HR Today Nr. 12/2017
HR Today STANDARD [1]- und HR Today PRO-Abonnenten [1] finden das Heft ab dem 29. November 2017 im Briefkasten, können über die HR Today App auf die Inhalte zugreifen und die Storys unbegrenzt online lesen. Wer noch kein Abo hat, erhält hier alle Infos zum HR Today-Abosystem. [1]
Aktuell
Aktuell Kopf, Grafik und Lunch-Check des Monats.
Im Gespräch «Top 100 Excellent»-Speakerin Nicola Fritze über die Kunst, der Mensch zu werden, der man sein will. [2]
hrtoday.ch Ausgewählte Online-Perlen für HR-Profis: praxisnahe Artikel, Serien, Videos und Checklisten – jüngst publiziert auf unserer Plattform. [3]
Porträt Anja Ruch ist beim Skiverband Swiss Ski in Personalunion für HR und die Berufsbildung verantwortlich. [4]
People Sehen und gesehen werden: Sesselrücker des Monats.
Event Die fünfte HR Tech World. [5]
Thema: Nachwuchs
Heldengalerie Mit einem Medaillen-Rekord kehrte die Schweizer Delegation von der Berufs-WM aus Abu Dhabi zurück. [6]
Best Cases Zwei Ostschweizer Firmen haben das Nachwuchsproblem angepackt und innovative Konzepte entwickelt. [7]
Lehrlingsmarketing Berufsnachwuchs zu finden, wird für viele Firmen immer schwieriger. Lehrlingsmarketing wird zunehmend zur Pflicht. [8]
Win-win Einblick in ein Mentoring-Programm, wo sich gestandene HR-Persönlichkeiten dem Nachwuchs annehmen. [9]
Generationenaustausch Statt auf isolierte Nachwuchsförderung setzt der Lebensversicherer Swiss Life auf eine Vernetzung der Generationen. [10]
Praxis
Praxis Studie des Monats, Dossier-Empfehlung und 3 Fragen an eine HR-Persönlichkeit.
Arbeit und Recht Eine neue Weisung des Seco wirft beim konzerninternen Personalverleih brisante Fragen auf. [11]
Expats Der Dienstleistungsmarkt rund um Expat-Services boomt. Eine Marktübersicht. [12]
Fachkräftemangel Um Frauen für ICT-Berufe zu gewinnen, muss man dem Nerd-Image den Kampf ansagen. Fünf Handlungsempfehlungen [13]. [14]
Reorganisation Personalabbau ohne Entlassungen: Gehören bewusst gesteuerte Unsicherheiten zum Kalkül der Unternehmen?
swissstaffing-News Temptraining: Die Sparmassnahmen zeigen Wirkung. [15]
Meinung
Meinung Zitat des Monats, Buchtipps und Meinungsmacher.
Debatte Soll man alle Löhne im Unternehmen offenlegen? – Zwei Unternehmensberater kreuzen argumentativ die Klingen. [16]
Marktplatz App des Monats, Agenda und Marktnotizen.
Blog und Leserreaktionen Wenn eine einzige Person die ganze Belegschaft belastet, bleibt als Ausweg oft nur die Kündigung, schreibt Arbeitsmediziner Dieter Kissling.
Fokus Forschung Talentmanagement-Massnahmen sind wirksam, wenn Mitarbeitende Führungsqualitäten entwickeln, zeigt eine finnische Studie. [17]
HR-Team des Monats Seit kurzem erbringt das HR-Team der Rehaclinic-Gruppe in Bad Zurzach HR-Dienstleistungen auch für Partnerfirmen. [18]