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Heftübersicht
HR Today Nr. 10/2022: Green Economy
In der Oktober-Ausgabe von HR Today dreht sich alles um Green Economy, das Potenzial der Kreislaufwirtschaft und wie HR zur Nachhaltigkeit beitragen kann.
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HR Today Nr. 10/2022: Green Economy. (Bild: iStock)
People
- Porträt: Ein Theologe im HR: Was beide Berufe eint, erzählt Michael Uebersax, Head of HR Schweiz und Mitglied der Geschäftsleitung der Model AG in Weinfelden.
- Im Gespräch: Wortakrobatin Patti Basler übers Gendern, HR in der Geschäftsleitung und darüber, warum Sprache Menschlichkeit nicht ersetzen kann.
- Events: Das 50-jährige Jubiläum der Stiftung IPT und die Recruiting Convention 2022.
- HR Tech: Warum ein schlagkräftiges HR verlässliche Daten braucht.
- Afterwork: Laila Ulmann, Leiterin HR Marketing & Rekrutierung bei der Genossenschaft Migros Zürich, über ihr Lieblings-HR-Tool und darüber, welche Menschen sie inspirieren.
Schwerpunkt: Green Economy
- Kreislaufwirtschaft: Chancen für eine Re-Industrialisierung.
- Stromnotlage: Was HR dagegen tun kann, erzählt Stefan Brupbacher, Direktor des Verbands der Schweizer Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie.
- Konzernverantwortungsinitiative: Trotz Annahme des Gegenvorschlags sollte sich HR damit beschäftigen.
- Kulturwandel: Weshalb Unternehmen auf Nachhaltigkeit setzen und was HR damit zu tun hat.
Thema
- Arbeit und Recht: Lohn und Teuerungsausgleich. Wann Unternehmen dafür aufkommen müssen.
- Arbeit und Recht II: Zweifelhafte Arztzeugnisse.
- Sozialversicherung: Inflation in der 2. Säule. Was das bedeutet.
- Worktech: Wie Slack und Co. unseren Arbeitsalltag verändern.
Swissstaffing-News: Nachhaltigkeitsstandards in der Personaldienstleistungsbranche.
Meinung
- Debatte: Beschäftigte vermehrt unterstützen?
- hrtoday.ch: Über digitale Workflows, Quiet Quitting und die richtige Inszenierung.
Special Benefits: Leistungsbezogene Vergütungen verbessern das Arbeitsklima.
- Fokus Forschung: Die Ergebnisse des Schweizer HR-Barometers 2022.
- HR-Team des Monats: Fitore Aliu-Keller stärkt mit ihrem HR-Team mit «Townhall Meetings», HR-Aktionen und einem HR-Komitee den Zusammenhalt der Media-Markt-Mitabeitenden.
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