt, dass sich das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeberin in den letzten 20 Jahren fundament