Inhalte

Verändern macht mehr Spass als Verändert-Werden. Das menschliche Verhalten im Kontext der Arbeit ist eine relevante Variable für Erfolg und Zufriedenheit. Eine virtuelle Begleiterin geht mit Mitarbeitenden in einen knappen kontinuierlichen Austausch. Mit geschulten «feinen Antennen» im kontinuierlichen Austausch werden Treiber und Barrieren des Arbeitsalltags wahrgenommen. Handlungsvorschläge werden an Teams, Teamleiter und die Geschäftsführung gesendet. Eine positive Atmosphäre wird aufgebaut. Endlich wieder begeistert arbeiten!

Ziele

• Sensibilisierung und Wissensvermittlung zu den Änderungen im Arbeitsmarkt
• Unterstützung beim Erkennen der Handlungsbedarfe in ihrem jeweiligen Unternehmen
• Handlungsempfehlungen aus der Praxis für ihren Alltag