Résultats de votre recherche

HR Today | 05/2009 | Artikel

Plusieurs indépendantes déjà en selle

triaspect.ch), basée à Neuchâtel et Bienne, a intégré du «horse coaching» dans ses prestations en 2008. Anouk Poget, coach professionnel et formatrice en coaching, se concentre principalement sur le d&eacut

HR Today | 05/2009 | Artikel

Le coaching avec les chevaux connaît un nouvel élan en Suisse romande

Le coaching avec les chevaux met le doigt sur des émotions fortes Le grand avantage de cette méthode est la relation d'authenticité

HR Today | 04/2009 | Artikel

Deux études mettent en lumière le rôle joué par l’attitude des dirigeants

Selon la seconde étude, menée par la société de training et de coaching Krauthammer, la plupart des sondés estimaient que leurs dirigeants ont besoin de soutien, notamment en développement du capit

HR Today | 04/2009 | Artikel

Quatre questions à Jean-Daniel Papilloud CEO de la Banque Cantonale du Valais

Maintenir le niveau d'employabilité de l'ensemble des collaborateurs, en mettant sur pied les formations. Assurer le coaching des managers sur leurs défis RH actuels et futurs. Proposer un concept de gestion du vieillissement de la population qui repré

HR Today | 04/2009 | Artikel

La vidéo ouvre de nouvelles dimensions aux recruteurs, coachs et formateurs

Du recrutement au coaching, les clips vidéos séduisent plusieurs acteurs en organisation. Mais c’est aussi un outil à double tranchant, le message «visuel» doit être

HR Today | 03/2009 | Artikel

Plusieurs pistes pour résoudre la grande énigme du «sens au travail»

Ce simple exercice permet de renouveler notre perception de la vie. Mais attention, un coaching de dirigeant ne se résume pas à une série de conversations agréables ou de séances d‘écoute

HR Today | 03/2009 | HR-Team

Victorinox

Quel a été le thème de votre dernière sortie? Dans le cadre d'un séminaire de coaching, nous avons effectué un tour en canoë sur le lac des Quatre Cantons.  L'entreprise En 1884, Karl  Elsener ouvre une

HR Today | 02/2009 | Artikel

Les nouvelles conditions cadres du leadership des jeunes générations

A chaque génération sa jeunesse, ses défis et son besoin spécifique en style de leadership. Ces repères évoluent constamment et nécessitent d’être clarifiés pour aider les jeunes à mettre le pied à l’étrier et se préparer au monde de demain. Comment, dans une ambiance anxiogène, trouver les bons leviers qui engagent la motivation de la génération Y?

HR Today | 02/2009 | Artikel

Quatre questions à Christian Wanner CEO de LeShop.ch

De la formation? Pas à l'extérieur, mais cela se passe par du coaching interne essentiellement. Les cadres qui ont de la bouteille doivent accompagner les nouvelles générations et les faire grandi