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HR Today | 10/2011 | Artikel

HR-Management global ist normal

HR-Management global ist normal

Bilaterale Abkommen erleichtern die Arbeit des HR-Managements etwa bei der internationalen Personalrekrutierung und bei Entsendungen ins Ausland, aber das Personalmanagement muss gut über den Inhalt und die Aktualität der Verträge infor
 

HR Today | 12/2010 | Artikel

Demografie und personelle Engpässe – ein Workshop sensibiliert HR-Kader

Demografie und personelle Engpässe – ein Workshop sensibiliert HR-Kader

Dies in Bezug auf Alter, Geschlecht, Kultur sowie – wenn möglich – für Menschen mit einer Behinderung. Bei der Personalrekrutierung wird gezielt auf diese Kriterien geachtet. Dieser bewusste Entscheid hat aber auch Auswirkungen auf die Führungskräfte. Wie f&uum
 

HR Today | 12/2010 | Artikel

Qualifizierte Fachkräfte – begehrte  Objekte betrieblicher Begierde

Qualifizierte Fachkräfte – begehrte Objekte betrieblicher Begierde

Quartal 2010 bestätigt. Sowohl der Index der offenen Stellen als auch der Indikator der Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung erhöhten sich insbesondere für den sekundären Sektor deutlich. Bei den MINT-Fachkräften 4 konnte im März 20
 

HR Today | 12/2009 | Artikel

Rekrutierung beim KMU: Faktor Mensch bei der Grosspeter AG

Rekrutierung beim KMU: Faktor Mensch bei der Grosspeter AG

Vor Ablauf der Probezeit erfolgt das Probezeitgespräch. Nach der Probezeit ist die Personalrekrutierung abgeschlossen, und der Mitarbeiter geht in die Personalbetreuung und -entwicklung über. Ziel ist es, den Mitarbeiter langfristig an da
 

HR Today | 11/2009 | Artikel

Berufsbildungsgesetz und Bologna- reform: Überblick behalten zählt

Berufsbildungsgesetz und Bologna- reform: Überblick behalten zählt

HR-Manager sind im Tagesgeschäft sowohl bei der Personalrekrutierung als auch bei der Beurteilung, Entlöhnung und Entwicklung mit einer Flut von neuen Aus- und Weiterbildungen konfrontiert. Es tauchen Fr
 

HR Today | Special Recruiting 2008 | Artikel

Via Breitband ins Grand Hotel

Für Hotels mit Saisonbetrieb gehört die regelmässige Personalrekrutierung zur normalsten Sache der Welt. Entsprechend professionell sind die Recruiting-Prozesse. Wie das Beispiel vom Grand Hotel Kronenhof in Pontresina zeigt, dient das Internet nicht nur der Suche, sondern auch dem Employer Branding.
 

HR Today | Special Recruiting 2008 | Artikel

Stelleninserate:Intensive Suche auf allen Kanälen

Stelleninserate:Intensive Suche auf allen Kanälen

Intensive Suche auf allen Kanälen Der «Königsweg» der Personalrekrutierung ist nicht mehr das Stelleninserat in der Tageszeitung, sondern eine Kombination aus verschiedenen Instrumenten. Im Idealfall ergänzen sie s
 

HR Today | 7,8/2008 | Sesselrücken

Spotlight: Luca Rota

Spotlight: Luca Rota

Director HR Nycomed Pharma AG Seit dem 1. Mai 2008 ist Luca Rota Director HR und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Nycomed Pharma AG. Das aus der Fusion von Nycomed Pharma und Altana Pharma entstandene Unternehmen beschäftigt am Hauptsitz Schweiz in Dübendorf rund 100 [...]
 

HR Today | 04/2008 | Artikel

Beim Papst auf der Payroll: Wo Image und Realität in Einklang stehen

Beim Papst auf der Payroll: Wo Image und Realität in Einklang stehen

Aber wer frisch von der Hochschule kommt, hat in der Regel noch keine Familie. Gehören junge Informatiker und Ingenieure bei der Personalrekrutierung etwa nicht zu Ihrer Zielgruppe?Die würden nicht zu uns kommen. Fachhochschul- und Hochschulabsolventen streben in die Wirtschaft. Da k
 

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