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HR Today | 04/2010 | Artikel

«Les cadres intermédiaires sont submergés de projets liés à la crise»

Conséquences: hausse de l'absentéisme/présentéisme, problèmes de qualités et impossibilité à tenir les délais. Pour

HR Today | 04/2009 | Artikel

«Nous contestons la validité statistique de la performance à court terme»

Paradoxalement, l'écologie, et son corollaire le développement durable, sont plutôt absents des stratégies entrepreneuriales.  Et encore plus maintenant en ces temps de crise financière. Trop facile alors de rem

HR Today | 03/2009 | Artikel

La chasse aux patrons est ouverte

Après le kidnapping, voici venue l'ère du bossnapping, vous savez cette étrange pratique qui vise à séquestrer votre patron en une prise d'otage vigoureuse afin de négocier vos conditions de travail. La Suisse est jusqu'ici épargnée par ces [...]

HR Today | 01/2009 | Artikel

Les modules de formation RH qui marchent le mieux en Suisse romande

Le marché de la formation continue RH est en plein boom. Plusieurs nouveaux modules démarrent en 2009. HR Today a rassemblé dans un seul tableau les modules les plus en vue. A noter que nous avons privilégié les formations qui attirent le plus de candidats. Les sites Internet de chaque prestataire vous renseigneront sur les catalogues complets.

HR Today | 01/2009 | Artikel

Détection santé: plusieurs failles dans la gestion des absences grèvent le processus

C'est en tout cas le constat d'une recherche actuellement en cours sur la réinsertion professionnelle des travailleurs absents en raison de troubles musculosquelettiques dorsaux. Financée par le Fonds National de recherche* et la SUVA, cette enquête mo

HR Today | 05/2009 | Artikel

Pandémie H1N1: l’USS conteste plusieurs recommandations du Seco

» Pour le Seco: si vous présentez un certificat médical, vous pouvez vous absenter le temps nécessaire, l'employeur n'est tenu de vous payer que durant trois jours. Ou alors: «Je garde mes enfants à l

HR Today | 05/2009 | Artikel

«C’est au DRH d’introduire la notion de responsabilité au sein de l’entreprise»

L’économiste Paul Dembinski dirige l’Observatoire de la finance et enseigne à l’Université de Fribourg. Spécialiste reconnu des questions éthiques liées à la finance, il livre ici son analyse des affrontements violents vus en France; évoque le rôle des RH et plaide pour plus de responsabilité dans la conduite des affaires.

HR Today | 05/2008 | Artikel

Baromètre RH romand: la moitié des sondés souffrent d’un manque d’objectifs

Le premier baromètre RH de Romandie révèle une importante ligne de fracture entre les RH qui ont un rôle stratégique à jouer et ceux qui manquent d’objectifs clairs. Parmi les autres résultats de cette enquête*: le turnover de la profession est toujours aussi élevé. Parmi les préoccupations d’avenir, le recrutement de talents arrive en tête.

HR Today | Artikel

Mieux tirer parti des outils statistiques pour une GRH plus dynamique

Aux Hôpitaux universitaires de Genève (1a0000 collaborateurs), les bilans chiffrés permettent de diagnostiquer l’absentéisme et d’implémenter des outils de pilotage. Du coup, on entre dans la prévention. Cas d’école. Phénomène complexe, l’