Wissen & Ratgeber

Im Bereich Wissen und Ratgeber finden Sie mehr als 1300 Fachartikel, Checklisten und Studien zum Thema Human Resource Management. Auch News, Fachliteratur, Dienstleister und Events aus der HR-Branche sind hier aufgelistet.

140 Resultate für kategorie «Arbeits- und Sozialversicherungsrecht»

Publireportage

Artikel

Ein unabhängiger Partner, der Sie begleitet und unterstützt | 02.05.2013

Als unabhängiges Unternehmen im Dienst der Privatwirtschaft bietet das Centre Patronal Unternehmen und Berufs- und Wirtschaftsverbänden sowie wirtschaftlichen Interessensvereinigungen eine grosse... »

Dienstleister

Compendio Bildungsmedien AG

Compendio Bildungsmedien steht für qualitativ hochwertige Lehrmittel und umfassende Dienstleistungen bei der Entwicklung von Bildungsmedien. Als Schweizer Unternehmen sind wir mit der hiesigen Aus-... »

Events/Messen

Update Arbeitsrecht: Tagesseminar zum aktuellen Stand im Bereich des Arbeitsrechts | Donnerstag, 14.11.2013 | STS Schweizerische Treuhänder Schule AG

Das Seminar richtet sich an Lohn- und Personalverantwortliche im Unternehmen. Behandelt werden unter anderem folgende Themen: Rechtsquellen des Arbeitsrechts, Merkmale des Arbeitsvertrages /... »

Events/Messen

Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse: Seminar zu aktuellen Fragen bezüglich Steuern und Sozialversicherungen | Donnerstag, 07.11.2013 | STS Schweizerische Treuhänder Schule AG

Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse nehmen in der Schweiz stark zu. Dies bedeutet, dass Sie auch in diesem Bereich laufend auf dem neuesten Stand sein müssen. Das Seminar richtet sich denn auch... »

Events/Messen

Update Sozialversicherung: Kompaktseminar zum aktuellen Stand der Sozialversicherungen | Montag, 28.10.2013 | STS Schweizerische Treuhänder Schule AG

Um im Bereich der Sozialversicherungen immer auf den neuesten Stand zu sein, bedarf es viel zeitlichen Aufwands. Im Halbtagesseminar «Update Sozialversicherungen» werden die Kenntnisse in den... »

Events/Messen

Zertifikatskurs: Arbeitsrecht, 4 Tage | Donnerstag, 5. - Donnerstag, 26.09.2013 | STS Schweizerische Treuhänder Schule AG

Der Zertifikatskurs richtet sich an Personalverantwortliche von mittleren und grossen Unternehmen sowie an alle Personenkreise, welche in der täglichen Arbeit mit dem Arbeitsrecht zu tun haben. Im... »

Events/Messen

Zertifikatskurs: Sozialversicherungen, 4 Tage | Montag, 19.08. - Montag, 09.09.2013 | STS Schweizerische Treuhänder Schule AG

Die Teilnehmenden vertiefen ihr Wissen in den einzelnen Zweigen der Sozialversicherungen und bearbeiten diese anhand von praktischen Fällen. Sie kennen Zweck, Organisation, Personen, Beiträge,... »

Artikel

Das gläserne Inserat: Lohntransparenz beim Recruiting | 26.02.2013

Der Schweizer spricht nicht gern über Geld, genauer gesagt über den Lohn - jedenfalls in der Öffentlichkeit. Die kulturelle Prägung ist dafür verantwortlich. Stelleninserate mit Lohnangaben sind... »

Artikel

Downloads | 15.02.2013

Links, Downloads und Zusatzwissen für unsere AbonnentenHeft Nr. 5 - Mai 2013Video zum Portrait von Alexander Brochier, HR-Chef von KuoniAuflistung grösserer Executive Search-Unternehmen in der... »

Checkliste

Wann darf eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden? | 04.02.2013

Wann kann eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden? Was muss dabei beachtet werden? Wie kann ich mich gegen eine fristlose Kündigung wehren? Unsere Checkliste gibt Antworten. »

Artikel

Konkurrenzverbot – vorsorgliches Verbot  einer konkurrenzierenden Tätigkeit | 01.02.2013

Urteil des Obergerichts des Kantons Luzern vom 25. April 2012 (1B 12 9). »

Artikel

Mitarbeiterbeteiligungen:  Seit 2013 neu geregelt | 01.02.2013

Am 1. Januar 2013 sind neue Regeln zu Besteuerung  und Arbeitgeberpflichten bei Mitarbeiterbeteiligungen in Kraft getreten. Zudem hat die Eidgenössische Steuerverwaltung ESTV  am 14. Dezember 2012... »

Events/Messen

Arbeitsrecht Kündigungsschutz | Donnerstag, 13.06.2013 | Büro für Arbeitsrecht, Gregor Ruh

Halbtagesseminar zu Vertragsbeendigung und Kündigungschutz, Methodik zur Berechnung der Sperrfristen »

Events/Messen

Arbeitsrecht Intensivseminar | Donnerstag, 22.08. - Donnerstag, 12.09.2013 | Büro für Arbeitsrecht , Gregor Ruh

4-tägiges Seminar zu allen relevanten arbeitsrechtlichen Themen mit praktischer Vertiefung anhand von Fällen »

Events/Messen

Arbeitsrecht Vertiefung | Mittwoch, 05.06.2013 | Büro für Arbeitsrecht, Gregor Ruh

- Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung mit und ohne Versicherung, Versicherungsbestimmungen - rechtliche Fragen zu Schwangerschaft und Niederkunft - Datenschutz im Arbeitsverhältnis »

Events/Messen

Arbeitsrecht Grundausbildung | Dienstag, 23.04.2013 | Büro für Arbeitsrecht, Gregor Ruh

- Vertragsfreiheit und Schranken - Rechte und Pflichten der Vertragsparteien - Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung - Arbeits- und Ruhezeiten - Vertragsbeendigung und Kündigungsschutz »

Events/Messen

Zusammenspiel der Sozialversicherungen | Freitag, 15.11.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Wir leben in einem Sozialstaat, der für fast jede Lebenslage Sozialversicherungsleistungen vorsieht. Nur wissen die Betroffenen oft nicht welche und wohin sie sich wenden sollen.... »

Events/Messen

Zusammenspiel der Sozialversicherungen | Dienstag, 20.08.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Wir leben in einem Sozialstaat, der für fast jede Lebenslage Sozialversicherungsleistungen vorsieht. Nur wissen die Betroffenen oft nicht welche und wohin sie sich wenden sollen.... »

Events/Messen

Zusammenspiel der Sozialversicherungen | Dienstag, 23.04.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Wir leben in einem Sozialstaat, der für fast jede Lebenslage Sozialversicherungsleistungen vorsieht. Nur wissen die Betroffenen oft nicht welche und wohin sie sich wenden sollen.... »

Events/Messen

Swiss Employment Law Dos and Don’ts | Donnerstag, 19.09.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Objectives The importance of being compliant with local laws and regulations is steadily increasing in today’s international working environment. HR Professionals with an international background... »

Events/Messen

Sozialversicherungen Basisseminar | Donnerstag, 3. - Montag, 28.10.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Personalfachleute müssen sich bei ihrer täglichen Arbeit mit Einzelfragen unserer Sozialversicherungen auseinandersetzen oder Auskünfte an Mitarbeitende erteilen. Mit dem Seminar geben... »

Events/Messen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen | Dienstag, 03.09.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Ernsthaftere Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmenden und ihren Arbeitgebern führen regelmässig zur Auflösung der Arbeitsbeziehung. Besonders konfliktträchtig sind vom Arbeitgeber... »

Events/Messen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen | Mittwoch, 08.05.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Ernsthaftere Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmenden und ihren Arbeitgebern führen regelmässig zur Auflösung der Arbeitsbeziehung. Besonders konfliktträchtig sind vom Arbeitgeber... »

Events/Messen

Grenzüberschreitende Sozialversicherungen | Freitag, 25.10.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Personen, die nicht im selben Staat arbeiten und wohnen, die in verschiedenen Staaten arbeiten oder in einem anderen Staat arbeiten als von wo aus sie entlöhnt werden, können Probleme... »

Events/Messen

Grenzüberschreitende Sozialversicherungen | Mittwoch, 26.06.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Personen, die nicht im selben Staat arbeiten und wohnen, die in verschiedenen Staaten arbeiten oder in einem anderen Staat arbeiten als von wo aus sie entlöhnt werden, können Probleme... »

Events/Messen

Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts | Sonntag, 29.09.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Das Arbeitsrecht ist laufend Änderungen unterworfen und wird vom juristischen Laien zunehmend als Paragraphendschungel empfunden. Mit dem Seminar bieten wir den Teilnehmenden die auf... »

Events/Messen

Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts | Dienstag, 16.04.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Das Arbeitsrecht ist laufend Änderungen unterworfen und wird vom juristischen Laien zunehmend als Paragraphendschungel empfunden. Mit dem Seminar bieten wir den Teilnehmenden die auf... »

Events/Messen

Familienzulagen | Dienstag, 09.07.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Seit Januar 2013 gilt in der Schweiz der Grundsatz «pro Kind eine Zulage». Denn erst jetzt sieht das Bundesgesetz über das Familienzulagengesetz (FamZG) solche auch für... »

Events/Messen

Datenschutz im Arbeitsverhältnis | Donnerstag, 06.06.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Neue Kommunikations- und Informationstechnologien ermöglichen Ihnen, immer mehr Daten zu erfassen und zu bearbeiten sowie Personen und ihre Arbeitsweise zu kontrollieren bzw. zu... »

Events/Messen

Administration von Lohn und Sozialversicherungen | Donnerstag, 11.04.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Trotz diverser Hilfsmittel wie EDV-Programmen, Tabellen etc. tauchen insbesondere bei Spezialfällen im Zusammenhang mit der Administration von Lohn und Sozialversicherungen (AHV/IV/EO,... »

Artikel

Generalunternehmer haften für die gesamte Auftragskette | 05.12.2012

Wer bei grösseren Bauprojekten als Generalunternehmer Aufträge an Subunternehmer vergibt, haftet künftig in Fällen von Lohndumping. Generalunternehmen und ihre HR-Professionals sind gut beraten,... »

Artikel

Verletzung des Vier-Augen-Prinzips – Kadermitarbeiterin fristlos entlassen | 29.11.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 2. August 2012 (4A_236/2012). »

Artikel

Die Tücken ausländischer  Jobvermittlungsplattformen | 27.11.2012

Die rechtliche Ausgangslage ist klar: Schweizer Arbeitgeber dürfen nicht direkt mit ausländischen  Vermittlungsagenturen zusammenarbeiten. Das gilt auch für deren Online-Plattformen. Praktisch haben... »

Artikel

«Es braucht jemanden, der Nein sagt» | 21.11.2012

Ivo Annen leitet die Abteilung Dienstleistungscenter Kundendaten und ist gleichzeitig Compliance Officer bei der Schwyzer Kantonalbank (SZKB). Im Gespräch erzählt er, was seine Arbeit beinhaltet und... »

Checkliste

Sicher durch den Winter | 19.11.2012

Schnee, Kälte und die kürzeren Tage bringen im Winter zusätzliche Gefahren mit sich. Um sich vor Klagen zu schützen, müssen Firmen und Hausbesitzer vorsorgen. »

Checkliste

Arbeitszeugnisse schreiben – aber richtig! | 12.11.2012

Arbeitnehmende können jederzeit vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen, das über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über Leistungen und Verhalten Auskunft gibt. In unserer Checkliste... »

Artikel

Schadenersatzanspruch gegen Arbeitnehmer – ohne substantiierte Behauptung kein Beweisverfahren | 02.11.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 16. Juli 2012 (4A_125/2012). »

Artikel

Wie finde ich den passenden Anwalt? | 02.11.2012

Ein Vorteil, wenn ein HR-Verantwortlicher bei Rechtsfragen eine unternehmenseigene Rechtsabteilung an der Seite hat. Alle anderen müssen sich wohl früher oder später einmal an einen externen... »

Artikel

Unternehmen nehmen Arbeitsämter unter die Lupe | 17.10.2012

Die regionalen Arbeitsvermittlungszentren, kurz RAV, können mehr als bloss Arbeitslose und Stellensuchende verwalten und betreuen. Die Angebote und Dienstleistungen sind allerdings weitestgehend... »

Artikel

Unbewilligter Personalverleih entbindet nicht  von Zahlungspflicht | 27.09.2012

Urteil des Obergerichts des Kantons Thurgau vom 15. Februar 2011 (RBOG 2011 S. 90) und des Bundesgerichts vom 25. Juli 2011 (4A-244/2011). »

Artikel

Wo Steuern zahlen, wenn das Home Office in einem anderen Kanton liegt? | 27.09.2012

Immer mehr Leute arbeiten zu Hause. Damit aus den erhofften Vorteilen für Mitarbeitende und Unternehmen kein  steuerlicher Blindflug wird, sollten Home-Office-Modelle auch durch die Steuerbrille... »

Checkliste

So bereitet das HR Mitarbeitende professionell auf die Pensionierung vor | 10.09.2012

HR-Abteilungen können Mitarbeitende mit wenig Aufwand bei der Planung ihrer Pensionierung wirksam unterstützen. Sie können so einen wertvollen Beitrag dazu leisten, dass sich die Betroffenen... »

Artikel

Wertewandel: Wer arbeitet, trinkt keinen Alkohol | 07.09.2012

Wer am Arbeitsplatz trinkt, braucht unter Umständen Hilfe. Denn wer mit Promille im Blut arbeitet, ist nicht nur eine Gefahr für sich selbst, sondern auch für Kollegen und die Firma. Für den... »

Artikel

Sozialversicherungen:  Neuerungen bei grenzüberschreitender Beschäftigung | 03.09.2012

Die grenzüberschreitende Erwerbstätigkeit gehört heutzutage zum beruflichen Alltag. Für HR-Professionals  ist es deshalb wichtig, in diesem Bereich auf dem Laufenden zu bleiben. »

Artikel

Verweigerung der vertrauensärztlichen  Untersuchung mit Folgen | 31.08.2012

Urteil des Obergerichts des Kantons Luzern vom  30. Januar 2012 (1B 11 56) »

Artikel

Fallstricke bei der krankheitsbedingten Auflösung des Arbeitsvertrages | 31.08.2012

Wenn ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr in der Lage ist,  seinen arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen, stellt sich für den Arbeitgeber notgedrungen die Frage  ... »

Checkliste

Der Umgang mit Bewerbungsunterlagen | 27.08.2012

Wofür dürfen HR-Abteilungen die Unterlagen von Bewerbern nutzen? Wann dürfen sie nach einer Schwangerschaft oder Vorstrafen fragen? Unsere Checkliste gibt einen Überblick, wie Unternehmen mit... »

Artikel

Rauchende Mitarbeiter - die Chefs schauen zu | 22.08.2012

Gilt Rauchen als Arbeitszeit? Und wo dürfen Raucher ihrer Sucht frönen? Das Gesetz lässt den Unternehmen viel Spielraum. Je nachdem geht viel Arbeitszeit in Rauch auf. »

Artikel

Pensionskassen: Vergleichen zahlt sich aus | 10.08.2012

Ein umfassender Vergleich bei den führenden Sammelstiftungen in der Schweiz zeigt auf, worauf Sie bei der Auswahl Ihrer Pensionskasse achten müssen. Nicht nur bei den Prämien gibt es grosse... »

Artikel

30 Grad im Schatten: So laufen Arbeitnehmer nicht heiss | 26.07.2012

Der Arbeitgeber muss laut Gesetz auf die Gesundheit des Arbeitnehmers gebührend Rücksicht nehmen. Gerade bei hohen Temperaturen sind gewisse Regeln einzuhalten. »

Checkliste

Ferienzeit – Ferienjob: Die Anstellung von Jugendlichen | 23.07.2012

Endlich Sommerferien! Was für die meisten die Zeit des süssen Nichtstuns bedeutet, ist für viele Schüler und Schülerinnen die Gelegenheit, mit einem Ferienjob das Taschengeld aufzubessern. Bei der... »

Artikel

Freistellung wegen Schwangerschaft und Mutterschaft: Gerechtfertigt oder diskriminierend? | 03.07.2012

Beschluss des Obergerichts des Kantons Zürich vom 30. September 2011 (LA100034-O/U)Das UrteilDie Klägerin war seit Juli 2009 als Kadermit-arbeiterin in der Funktion als Einkäuferin bei der Beklagten... »

Artikel

Freigestellt und trotzdem mit dem Firmenauto unterwegs? Ja, durchaus möglich | 03.07.2012

Häufig werden leitende Angestellte während der Kündigungsfrist von der Arbeitsleistung freigestellt. Auch wenn sie aus den Augen sind, aus dem Sinn sind sie noch nicht: Wie sieht es aus mit der... »

Events/Messen

CAS Sozialversicherungsrecht | Freitag, 06.09.2013 - Freitag, 31.01.2014 | Hochschule Luzern

Das CAS Sozialversicherungsrecht vermittelt Sozialversicherungs- Expertenwissen mit einem hohen Aktualitäts- und Praxisbezug. Das Zertifikat stellt die Vernetzung und Reflexion aktueller Fragen aus... »

Artikel

Arbeitgeberin erhält den Gewinn aus der unzulässigen  Nebentätigkeit eines Geschäftsleitungsmitglieds | 01.06.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 28. November 2011 (4A_345/2011)Das UrteilDer Beklagte war von 2000 bis 2002 für die Klägerin als Leiter der Abteilung Heizung tätig. Er war Mitglied der Geschäftsleitung... »

Artikel

Kleiner Schriftzug, grosse Wirkung: Wer darf für die Firma signieren? | 01.06.2012

Die Regelung der Unterschriftsberechtigung stellt einen Teil der unternehmensinternen Kontrollen dar und dient nicht zuletzt auch der Qualitätssicherung. Eine umsichtige Unterschriftenregelung... »

Dienstleister

govAccess GmbH

Als Kompetenzzentrum für Internationales Human Resources stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung:

Internationales Human Resources Management
Aufenthalts- und... »

Dienstleister

Crown Relocations S.A.

Artikel

Wenn der Arbeitsvertrag übereilt aufgelöst wird | 04.05.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 19. Januar 2012 (4A_563/2011). »

Artikel

Soziale Sicherheit in Europa und der Schweiz: Handlungsbedarf fürs HR? | 04.05.2012

Seit dem 1. April 2012 werden in Fällen mit Bezug zur Schweiz die Systeme der sozialen Sicherheit durch neue EG-Verordnungen geregelt. Ziel dieses Artikels ist es, sowohl auf die neuen Vorschriften... »

Artikel

Konkurrenzverbot | 01.05.2012

Ein schriftlich vereinbartes Konkurrenzverbot ist nur verbindlich, wenn das Arbeitsverhältnis dem Arbeitnehmer Einblick in den Kundenkreis oder in Fabrikations- oder Geschäftsgeheimnisse gewährt und... »

Artikel

Soziale Netzwerke und ihre  arbeitsrechtlichen Fallstricke | 01.04.2012

Viele Arbeitnehmende engagieren sich in sozialen Netzwerken wie Facebook, Xing oder LinkedIn. Arbeitsrechtlich bringt diese Entwicklung einen Strauss an neuen Fragen mit sich. »

Artikel

Happige Nachzahlung wegen lückenhafter Bonusregelung | 01.04.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 9. November 2011 (4A_356/2011). »

Artikel

Lohndiskriminierung | 01.04.2012

Eine Arbeitnehmerin konnte eine geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung glaubhaft machen, da ihr Nachfolger teuerungsbereinigt einen um 25 Prozent höheren Anfangslohn als sie erhalten hat. Doch... »

Artikel

Krach im Team: Darf eine Kündigung ausgesprochen werden? | 01.03.2012

Wo Menschen zusammenarbeiten, kann es zu Konflikten kommen. Dauern diese an, stellt sich für den Arbeitgeber die Frage, ob er die eine oder den anderen Mitarbeitenden ohne weitere Vorkehrungen künden... »

Artikel

Personalvermittlung – ohne Vertrag und Leistung kein Honorar | 01.03.2012

Urteil des Kantonsgerichts St. Gallen vom 28. Juni 2011 (BZ.2010.54). »

Artikel

Vertrauen ist gut, Kontrolle besser. Oder umgekehrt? | 01.02.2012

Das Gesetz schreibt die Arbeitszeiterfassung vor. Doch längst nicht alle Unternehmen halten sich daran.  Ein Pilotprojekt in der Bankenbranche könnte nun die Lücke zwischen Gesetz und Realität... »

Artikel

Legal «schnuppern» auch ohne Arbeitsbewilligung | 01.02.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 3. November 2011 (6B_277/2011). »

Artikel

Mehr Transparenz in der beruflichen Vorsorge, Vorbildfunktion bei der IV | 01.12.2011

Die Finanzperspektiven für die AHV ändern sich, und der Bund macht Ernst mit der Integration von Menschen mit Behinderung ins Arbeitsleben: die Neuerungen und laufenden Reformen bei den... »

Artikel

Schadenersatzansprüche sollten spätestens mit  der letzten Lohnzahlung verrechnet werden | 01.12.2011

Urteil des Bundesgerichts vom 5. September 2011 (4A_351/2011). »

Artikel

Im Loyalitätskonflikt zwischen  Arbeitgeber und Holdinggesellschaft | 01.11.2011

Der Konzern im Arbeitsrecht: Was passiert, wenn Konzerne Massenentlassungen planen? Sind die Unternehmen eines Konzerns befugt, Arbeitnehmern eines anderen Unternehmens des gleichen Konzerns... »

Artikel

Öffentliche Bekanntmachung von Kündigungsgründen verletzt die Fürsorgepflicht | 01.11.2011

Entscheid des Zuger Regierungsrates vom 19.10.2010 (GVP 2011 S. 298). »

Artikel

Euroschwäche – kann der  Eurolohn die Antwort sein? | 01.10.2011

Die Exportbranche ächzt unter der Last des starken Frankens. Grosse Teile des Umsatzes werden in Euro erzielt, die  Saläre aber fallen in Franken an. Personalkosten explodieren, Gewinnmargen... »

Artikel

Die Stellensuche geht dem Ferienbezug vor –  auch und gerade während der Probezeit | 01.10.2011

Urteil des Bundesgerichts vom 16. Mai 2011 (4A_11/2011). »

Artikel

Die werdende und die frischgebackene Mutter im Arbeitsrecht | 01.09.2011

Kinder bedeuten neben aller Freude auch eine Veränderung für beide Elternteile. Insbesondere für die  Mutter ergeben sich durch Schwangerschaft und Geburt eines Kindes oft einschneidende... »

Artikel

Ein Konkurrenzverbot im Zusammenhang mit dem Kundenkreis ist zeitlich eng limitiert | 01.09.2011

Urteil des Bundesgerichts vom 20. Mai 2011 (4A_62/2011). »

Artikel

Wenn die Reise zum Abenteuer wird – Ferien in Krisengebieten | 01.07.2011

Darf ein Arbeitnehmer während seiner Ferien gefährliche Regionen oder Krisengebiete besuchen und das Risiko  einer verspäteten Rückkehr oder gar von Verletzungen oder Entführungen eingehen? Hat der... »

Artikel

Lohn war nicht angemessen: Handelsreisender muss Provisionslohn-Akontobeiträge nicht zurückzahlen | 01.07.2011

Urteil des Obergerichts des Kantons Zürich vom 13. Januar 2010 (ZR 110 [2011], Seite 15 ff.). »

Artikel

Eine Rachekündigung  kann sich teuer rächen | 01.06.2011

Macht ein Mitarbeiter einen berechtigten Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis  geltend und wird ihm in der Folge gekündigt, so ist die Kündigung missbräuchlich. »

Artikel

Mitschuld an Misserfolg wegen unterlassener Kontrolle? | 01.06.2011

Ein Arbeitgeber hält sich nicht an seine internen Vorschriften zu Projektabläufen – trifft ihn ein Mitverschulden, wenn das Arbeitsergebnis mangelhaft ist? Urteil des Bundesgerichts vom 8.... »

Artikel

Die neue Zivilprozessordnung –  Auswirkungen auf das Arbeitsrecht | 01.05.2011

Per 1. Januar 2011 ersetzte eine neue, gesamtschweizerisch geltende Zivilprozessordnung die alten kantonalen  Verfahrensvorschriften. Die neuen Regeln weichen teilweise einschneidend vom bisher... »

Artikel

Und sie ward nie mehr gesehen –  fristloses Verlassen der Arbeitsstelle | 01.04.2011

Bleibt ein Angestellter seinem Arbeitsplatz unentschuldigt fern, kann die Arbeitgeberin nicht von einer  fristlosen Vertragsauflösung ausgehen. Hier erfahren Sie, was in einem solchen Fall zu tun ist. »

Artikel

Zulässigkeit einer Freistellung: Wann gibt es ein Recht auf Beschäftigung? | 01.03.2011

Die Freistellung einer schwangeren Arbeitnehmerin ist zulässig. Ein Anspruch auf Beschäftigung besteht nur in  seltenen Ausnahmefällen. Eine Schwangerschaft kann umgekehrt Anlass geben, eine... »

Artikel

Das Selbstverschulden eines Unfalls gefährdet die Lohnfortzahlung | 01.02.2011

Die meisten Arbeitnehmenden sind gegen Nichtberufsunfälle versichert. Die obligatorische Unfallversicherung trägt die Heilungskosten und 80 Prozent des versicherten Verdienstes. Doch während der... »

Artikel

Interner Funktionswechsel führt nicht zu neuer Probezeit | 01.02.2011

Die Probezeit erstreckt sich von Gesetzes wegen bei Absenzen wegen Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht, wie etwa Militärdienst (Art. 335b Abs. 3... »

Artikel

Arbeitszeugnisse – der Wahrheit,  Klarheit und Vollständigkeit verpflichtet | 01.12.2010

Codes, die unklar oder mehrdeutig sind, dürfen in Arbeitszeugnissen nicht verwendet werden. Ebenso unstatthaft ist es, gewisse Tatsachen und Verhaltensweisen aus wohlwollenden Gründen nicht zu... »

Artikel

Arbeitsplatzallergie – die Unfähigkeit, an einem spezifischen Ort zu arbeiten | 01.12.2010

Besteht eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit aufgrund arbeitsplatzspezifischer Umstände, ist die Situation für die Arbeitgeber oft unklar. In solchen Fällen sind die Betroffenen verpflichtet,... »

Artikel

Facebook & Co.: Wie weit dürfen sie im Bewerbungsverfahren genutzt werden? | 01.11.2010

Bei Rekrutierungen möchten Arbeitgeber möglichst viel über ihre potenziellen Mitarbeiter erfahren. Soziale Netzwerke  wie Facebook, Myspace & Co. gewähren einen tiefen Einblick ins Privatleben... »

Artikel

Die Bürokratie muss weniger werden | 01.10.2010

Die Bürgerlichen haben den Kampf gegen die Bürokratie wieder entdeckt. Innert weniger Wochen sind sowohl die FDP.Die Liberalen als auch der Schweizerische Gewerbeverband (SGV) mit neuen Vorhaben an... »

Artikel

Wie viele Tage hat ein Monat? – Wichtige Berechnungsformeln im Arbeitsrecht II | 01.10.2010

Im Human-Resources-Bereich sieht man sich häufig vor konkrete Rechenaufgaben gestellt, und weder Gesetz noch Rechtsprechung erklären die Berechnungsweise. Entsprechend häufig werden Fehler gemacht... »

Artikel

Ferienlohn und andere Ansprüche – Berechnungsformeln im Arbeitsrecht | 01.09.2010

Wie berechnet man den Ferienlohn, wie den Stundenlohn bei der Auszahlung von Überstunden oder Überzeit? Im Human-Resources-Bereich sieht man sich häufig vor konkrete Rechenaufgaben gestellt, und... »

Artikel

Die Arbeitslosenversicherung retten | 01.06.2010

Das Parlament debattierte gut eineinhalb Jahre, um die Arbeitslosenversicherung (ALV) zum vierten Mal zu revidieren (AVIG-Revision). Denn diese schreibt seit der letzten Gesetzesrevision von 2003... »

Artikel

Big Boss is watching you – Wie weit darf die elektronische Überwachung gehen? | 01.06.2010

Ob Mitarbeitende Kommunikations- und Informationsmittel privat nützen dürfen, kann das Unternehmen selbst bestimmen. Will der Arbeitgeber seine Angestellten überwachen, um zu kontrollieren, ob sie... »

Artikel

Systeme sozialer Sicherheit: Neues EU-Recht lässt Firmen viel Spielraum | 01.05.2010

Ab dem 1. Mai 2010 gelten in Europa neue Verordnungen, welche die Systeme der sozialen Sicherheit innerhalb der  EU-Staaten einheitlicher regeln und koordinieren. Davon ist auch die Schweiz betroffen... »

Artikel

Kunden abwerben – Was dürfen  die ehemaligen Mitarbeitenden? | 01.04.2010

Verlässt ein Mitarbeiter mit Kundenkontakt seinen Arbeitgeber, will er meist seine bisher betreuten Kunden mitnehmen. Laut Treuepflicht darf er keine Abwerbungshandlungen vornehmen. Wann aber gilt... »

Artikel

Nachvertragliche Pflichten – Was nach dem Abschied noch übrig bleibt | 01.03.2010

Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch nicht fertig miteinander: Es gibt eine Reihe gegenseitiger Verpflichtungen, die über das Ende des... »

Artikel

Gekündigt wegen einem «Hacktätschli»:  Sind Bagatellkündigungen zulässig? | 01.12.2009

In Deutschland sind so genannte Bagatellkündiungen gegenwärtig ein öffentliches Thema: Mal bedienten sich die  Angestellten am Buffet, mal «stahl» ein Mitarbeiter Strom, um sein... »

Artikel

Berufsbildungsgesetz und Bologna- reform: Überblick behalten zählt | 01.11.2009

Die Bolognareform hat die Aus- und Weiterbildungslandschaft wesentlich verändert. In der Schweiz trat 2004 zudem das neue Berufsbildungsgesetz in Kraft, welches dem gesellschaftlichen Wandel Rechnung... »

Artikel

Achtung Kleingedrucktes: Worauf bei Personalreglementen zu achten ist | 01.11.2009

Personalreglemente, Allgemeine Anstellungsbedingungen, Mitarbeiter-Handbücher, Dienstordnungen: Wie immer man sie nennt, sie haben eines gemeinsam: die Festlegung wesentlicher und allgemeingültiger... »

Artikel

Wohin mit den Pensionskassengeldern bei beruflichen Veränderungen? | 01.11.2009

Die Arbeitslosenzahlen in der Schweiz werden wohl weiter markant steigen – und dies nicht nur im Finanzsektor. Wer  sich ohne Nachfolgejob wiederfindet oder auf dem Weg in die Selbständigkeit... »

Artikel

Anweisungen vom Chef: Arbeitnehmer müssen nicht allem Folge leisten | 01.09.2009

Der Inhalt eines Arbeitsverhältnisses wird grundsätzlich in einem Vertrag festgelegt. So weit, so klar. In der Praxis enthält dieser jedoch oft nur die zentralen Eckpunkte, die für das Zustandekommen... »

Artikel

«Die breite Akzeptanz von Bestechung hat mich am meisten überrascht» | 01.08.2009

Die neue Studie «European Fraud Survey 2009» von Ernst & Young hat eine beunruhigende Toleranz gegenüber unethischem Verhalten ans Licht gebracht. Eine der Ursachen liegt in der... »

Artikel

Nestbeschmutzer oder Helden: Neues Gesetz soll Whistleblower schützen | 01.08.2009

Mitarbeiter, die interne Mängel oder unethisches Verhalten aufdecken und melden, riskieren Sanktionen. Durch eine  Gesetzesänderung sollen Whistleblower künftig in ihren Rechten gestärkt werden. Die... »

Artikel

Fristlose Kündigung – Gerichte beim Anerkennen der Gründe zurückhaltend | 01.06.2009

Ein Arbeitsvertrag kann grundsätzlich nur unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist aufgelöst werden. Eine sofortige Auflösung des Arbeitsvertrags ist nur... »

Artikel

Überstunden und Überzeit:  Die Dauerbrenner im Arbeitsrecht | 01.05.2009

Die aktuelle wirtschaftliche Situation zieht vielerorts einen Stellenabbau nach sich. Doch das bedeutet nicht zwangsläufig, dass auch weniger Arbeit erledigt werden muss. Für die Verbleibenden steht... »

Artikel

Kurzarbeit – nicht jedes Unternehmen hat Anspruch auf Entschädigung | 01.04.2009

Seit Ende letzten Jahres steigt die Zahl der Unternehmen mit Kurzarbeit sprunghaft an: Im November 2008 waren  doppelt so viele Betriebe betroffen wie noch im Vormonat. Doch wer von den Behörden... »

Artikel

Krank oder nur krankgeschrieben? Was Arbeitgeber bei Zweifeln tun können | 01.03.2009

Gegenüber zweifelhaften Arztzeugnissen fühlen sich Arbeitgeber oft machtlos. Was kann man tun, wenn Zweifel  bestehen? Kann eine vertrauensärztliche Untersuchung helfen und was passiert, wenn diese... »

Artikel

Dramatisches Konfliktpotenzial  im interkulturellen Management | 01.02.2009

Das Potenzial für interkulturelle Konflikte nimmt mit steigender Internationalisierung zu. Zusätzlich wird eine globale  Rezession für Zündstoff sorgen. Der Autor vertritt sogar die Meinung, dass das... »

Artikel

Personenfreizügigkeit: Flankierende Massnahmen funktionieren gut | 01.02.2009

Die Personenfreizügigkeit mit der EU hat das Wirtschaftswachstum angekurbelt und der Schweiz entgegen mancher  Befürchtungen zu einem hohen Wirtschaftswachstum verholfen. Gegen negative Entwicklungen... »

Artikel

Anspruch der Arbeitnehmenden auf Gratifikation und 13. Monatslohn | 01.02.2009

In der Schweiz erhalten zirka 90 Prozent aller Arbeitnehmenden eine Jahresendzulage, entweder in der Form einer  Gratifikation, eines 13. Monatslohnes, einer besonderen Treueprämie oder als so... »

Artikel

Gesetzliche Neuerungen:  Das ändert sich zum Jahresbeginn | 01.12.2008

Neues Bundesgesetz über die Familienzulagen …Per 1.1.2009 tritt das neue Bundesgesetz über die Familienzulagen in Kraft. Mit ihm wird erstmals ein schweizweites Mindestniveau für die kantonal... »

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Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung des GAV Personalverleih beim Seco eingereicht | 01.12.2008

Anfang November haben die Sozialpartner des GAV Personalverleih – swissstaffing, Unia, Syna, Angestellte Schweiz und der Kaufmännische Verband Schweiz – das Gesuch für die... »

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Massenentlassungen: So handeln  Unternehmen im Sinne des Gesetzes | 01.12.2008

Bei Restrukturierungen oder wirtschaftlichen Problemen sind Betriebe oft gezwungen, einen grossen Teil ihrer  Belegschaft zu entlassen. Je nach Grösse des Betriebs kann dann eine Massenentlassung... »

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«Die sozialpartnerschaftliche Lösung kommt Klein- und Grossbetrieben gleichermassen zu Gute» | 01.11.2008

Gesamtarbeitsvertrag für die Temporärbranche »

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Die Vergangenheit der Mitarbeitenden: Was das Unternehmen wissen darf | 01.11.2008

Kenntnisse über Werdegang, Berufserfahrung und berufliche Qualifikationen sind unerlässlich bei der Neuanstellung von Arbeitnehmenden. Bei der Abklärung der charakterlichen Eignung von Kandidaten... »

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Das neue Familienzulagengesetz: Unternehmen müssen reagieren | 01.10.2008

Ab kommendem Jahr gelten in der ganzen Schweiz einheitliche Regelungen für die Familienzulagen. Erfahrungen  zeigen, dass viele Unternehmen noch in der Warteposition verharren. Sie fragen sich, ob... »

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Schuften bis zum Umfallen? So viel  Arbeitszeit erlaubt das Gesetz | 01.09.2008

Die sogenannte Vertrauensarbeitszeit hat in vielen Betrieben Einzug gehalten. Es gibt hier keine Regelungen mehr für die Arbeitszeit. Stempeluhren wurden abgeschafft. Wie viel oder wie wenig die... »

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Meine Daten – deine Daten:  Schutz persönlicher Spuren im Web 2.0 | 01.07.2008

Das Datenschutzgesetz bestimmt ausdrücklich, dass in der Regel keine Persönlichkeitsverletzung vorliegt, wenn  die betroffene Person selber die Daten allgemein zugänglich macht und eine Bearbeitung... »

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Leitplanken für die Gleichstellung der Geschlechter im Rekrutierungsprozess | 01.07.2008

Blondinen bevorzugt – so dreist wird in Stelleninseraten längst nicht mehr formuliert. Doch in der Praxis kommt die diskriminierende Nichtberücksichtigung eines Geschlechts im... »

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Burnout bei zu langen Arbeitszeiten – tragen Arbeitgeber die Verantwortung? | 01.06.2008

Über vielen gut qualifizierten und hochmotivierten Arbeitnehmern schwebt bedrohlich das Damoklesschwert des Burnout-Syndroms. Gehört es zur gesetzlichen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, seine... »

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Streitfall: Die Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit des Arbeitnehmers | 01.05.2008

Jedes Unternehmen, das Personal beschäftigt, wird früher oder später damit konfrontiert, dass Arbeitnehmer erkranken. Die unvollständige gesetzliche Regelung der Lohnfortzahlungspflicht des... »

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Krankentaggeldversicherung –  worauf der Arbeitgeber achten sollte | 01.04.2008

Die Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit ist in Art. 324a OR geregelt. Davon kann aber abgewichen werden und die dann meistgewählte Lösung ist die Lohnfortzahlung durch eine... »

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Wer freigestellt wird, kann für Ferien und Mehrzeit Entschädigung verlangen | 01.03.2008

Besonders Mitarbeitende in Kaderpositionen oder mit Akquisitionsaufgaben werden nach erfolgter Kündigung vom  Arbeitgeber häufig mit sofortiger Wirkung freigestellt. Solche Massnahmen werfen dann... »

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Reibungsloses Outsourcing gibt es nur bei Einhaltung komplexer Vorgaben | 01.02.2008

Wenn ein Unternehmen das Outsourcing eines Betriebsteils plant, sind nicht nur finanzielle Überlegungen anzustellen. Auch die rechtlichen Folgen für die von der Umstrukturierung betroffenen... »

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Rechtsnatur und Auslegung eines Sozialplans | 01.05.2007

Der Sozialplan ist in der Schweiz gesetzlich nicht ausdrücklich geregelt. Das hat zur Folge, dass Sozialpläne von verschiedenen Parteien und mit den verschiedensten Inhalten abgeschlossen werden. Den... »

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Unfall bei Mehrfachbeschäftigung | 01.04.2007

Die Zahl der Mehrfachbeschäftigten, das heisst derjenigen Arbeitnehmer, die gleichzeitig bei mehr als einem Arbeitgeber tätig sind, nimmt stetig zu. Deshalb gibt es auch vermehrt Fälle, in denen sich... »

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Massgebender Lohn in der AHV, IV und EO | 01.03.2007

Vom Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit, dem massgebenden Lohn, werden Beiträge erhoben. Als massgebender Lohn gilt jedes Entgelt für in unselbständiger Stellung auf bestimmte oder... »

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Befristeter Arbeitsvertrag und berufliche Vorsorge | 01.02.2007

Arbeitsverträge können unbefristet oder befristet abgeschlossen werden. Die Bestimmungen des Arbeitsvertragsrechts (OR 319 – 343) sind für beide Vertragstypen anwendbar. Dasselbe gilt... »

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Alkohol am Arbeitsplatz | 01.12.2003

Der Konsum von Alkohol kann zu einer beträchtlichen Verminderung der Arbeitsleistung führen und dadurch enorme Kosten verursachen. Zudem stellt Alkohol am Arbeitsplatz unter Umständen ein hohes... »

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Nachwirkung eines Gesamtarbeitsvertrages | 01.11.2003

Im schweizerischen Recht gibt es keine Regelung, wonach die Nachwirkung eines gekündigten Gesamtarbeitsvertrages (GAV) ausdrücklich sichergestellt wird. »

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Berufliche Integration von behinderten Menschen | 01.10.2003

Damit der Grundsatz der Invalidenversicherung (IV) «Eingliederung vor Rente» wieder vermehrt wahrgenommen werden kann, bedarf es der Bereitschaft der Arbeitgeber, behinderte Menschen zu... »

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Ferienlohn | 01.09.2003

Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer, wenn immer möglich, für die Ferien den darauf entfallenden Lohn im Zeitpunkt zu entrichten, während dem die Ferien bezogen werden. »

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Regelmässige Nachtarbeit | 01.08.2003

Ab 1. August 2003 ist Arbeitnehmern, die dauernd oder regelmässig wiederkehrend Nachtarbeit leisten, obligatorisch ein Zeitzuschlag von 10% zu gewähren. »

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Telearbeit | 01.07.2003

Bedingt durch den schnellen technologischen Fortschritt, insbesondere im Bereich der Bürokommunikation, verändern sich die traditionellen Arbeitsformen und es entstehen neue Formen der Beschäftigung... »

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Betriebsübernahme aus einem Konkurs | 01.06.2003

Ins Zentrum des Interesses gerückt ist OR 333 über die Betriebsübernahme im Zusammenhang mit der Frage seiner Anwendbarkeit in Sanierungssituationen von Unternehmungen, insbesondere im Nachlass- und... »

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Nebenbeschäftigung | 01.05.2003

Gemäss Art. 321a Abs.1 OR hat der Arbeitnehmer die ihm übertragenen Arbeiten sorgfältig auszuführen und die berechtigten Interessen des Arbeitgebers in guten Treuen zu wahren. Während der Dauer des... »

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Konkurrenzverbot | 01.04.2003

Das arbeitsvertragliche Konkurrenzverbot gemäss OR 340 und 340a-c gibt immer wieder Anlass zu Diskussionen und gerichtlichen Auseinandersetzungen. Die vorliegende Ausgabe gibt einen Überblick über... »

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Probezeit | 01.03.2003

Die Probezeit dient den Vertragsparteien dazu, sich kennenzulernen und herauszufinden, ob sie längerfristig eine Vertrauensbeziehung miteinander eingehen wollen. Dabei können die... »

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Das neue Arbeitsgesetz | 01.04.1999

Das Stimmvolk hat am 29. November 1998 dem revidierten Arbeitsgesetz zugestimmt. Es wird frühestens am 1. Januar 2000 in Kraft treten, denn vorher müssen noch die Ausführungsbestimmungen (... »

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Die Änderungskündigung | 01.03.1999

In der heutigen Zeit haben Arbeitgeber oft das Bedürfnis, Arbeitsverträge an die wechselnden wirtschaftlichen und betrieblichen Verhältnisse anzupassen. Meistens bezweckt der Arbeitgeber in erster... »

Publireportage

Ein unabhängiger Partner, der Sie begleitet und unterstützt | 02.05.2013

Als unabhängiges Unternehmen im Dienst der Privatwirtschaft bietet das Centre Patronal Unternehmen und Berufs- und Wirtschaftsverbänden sowie wirtschaftlichen Interessensvereinigungen eine grosse... »

Das gläserne Inserat: Lohntransparenz beim Recruiting | 26.02.2013

Der Schweizer spricht nicht gern über Geld, genauer gesagt über den Lohn - jedenfalls in der Öffentlichkeit. Die kulturelle Prägung ist dafür verantwortlich. Stelleninserate mit Lohnangaben sind... »

Downloads | 15.02.2013

Links, Downloads und Zusatzwissen für unsere AbonnentenHeft Nr. 5 - Mai 2013Video zum Portrait von Alexander Brochier, HR-Chef von KuoniAuflistung grösserer Executive Search-Unternehmen in der... »

Konkurrenzverbot – vorsorgliches Verbot  einer konkurrenzierenden Tätigkeit | 01.02.2013

Urteil des Obergerichts des Kantons Luzern vom 25. April 2012 (1B 12 9). »

Mitarbeiterbeteiligungen:  Seit 2013 neu geregelt | 01.02.2013

Am 1. Januar 2013 sind neue Regeln zu Besteuerung  und Arbeitgeberpflichten bei Mitarbeiterbeteiligungen in Kraft getreten. Zudem hat die Eidgenössische Steuerverwaltung ESTV  am 14. Dezember 2012... »

Generalunternehmer haften für die gesamte Auftragskette | 05.12.2012

Wer bei grösseren Bauprojekten als Generalunternehmer Aufträge an Subunternehmer vergibt, haftet künftig in Fällen von Lohndumping. Generalunternehmen und ihre HR-Professionals sind gut beraten,... »

Verletzung des Vier-Augen-Prinzips – Kadermitarbeiterin fristlos entlassen | 29.11.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 2. August 2012 (4A_236/2012). »

Die Tücken ausländischer  Jobvermittlungsplattformen | 27.11.2012

Die rechtliche Ausgangslage ist klar: Schweizer Arbeitgeber dürfen nicht direkt mit ausländischen  Vermittlungsagenturen zusammenarbeiten. Das gilt auch für deren Online-Plattformen. Praktisch haben... »

«Es braucht jemanden, der Nein sagt» | 21.11.2012

Ivo Annen leitet die Abteilung Dienstleistungscenter Kundendaten und ist gleichzeitig Compliance Officer bei der Schwyzer Kantonalbank (SZKB). Im Gespräch erzählt er, was seine Arbeit beinhaltet und... »

Schadenersatzanspruch gegen Arbeitnehmer – ohne substantiierte Behauptung kein Beweisverfahren | 02.11.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 16. Juli 2012 (4A_125/2012). »

Wie finde ich den passenden Anwalt? | 02.11.2012

Ein Vorteil, wenn ein HR-Verantwortlicher bei Rechtsfragen eine unternehmenseigene Rechtsabteilung an der Seite hat. Alle anderen müssen sich wohl früher oder später einmal an einen externen... »

Unternehmen nehmen Arbeitsämter unter die Lupe | 17.10.2012

Die regionalen Arbeitsvermittlungszentren, kurz RAV, können mehr als bloss Arbeitslose und Stellensuchende verwalten und betreuen. Die Angebote und Dienstleistungen sind allerdings weitestgehend... »

Unbewilligter Personalverleih entbindet nicht  von Zahlungspflicht | 27.09.2012

Urteil des Obergerichts des Kantons Thurgau vom 15. Februar 2011 (RBOG 2011 S. 90) und des Bundesgerichts vom 25. Juli 2011 (4A-244/2011). »

Wo Steuern zahlen, wenn das Home Office in einem anderen Kanton liegt? | 27.09.2012

Immer mehr Leute arbeiten zu Hause. Damit aus den erhofften Vorteilen für Mitarbeitende und Unternehmen kein  steuerlicher Blindflug wird, sollten Home-Office-Modelle auch durch die Steuerbrille... »

Wertewandel: Wer arbeitet, trinkt keinen Alkohol | 07.09.2012

Wer am Arbeitsplatz trinkt, braucht unter Umständen Hilfe. Denn wer mit Promille im Blut arbeitet, ist nicht nur eine Gefahr für sich selbst, sondern auch für Kollegen und die Firma. Für den... »

Sozialversicherungen:  Neuerungen bei grenzüberschreitender Beschäftigung | 03.09.2012

Die grenzüberschreitende Erwerbstätigkeit gehört heutzutage zum beruflichen Alltag. Für HR-Professionals  ist es deshalb wichtig, in diesem Bereich auf dem Laufenden zu bleiben. »

Verweigerung der vertrauensärztlichen  Untersuchung mit Folgen | 31.08.2012

Urteil des Obergerichts des Kantons Luzern vom  30. Januar 2012 (1B 11 56) »

Fallstricke bei der krankheitsbedingten Auflösung des Arbeitsvertrages | 31.08.2012

Wenn ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr in der Lage ist,  seinen arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen, stellt sich für den Arbeitgeber notgedrungen die Frage  ... »

Rauchende Mitarbeiter - die Chefs schauen zu | 22.08.2012

Gilt Rauchen als Arbeitszeit? Und wo dürfen Raucher ihrer Sucht frönen? Das Gesetz lässt den Unternehmen viel Spielraum. Je nachdem geht viel Arbeitszeit in Rauch auf. »

Pensionskassen: Vergleichen zahlt sich aus | 10.08.2012

Ein umfassender Vergleich bei den führenden Sammelstiftungen in der Schweiz zeigt auf, worauf Sie bei der Auswahl Ihrer Pensionskasse achten müssen. Nicht nur bei den Prämien gibt es grosse... »

30 Grad im Schatten: So laufen Arbeitnehmer nicht heiss | 26.07.2012

Der Arbeitgeber muss laut Gesetz auf die Gesundheit des Arbeitnehmers gebührend Rücksicht nehmen. Gerade bei hohen Temperaturen sind gewisse Regeln einzuhalten. »

Freistellung wegen Schwangerschaft und Mutterschaft: Gerechtfertigt oder diskriminierend? | 03.07.2012

Beschluss des Obergerichts des Kantons Zürich vom 30. September 2011 (LA100034-O/U)Das UrteilDie Klägerin war seit Juli 2009 als Kadermit-arbeiterin in der Funktion als Einkäuferin bei der Beklagten... »

Freigestellt und trotzdem mit dem Firmenauto unterwegs? Ja, durchaus möglich | 03.07.2012

Häufig werden leitende Angestellte während der Kündigungsfrist von der Arbeitsleistung freigestellt. Auch wenn sie aus den Augen sind, aus dem Sinn sind sie noch nicht: Wie sieht es aus mit der... »

Arbeitgeberin erhält den Gewinn aus der unzulässigen  Nebentätigkeit eines Geschäftsleitungsmitglieds | 01.06.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 28. November 2011 (4A_345/2011)Das UrteilDer Beklagte war von 2000 bis 2002 für die Klägerin als Leiter der Abteilung Heizung tätig. Er war Mitglied der Geschäftsleitung... »

Kleiner Schriftzug, grosse Wirkung: Wer darf für die Firma signieren? | 01.06.2012

Die Regelung der Unterschriftsberechtigung stellt einen Teil der unternehmensinternen Kontrollen dar und dient nicht zuletzt auch der Qualitätssicherung. Eine umsichtige Unterschriftenregelung... »

Wenn der Arbeitsvertrag übereilt aufgelöst wird | 04.05.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 19. Januar 2012 (4A_563/2011). »

Soziale Sicherheit in Europa und der Schweiz: Handlungsbedarf fürs HR? | 04.05.2012

Seit dem 1. April 2012 werden in Fällen mit Bezug zur Schweiz die Systeme der sozialen Sicherheit durch neue EG-Verordnungen geregelt. Ziel dieses Artikels ist es, sowohl auf die neuen Vorschriften... »

Konkurrenzverbot | 01.05.2012

Ein schriftlich vereinbartes Konkurrenzverbot ist nur verbindlich, wenn das Arbeitsverhältnis dem Arbeitnehmer Einblick in den Kundenkreis oder in Fabrikations- oder Geschäftsgeheimnisse gewährt und... »

Soziale Netzwerke und ihre  arbeitsrechtlichen Fallstricke | 01.04.2012

Viele Arbeitnehmende engagieren sich in sozialen Netzwerken wie Facebook, Xing oder LinkedIn. Arbeitsrechtlich bringt diese Entwicklung einen Strauss an neuen Fragen mit sich. »

Happige Nachzahlung wegen lückenhafter Bonusregelung | 01.04.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 9. November 2011 (4A_356/2011). »

Lohndiskriminierung | 01.04.2012

Eine Arbeitnehmerin konnte eine geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung glaubhaft machen, da ihr Nachfolger teuerungsbereinigt einen um 25 Prozent höheren Anfangslohn als sie erhalten hat. Doch... »

Krach im Team: Darf eine Kündigung ausgesprochen werden? | 01.03.2012

Wo Menschen zusammenarbeiten, kann es zu Konflikten kommen. Dauern diese an, stellt sich für den Arbeitgeber die Frage, ob er die eine oder den anderen Mitarbeitenden ohne weitere Vorkehrungen künden... »

Personalvermittlung – ohne Vertrag und Leistung kein Honorar | 01.03.2012

Urteil des Kantonsgerichts St. Gallen vom 28. Juni 2011 (BZ.2010.54). »

Vertrauen ist gut, Kontrolle besser. Oder umgekehrt? | 01.02.2012

Das Gesetz schreibt die Arbeitszeiterfassung vor. Doch längst nicht alle Unternehmen halten sich daran.  Ein Pilotprojekt in der Bankenbranche könnte nun die Lücke zwischen Gesetz und Realität... »

Legal «schnuppern» auch ohne Arbeitsbewilligung | 01.02.2012

Urteil des Bundesgerichts vom 3. November 2011 (6B_277/2011). »

Mehr Transparenz in der beruflichen Vorsorge, Vorbildfunktion bei der IV | 01.12.2011

Die Finanzperspektiven für die AHV ändern sich, und der Bund macht Ernst mit der Integration von Menschen mit Behinderung ins Arbeitsleben: die Neuerungen und laufenden Reformen bei den... »

Schadenersatzansprüche sollten spätestens mit  der letzten Lohnzahlung verrechnet werden | 01.12.2011

Urteil des Bundesgerichts vom 5. September 2011 (4A_351/2011). »

Im Loyalitätskonflikt zwischen  Arbeitgeber und Holdinggesellschaft | 01.11.2011

Der Konzern im Arbeitsrecht: Was passiert, wenn Konzerne Massenentlassungen planen? Sind die Unternehmen eines Konzerns befugt, Arbeitnehmern eines anderen Unternehmens des gleichen Konzerns... »

Öffentliche Bekanntmachung von Kündigungsgründen verletzt die Fürsorgepflicht | 01.11.2011

Entscheid des Zuger Regierungsrates vom 19.10.2010 (GVP 2011 S. 298). »

Euroschwäche – kann der  Eurolohn die Antwort sein? | 01.10.2011

Die Exportbranche ächzt unter der Last des starken Frankens. Grosse Teile des Umsatzes werden in Euro erzielt, die  Saläre aber fallen in Franken an. Personalkosten explodieren, Gewinnmargen... »

Die Stellensuche geht dem Ferienbezug vor –  auch und gerade während der Probezeit | 01.10.2011

Urteil des Bundesgerichts vom 16. Mai 2011 (4A_11/2011). »

Die werdende und die frischgebackene Mutter im Arbeitsrecht | 01.09.2011

Kinder bedeuten neben aller Freude auch eine Veränderung für beide Elternteile. Insbesondere für die  Mutter ergeben sich durch Schwangerschaft und Geburt eines Kindes oft einschneidende... »

Ein Konkurrenzverbot im Zusammenhang mit dem Kundenkreis ist zeitlich eng limitiert | 01.09.2011

Urteil des Bundesgerichts vom 20. Mai 2011 (4A_62/2011). »

Wenn die Reise zum Abenteuer wird – Ferien in Krisengebieten | 01.07.2011

Darf ein Arbeitnehmer während seiner Ferien gefährliche Regionen oder Krisengebiete besuchen und das Risiko  einer verspäteten Rückkehr oder gar von Verletzungen oder Entführungen eingehen? Hat der... »

Lohn war nicht angemessen: Handelsreisender muss Provisionslohn-Akontobeiträge nicht zurückzahlen | 01.07.2011

Urteil des Obergerichts des Kantons Zürich vom 13. Januar 2010 (ZR 110 [2011], Seite 15 ff.). »

Eine Rachekündigung  kann sich teuer rächen | 01.06.2011

Macht ein Mitarbeiter einen berechtigten Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis  geltend und wird ihm in der Folge gekündigt, so ist die Kündigung missbräuchlich. »

Mitschuld an Misserfolg wegen unterlassener Kontrolle? | 01.06.2011

Ein Arbeitgeber hält sich nicht an seine internen Vorschriften zu Projektabläufen – trifft ihn ein Mitverschulden, wenn das Arbeitsergebnis mangelhaft ist? Urteil des Bundesgerichts vom 8.... »

Die neue Zivilprozessordnung –  Auswirkungen auf das Arbeitsrecht | 01.05.2011

Per 1. Januar 2011 ersetzte eine neue, gesamtschweizerisch geltende Zivilprozessordnung die alten kantonalen  Verfahrensvorschriften. Die neuen Regeln weichen teilweise einschneidend vom bisher... »

Und sie ward nie mehr gesehen –  fristloses Verlassen der Arbeitsstelle | 01.04.2011

Bleibt ein Angestellter seinem Arbeitsplatz unentschuldigt fern, kann die Arbeitgeberin nicht von einer  fristlosen Vertragsauflösung ausgehen. Hier erfahren Sie, was in einem solchen Fall zu tun ist. »

Zulässigkeit einer Freistellung: Wann gibt es ein Recht auf Beschäftigung? | 01.03.2011

Die Freistellung einer schwangeren Arbeitnehmerin ist zulässig. Ein Anspruch auf Beschäftigung besteht nur in  seltenen Ausnahmefällen. Eine Schwangerschaft kann umgekehrt Anlass geben, eine... »

Das Selbstverschulden eines Unfalls gefährdet die Lohnfortzahlung | 01.02.2011

Die meisten Arbeitnehmenden sind gegen Nichtberufsunfälle versichert. Die obligatorische Unfallversicherung trägt die Heilungskosten und 80 Prozent des versicherten Verdienstes. Doch während der... »

Interner Funktionswechsel führt nicht zu neuer Probezeit | 01.02.2011

Die Probezeit erstreckt sich von Gesetzes wegen bei Absenzen wegen Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht, wie etwa Militärdienst (Art. 335b Abs. 3... »

Arbeitszeugnisse – der Wahrheit,  Klarheit und Vollständigkeit verpflichtet | 01.12.2010

Codes, die unklar oder mehrdeutig sind, dürfen in Arbeitszeugnissen nicht verwendet werden. Ebenso unstatthaft ist es, gewisse Tatsachen und Verhaltensweisen aus wohlwollenden Gründen nicht zu... »

Arbeitsplatzallergie – die Unfähigkeit, an einem spezifischen Ort zu arbeiten | 01.12.2010

Besteht eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit aufgrund arbeitsplatzspezifischer Umstände, ist die Situation für die Arbeitgeber oft unklar. In solchen Fällen sind die Betroffenen verpflichtet,... »

Facebook & Co.: Wie weit dürfen sie im Bewerbungsverfahren genutzt werden? | 01.11.2010

Bei Rekrutierungen möchten Arbeitgeber möglichst viel über ihre potenziellen Mitarbeiter erfahren. Soziale Netzwerke  wie Facebook, Myspace & Co. gewähren einen tiefen Einblick ins Privatleben... »

Die Bürokratie muss weniger werden | 01.10.2010

Die Bürgerlichen haben den Kampf gegen die Bürokratie wieder entdeckt. Innert weniger Wochen sind sowohl die FDP.Die Liberalen als auch der Schweizerische Gewerbeverband (SGV) mit neuen Vorhaben an... »

Wie viele Tage hat ein Monat? – Wichtige Berechnungsformeln im Arbeitsrecht II | 01.10.2010

Im Human-Resources-Bereich sieht man sich häufig vor konkrete Rechenaufgaben gestellt, und weder Gesetz noch Rechtsprechung erklären die Berechnungsweise. Entsprechend häufig werden Fehler gemacht... »

Ferienlohn und andere Ansprüche – Berechnungsformeln im Arbeitsrecht | 01.09.2010

Wie berechnet man den Ferienlohn, wie den Stundenlohn bei der Auszahlung von Überstunden oder Überzeit? Im Human-Resources-Bereich sieht man sich häufig vor konkrete Rechenaufgaben gestellt, und... »

Die Arbeitslosenversicherung retten | 01.06.2010

Das Parlament debattierte gut eineinhalb Jahre, um die Arbeitslosenversicherung (ALV) zum vierten Mal zu revidieren (AVIG-Revision). Denn diese schreibt seit der letzten Gesetzesrevision von 2003... »

Big Boss is watching you – Wie weit darf die elektronische Überwachung gehen? | 01.06.2010

Ob Mitarbeitende Kommunikations- und Informationsmittel privat nützen dürfen, kann das Unternehmen selbst bestimmen. Will der Arbeitgeber seine Angestellten überwachen, um zu kontrollieren, ob sie... »

Systeme sozialer Sicherheit: Neues EU-Recht lässt Firmen viel Spielraum | 01.05.2010

Ab dem 1. Mai 2010 gelten in Europa neue Verordnungen, welche die Systeme der sozialen Sicherheit innerhalb der  EU-Staaten einheitlicher regeln und koordinieren. Davon ist auch die Schweiz betroffen... »

Kunden abwerben – Was dürfen  die ehemaligen Mitarbeitenden? | 01.04.2010

Verlässt ein Mitarbeiter mit Kundenkontakt seinen Arbeitgeber, will er meist seine bisher betreuten Kunden mitnehmen. Laut Treuepflicht darf er keine Abwerbungshandlungen vornehmen. Wann aber gilt... »

Nachvertragliche Pflichten – Was nach dem Abschied noch übrig bleibt | 01.03.2010

Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch nicht fertig miteinander: Es gibt eine Reihe gegenseitiger Verpflichtungen, die über das Ende des... »

Gekündigt wegen einem «Hacktätschli»:  Sind Bagatellkündigungen zulässig? | 01.12.2009

In Deutschland sind so genannte Bagatellkündiungen gegenwärtig ein öffentliches Thema: Mal bedienten sich die  Angestellten am Buffet, mal «stahl» ein Mitarbeiter Strom, um sein... »

Berufsbildungsgesetz und Bologna- reform: Überblick behalten zählt | 01.11.2009

Die Bolognareform hat die Aus- und Weiterbildungslandschaft wesentlich verändert. In der Schweiz trat 2004 zudem das neue Berufsbildungsgesetz in Kraft, welches dem gesellschaftlichen Wandel Rechnung... »

Achtung Kleingedrucktes: Worauf bei Personalreglementen zu achten ist | 01.11.2009

Personalreglemente, Allgemeine Anstellungsbedingungen, Mitarbeiter-Handbücher, Dienstordnungen: Wie immer man sie nennt, sie haben eines gemeinsam: die Festlegung wesentlicher und allgemeingültiger... »

Wohin mit den Pensionskassengeldern bei beruflichen Veränderungen? | 01.11.2009

Die Arbeitslosenzahlen in der Schweiz werden wohl weiter markant steigen – und dies nicht nur im Finanzsektor. Wer  sich ohne Nachfolgejob wiederfindet oder auf dem Weg in die Selbständigkeit... »

Anweisungen vom Chef: Arbeitnehmer müssen nicht allem Folge leisten | 01.09.2009

Der Inhalt eines Arbeitsverhältnisses wird grundsätzlich in einem Vertrag festgelegt. So weit, so klar. In der Praxis enthält dieser jedoch oft nur die zentralen Eckpunkte, die für das Zustandekommen... »

«Die breite Akzeptanz von Bestechung hat mich am meisten überrascht» | 01.08.2009

Die neue Studie «European Fraud Survey 2009» von Ernst & Young hat eine beunruhigende Toleranz gegenüber unethischem Verhalten ans Licht gebracht. Eine der Ursachen liegt in der... »

Nestbeschmutzer oder Helden: Neues Gesetz soll Whistleblower schützen | 01.08.2009

Mitarbeiter, die interne Mängel oder unethisches Verhalten aufdecken und melden, riskieren Sanktionen. Durch eine  Gesetzesänderung sollen Whistleblower künftig in ihren Rechten gestärkt werden. Die... »

Fristlose Kündigung – Gerichte beim Anerkennen der Gründe zurückhaltend | 01.06.2009

Ein Arbeitsvertrag kann grundsätzlich nur unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist aufgelöst werden. Eine sofortige Auflösung des Arbeitsvertrags ist nur... »

Überstunden und Überzeit:  Die Dauerbrenner im Arbeitsrecht | 01.05.2009

Die aktuelle wirtschaftliche Situation zieht vielerorts einen Stellenabbau nach sich. Doch das bedeutet nicht zwangsläufig, dass auch weniger Arbeit erledigt werden muss. Für die Verbleibenden steht... »

Kurzarbeit – nicht jedes Unternehmen hat Anspruch auf Entschädigung | 01.04.2009

Seit Ende letzten Jahres steigt die Zahl der Unternehmen mit Kurzarbeit sprunghaft an: Im November 2008 waren  doppelt so viele Betriebe betroffen wie noch im Vormonat. Doch wer von den Behörden... »

Krank oder nur krankgeschrieben? Was Arbeitgeber bei Zweifeln tun können | 01.03.2009

Gegenüber zweifelhaften Arztzeugnissen fühlen sich Arbeitgeber oft machtlos. Was kann man tun, wenn Zweifel  bestehen? Kann eine vertrauensärztliche Untersuchung helfen und was passiert, wenn diese... »

Dramatisches Konfliktpotenzial  im interkulturellen Management | 01.02.2009

Das Potenzial für interkulturelle Konflikte nimmt mit steigender Internationalisierung zu. Zusätzlich wird eine globale  Rezession für Zündstoff sorgen. Der Autor vertritt sogar die Meinung, dass das... »

Personenfreizügigkeit: Flankierende Massnahmen funktionieren gut | 01.02.2009

Die Personenfreizügigkeit mit der EU hat das Wirtschaftswachstum angekurbelt und der Schweiz entgegen mancher  Befürchtungen zu einem hohen Wirtschaftswachstum verholfen. Gegen negative Entwicklungen... »

Anspruch der Arbeitnehmenden auf Gratifikation und 13. Monatslohn | 01.02.2009

In der Schweiz erhalten zirka 90 Prozent aller Arbeitnehmenden eine Jahresendzulage, entweder in der Form einer  Gratifikation, eines 13. Monatslohnes, einer besonderen Treueprämie oder als so... »

Gesetzliche Neuerungen:  Das ändert sich zum Jahresbeginn | 01.12.2008

Neues Bundesgesetz über die Familienzulagen …Per 1.1.2009 tritt das neue Bundesgesetz über die Familienzulagen in Kraft. Mit ihm wird erstmals ein schweizweites Mindestniveau für die kantonal... »

Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung des GAV Personalverleih beim Seco eingereicht | 01.12.2008

Anfang November haben die Sozialpartner des GAV Personalverleih – swissstaffing, Unia, Syna, Angestellte Schweiz und der Kaufmännische Verband Schweiz – das Gesuch für die... »

Massenentlassungen: So handeln  Unternehmen im Sinne des Gesetzes | 01.12.2008

Bei Restrukturierungen oder wirtschaftlichen Problemen sind Betriebe oft gezwungen, einen grossen Teil ihrer  Belegschaft zu entlassen. Je nach Grösse des Betriebs kann dann eine Massenentlassung... »

«Die sozialpartnerschaftliche Lösung kommt Klein- und Grossbetrieben gleichermassen zu Gute» | 01.11.2008

Gesamtarbeitsvertrag für die Temporärbranche »

Die Vergangenheit der Mitarbeitenden: Was das Unternehmen wissen darf | 01.11.2008

Kenntnisse über Werdegang, Berufserfahrung und berufliche Qualifikationen sind unerlässlich bei der Neuanstellung von Arbeitnehmenden. Bei der Abklärung der charakterlichen Eignung von Kandidaten... »

Das neue Familienzulagengesetz: Unternehmen müssen reagieren | 01.10.2008

Ab kommendem Jahr gelten in der ganzen Schweiz einheitliche Regelungen für die Familienzulagen. Erfahrungen  zeigen, dass viele Unternehmen noch in der Warteposition verharren. Sie fragen sich, ob... »

Schuften bis zum Umfallen? So viel  Arbeitszeit erlaubt das Gesetz | 01.09.2008

Die sogenannte Vertrauensarbeitszeit hat in vielen Betrieben Einzug gehalten. Es gibt hier keine Regelungen mehr für die Arbeitszeit. Stempeluhren wurden abgeschafft. Wie viel oder wie wenig die... »

Meine Daten – deine Daten:  Schutz persönlicher Spuren im Web 2.0 | 01.07.2008

Das Datenschutzgesetz bestimmt ausdrücklich, dass in der Regel keine Persönlichkeitsverletzung vorliegt, wenn  die betroffene Person selber die Daten allgemein zugänglich macht und eine Bearbeitung... »

Leitplanken für die Gleichstellung der Geschlechter im Rekrutierungsprozess | 01.07.2008

Blondinen bevorzugt – so dreist wird in Stelleninseraten längst nicht mehr formuliert. Doch in der Praxis kommt die diskriminierende Nichtberücksichtigung eines Geschlechts im... »

Burnout bei zu langen Arbeitszeiten – tragen Arbeitgeber die Verantwortung? | 01.06.2008

Über vielen gut qualifizierten und hochmotivierten Arbeitnehmern schwebt bedrohlich das Damoklesschwert des Burnout-Syndroms. Gehört es zur gesetzlichen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, seine... »

Streitfall: Die Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit des Arbeitnehmers | 01.05.2008

Jedes Unternehmen, das Personal beschäftigt, wird früher oder später damit konfrontiert, dass Arbeitnehmer erkranken. Die unvollständige gesetzliche Regelung der Lohnfortzahlungspflicht des... »

Krankentaggeldversicherung –  worauf der Arbeitgeber achten sollte | 01.04.2008

Die Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit ist in Art. 324a OR geregelt. Davon kann aber abgewichen werden und die dann meistgewählte Lösung ist die Lohnfortzahlung durch eine... »

Wer freigestellt wird, kann für Ferien und Mehrzeit Entschädigung verlangen | 01.03.2008

Besonders Mitarbeitende in Kaderpositionen oder mit Akquisitionsaufgaben werden nach erfolgter Kündigung vom  Arbeitgeber häufig mit sofortiger Wirkung freigestellt. Solche Massnahmen werfen dann... »

Reibungsloses Outsourcing gibt es nur bei Einhaltung komplexer Vorgaben | 01.02.2008

Wenn ein Unternehmen das Outsourcing eines Betriebsteils plant, sind nicht nur finanzielle Überlegungen anzustellen. Auch die rechtlichen Folgen für die von der Umstrukturierung betroffenen... »

Rechtsnatur und Auslegung eines Sozialplans | 01.05.2007

Der Sozialplan ist in der Schweiz gesetzlich nicht ausdrücklich geregelt. Das hat zur Folge, dass Sozialpläne von verschiedenen Parteien und mit den verschiedensten Inhalten abgeschlossen werden. Den... »

Unfall bei Mehrfachbeschäftigung | 01.04.2007

Die Zahl der Mehrfachbeschäftigten, das heisst derjenigen Arbeitnehmer, die gleichzeitig bei mehr als einem Arbeitgeber tätig sind, nimmt stetig zu. Deshalb gibt es auch vermehrt Fälle, in denen sich... »

Massgebender Lohn in der AHV, IV und EO | 01.03.2007

Vom Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit, dem massgebenden Lohn, werden Beiträge erhoben. Als massgebender Lohn gilt jedes Entgelt für in unselbständiger Stellung auf bestimmte oder... »

Befristeter Arbeitsvertrag und berufliche Vorsorge | 01.02.2007

Arbeitsverträge können unbefristet oder befristet abgeschlossen werden. Die Bestimmungen des Arbeitsvertragsrechts (OR 319 – 343) sind für beide Vertragstypen anwendbar. Dasselbe gilt... »

Alkohol am Arbeitsplatz | 01.12.2003

Der Konsum von Alkohol kann zu einer beträchtlichen Verminderung der Arbeitsleistung führen und dadurch enorme Kosten verursachen. Zudem stellt Alkohol am Arbeitsplatz unter Umständen ein hohes... »

Nachwirkung eines Gesamtarbeitsvertrages | 01.11.2003

Im schweizerischen Recht gibt es keine Regelung, wonach die Nachwirkung eines gekündigten Gesamtarbeitsvertrages (GAV) ausdrücklich sichergestellt wird. »

Berufliche Integration von behinderten Menschen | 01.10.2003

Damit der Grundsatz der Invalidenversicherung (IV) «Eingliederung vor Rente» wieder vermehrt wahrgenommen werden kann, bedarf es der Bereitschaft der Arbeitgeber, behinderte Menschen zu... »

Ferienlohn | 01.09.2003

Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer, wenn immer möglich, für die Ferien den darauf entfallenden Lohn im Zeitpunkt zu entrichten, während dem die Ferien bezogen werden. »

Regelmässige Nachtarbeit | 01.08.2003

Ab 1. August 2003 ist Arbeitnehmern, die dauernd oder regelmässig wiederkehrend Nachtarbeit leisten, obligatorisch ein Zeitzuschlag von 10% zu gewähren. »

Telearbeit | 01.07.2003

Bedingt durch den schnellen technologischen Fortschritt, insbesondere im Bereich der Bürokommunikation, verändern sich die traditionellen Arbeitsformen und es entstehen neue Formen der Beschäftigung... »

Betriebsübernahme aus einem Konkurs | 01.06.2003

Ins Zentrum des Interesses gerückt ist OR 333 über die Betriebsübernahme im Zusammenhang mit der Frage seiner Anwendbarkeit in Sanierungssituationen von Unternehmungen, insbesondere im Nachlass- und... »

Nebenbeschäftigung | 01.05.2003

Gemäss Art. 321a Abs.1 OR hat der Arbeitnehmer die ihm übertragenen Arbeiten sorgfältig auszuführen und die berechtigten Interessen des Arbeitgebers in guten Treuen zu wahren. Während der Dauer des... »

Konkurrenzverbot | 01.04.2003

Das arbeitsvertragliche Konkurrenzverbot gemäss OR 340 und 340a-c gibt immer wieder Anlass zu Diskussionen und gerichtlichen Auseinandersetzungen. Die vorliegende Ausgabe gibt einen Überblick über... »

Probezeit | 01.03.2003

Die Probezeit dient den Vertragsparteien dazu, sich kennenzulernen und herauszufinden, ob sie längerfristig eine Vertrauensbeziehung miteinander eingehen wollen. Dabei können die... »

Das neue Arbeitsgesetz | 01.04.1999

Das Stimmvolk hat am 29. November 1998 dem revidierten Arbeitsgesetz zugestimmt. Es wird frühestens am 1. Januar 2000 in Kraft treten, denn vorher müssen noch die Ausführungsbestimmungen (... »

Die Änderungskündigung | 01.03.1999

In der heutigen Zeit haben Arbeitgeber oft das Bedürfnis, Arbeitsverträge an die wechselnden wirtschaftlichen und betrieblichen Verhältnisse anzupassen. Meistens bezweckt der Arbeitgeber in erster... »

Wann darf eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden? | 04.02.2013

Wann kann eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden? Was muss dabei beachtet werden? Wie kann ich mich gegen eine fristlose Kündigung wehren? Unsere Checkliste gibt Antworten. »

Sicher durch den Winter | 19.11.2012

Schnee, Kälte und die kürzeren Tage bringen im Winter zusätzliche Gefahren mit sich. Um sich vor Klagen zu schützen, müssen Firmen und Hausbesitzer vorsorgen. »

Arbeitszeugnisse schreiben – aber richtig! | 12.11.2012

Arbeitnehmende können jederzeit vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen, das über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über Leistungen und Verhalten Auskunft gibt. In unserer Checkliste... »

So bereitet das HR Mitarbeitende professionell auf die Pensionierung vor | 10.09.2012

HR-Abteilungen können Mitarbeitende mit wenig Aufwand bei der Planung ihrer Pensionierung wirksam unterstützen. Sie können so einen wertvollen Beitrag dazu leisten, dass sich die Betroffenen... »

Der Umgang mit Bewerbungsunterlagen | 27.08.2012

Wofür dürfen HR-Abteilungen die Unterlagen von Bewerbern nutzen? Wann dürfen sie nach einer Schwangerschaft oder Vorstrafen fragen? Unsere Checkliste gibt einen Überblick, wie Unternehmen mit... »

Ferienzeit – Ferienjob: Die Anstellung von Jugendlichen | 23.07.2012

Endlich Sommerferien! Was für die meisten die Zeit des süssen Nichtstuns bedeutet, ist für viele Schüler und Schülerinnen die Gelegenheit, mit einem Ferienjob das Taschengeld aufzubessern. Bei der... »

Dienstleister	Adresse	mehrere Standorte	Detail
Compendio Bildungsmedien AG	8050 Zürich	nein	mehr
govAccess GmbH	CH-8032 Zürich	nein	mehr
Crown Relocations S.A.	8152 Glattbrugg	ja	mehr

Update Arbeitsrecht: Tagesseminar zum aktuellen Stand im Bereich des Arbeitsrechts | Donnerstag, 14.11.2013 | STS Schweizerische Treuhänder Schule AG

Das Seminar richtet sich an Lohn- und Personalverantwortliche im Unternehmen. Behandelt werden unter anderem folgende Themen: Rechtsquellen des Arbeitsrechts, Merkmale des Arbeitsvertrages /... »

Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse: Seminar zu aktuellen Fragen bezüglich Steuern und Sozialversicherungen | Donnerstag, 07.11.2013 | STS Schweizerische Treuhänder Schule AG

Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse nehmen in der Schweiz stark zu. Dies bedeutet, dass Sie auch in diesem Bereich laufend auf dem neuesten Stand sein müssen. Das Seminar richtet sich denn auch... »

Update Sozialversicherung: Kompaktseminar zum aktuellen Stand der Sozialversicherungen | Montag, 28.10.2013 | STS Schweizerische Treuhänder Schule AG

Um im Bereich der Sozialversicherungen immer auf den neuesten Stand zu sein, bedarf es viel zeitlichen Aufwands. Im Halbtagesseminar «Update Sozialversicherungen» werden die Kenntnisse in den... »

Zertifikatskurs: Arbeitsrecht, 4 Tage | Donnerstag, 5. - Donnerstag, 26.09.2013 | STS Schweizerische Treuhänder Schule AG

Der Zertifikatskurs richtet sich an Personalverantwortliche von mittleren und grossen Unternehmen sowie an alle Personenkreise, welche in der täglichen Arbeit mit dem Arbeitsrecht zu tun haben. Im... »

Zertifikatskurs: Sozialversicherungen, 4 Tage | Montag, 19.08. - Montag, 09.09.2013 | STS Schweizerische Treuhänder Schule AG

Die Teilnehmenden vertiefen ihr Wissen in den einzelnen Zweigen der Sozialversicherungen und bearbeiten diese anhand von praktischen Fällen. Sie kennen Zweck, Organisation, Personen, Beiträge,... »

Arbeitsrecht Kündigungsschutz | Donnerstag, 13.06.2013 | Büro für Arbeitsrecht, Gregor Ruh

Halbtagesseminar zu Vertragsbeendigung und Kündigungschutz, Methodik zur Berechnung der Sperrfristen »

Arbeitsrecht Intensivseminar | Donnerstag, 22.08. - Donnerstag, 12.09.2013 | Büro für Arbeitsrecht , Gregor Ruh

4-tägiges Seminar zu allen relevanten arbeitsrechtlichen Themen mit praktischer Vertiefung anhand von Fällen »

Arbeitsrecht Vertiefung | Mittwoch, 05.06.2013 | Büro für Arbeitsrecht, Gregor Ruh

- Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung mit und ohne Versicherung, Versicherungsbestimmungen - rechtliche Fragen zu Schwangerschaft und Niederkunft - Datenschutz im Arbeitsverhältnis »

Arbeitsrecht Grundausbildung | Dienstag, 23.04.2013 | Büro für Arbeitsrecht, Gregor Ruh

- Vertragsfreiheit und Schranken - Rechte und Pflichten der Vertragsparteien - Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung - Arbeits- und Ruhezeiten - Vertragsbeendigung und Kündigungsschutz »

Zusammenspiel der Sozialversicherungen | Freitag, 15.11.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Wir leben in einem Sozialstaat, der für fast jede Lebenslage Sozialversicherungsleistungen vorsieht. Nur wissen die Betroffenen oft nicht welche und wohin sie sich wenden sollen.... »

Zusammenspiel der Sozialversicherungen | Dienstag, 20.08.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Wir leben in einem Sozialstaat, der für fast jede Lebenslage Sozialversicherungsleistungen vorsieht. Nur wissen die Betroffenen oft nicht welche und wohin sie sich wenden sollen.... »

Zusammenspiel der Sozialversicherungen | Dienstag, 23.04.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Wir leben in einem Sozialstaat, der für fast jede Lebenslage Sozialversicherungsleistungen vorsieht. Nur wissen die Betroffenen oft nicht welche und wohin sie sich wenden sollen.... »

Swiss Employment Law Dos and Don’ts | Donnerstag, 19.09.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Objectives The importance of being compliant with local laws and regulations is steadily increasing in today’s international working environment. HR Professionals with an international background... »

Sozialversicherungen Basisseminar | Donnerstag, 3. - Montag, 28.10.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Personalfachleute müssen sich bei ihrer täglichen Arbeit mit Einzelfragen unserer Sozialversicherungen auseinandersetzen oder Auskünfte an Mitarbeitende erteilen. Mit dem Seminar geben... »

Beendigung von Arbeitsverhältnissen | Dienstag, 03.09.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Ernsthaftere Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmenden und ihren Arbeitgebern führen regelmässig zur Auflösung der Arbeitsbeziehung. Besonders konfliktträchtig sind vom Arbeitgeber... »

Beendigung von Arbeitsverhältnissen | Mittwoch, 08.05.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Ernsthaftere Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmenden und ihren Arbeitgebern führen regelmässig zur Auflösung der Arbeitsbeziehung. Besonders konfliktträchtig sind vom Arbeitgeber... »

Grenzüberschreitende Sozialversicherungen | Freitag, 25.10.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Personen, die nicht im selben Staat arbeiten und wohnen, die in verschiedenen Staaten arbeiten oder in einem anderen Staat arbeiten als von wo aus sie entlöhnt werden, können Probleme... »

Grenzüberschreitende Sozialversicherungen | Mittwoch, 26.06.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Personen, die nicht im selben Staat arbeiten und wohnen, die in verschiedenen Staaten arbeiten oder in einem anderen Staat arbeiten als von wo aus sie entlöhnt werden, können Probleme... »

Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts | Sonntag, 29.09.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Das Arbeitsrecht ist laufend Änderungen unterworfen und wird vom juristischen Laien zunehmend als Paragraphendschungel empfunden. Mit dem Seminar bieten wir den Teilnehmenden die auf... »

Grundlagen des Schweizer Arbeitsrechts | Dienstag, 16.04.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Das Arbeitsrecht ist laufend Änderungen unterworfen und wird vom juristischen Laien zunehmend als Paragraphendschungel empfunden. Mit dem Seminar bieten wir den Teilnehmenden die auf... »

Familienzulagen | Dienstag, 09.07.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Seit Januar 2013 gilt in der Schweiz der Grundsatz «pro Kind eine Zulage». Denn erst jetzt sieht das Bundesgesetz über das Familienzulagengesetz (FamZG) solche auch für... »

Datenschutz im Arbeitsverhältnis | Donnerstag, 06.06.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Neue Kommunikations- und Informationstechnologien ermöglichen Ihnen, immer mehr Daten zu erfassen und zu bearbeiten sowie Personen und ihre Arbeitsweise zu kontrollieren bzw. zu... »

Administration von Lohn und Sozialversicherungen | Donnerstag, 11.04.2013 | Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Leitgedanken Trotz diverser Hilfsmittel wie EDV-Programmen, Tabellen etc. tauchen insbesondere bei Spezialfällen im Zusammenhang mit der Administration von Lohn und Sozialversicherungen (AHV/IV/EO,... »

CAS Sozialversicherungsrecht | Freitag, 06.09.2013 - Freitag, 31.01.2014 | Hochschule Luzern

Das CAS Sozialversicherungsrecht vermittelt Sozialversicherungs- Expertenwissen mit einem hohen Aktualitäts- und Praxisbezug. Das Zertifikat stellt die Vernetzung und Reflexion aktueller Fragen aus... »