HR Today Nr. 4/2020: Heftübersicht
HR Today Nr. 4/2020: New Work – Regeln brechen
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Arbeit und Recht
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Digitalisierung
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Organisationsentwicklung
Die neueste HR Today Heftausgabe hat als Schwerpunktthema «New Work – Regeln brechen». Darin lesen Sie unter anderem, wie man ein virtuelles Team führt, welche Bürogestaltungstrends anstehen und weshalb Hacking auch positiv sein kann. Ausserdem haben wir namhafte Gastautoren und Interviewgäste organisieren können: u.a. Heike Bruch, Jonathan Younger und Gunter Dueck. Viel Lesevergnügen!
HR Today Nr. 4/2020: New Work – Regeln brechen. (Bild: iStock)
Aktuell
- Im Gespräch: Heike Bruch [2] darüber, weshalb der Begriff «New Work» oft falsch benutzt und verstanden wird.
- hrtoday.ch: [3] Interne Berufsbildung, Diversität und die perfekte Teamzusammensetzung.
- Porträt: [4] HR-Leiterin Corina Widmer von Coca-Cola HBC Schweiz – eine engagierte HR-Persönlichkeit und ein Adrenalinjunkie.
- Event: 3. Arbeitsrechtstagung [5] Zürich.
Thema: New Work
- Arbeitsplatzgestaltung: [6] Vier Büroexperten zur Akkustik, zum Klima und zum Licht.
- New World of Work: Wie Ikea die interne Mobilität [7] fördert.
- Interview: Wie steht es um die Unternehmenskultur von Microsoft [8]?
- In Mitarbeitende investieren: [9] Weshalb sich das lohnt.
- Viertagewoche: [10] «Am Montag fühlen sich alle fit und energiegeladen.»
- Remote Work: Wie führt man ein virtuelles Team? [11]
- Culture Hack: [12] Vom Mut, Neues auszuprobieren. Best Case USZ.
- Social Networking 2.0: LinkedIn [13] – Neues vom Businessnetzwerk.
- Lifelong Learning: [14] Es braucht ein Lernkonzept, das der Digitalisierung gerecht wird.
Praxis
- Arbeit und Recht: Vom Risiko bei Lohngleichheitsklagen [15].
- Flexwork: [16] Weshalb Freiberufler einen immer wichtigeren Part in Firmen übernehmen.
- Zukunftsforschung: Um neue Arbeitswelten zu entwerfen, braucht es viel Selbstreflexion [17].
- swissstaffing-News: [18] Aktuelles vom Verband der Personaldienstleister.
Meinung
- Debatte: Wer ist für die Arbeitsmarktfähigkeit zuständig? [19]
- Blog: Christoph Jordi provoziert mit Fragen zur Zukunft des HR [20].
- Fokus Forschung: [21] Wie wirkt sich Employer Branding auf den Unternehmenserfolg aus?
- HR-Team des Monats: Statt auf Benefits und Titel setzt Frontify [22] auf demokratische Rekrutierung und eine inspirierende Arbeitsumgebung.