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SWISS HR AWARD 2022 Winners

Unsere produkte

Überzeugend pitchen (Nr. 98)

Alle von uns müssen im beruflichen und gesellschaftlichen Rahmen Ideen verkaufen, für Projekte Zeit und Mitarbeitende bewilligt bekommen oder unsere Dienstleistungen und damit intern die Existenzberechtigung «verkaufen». Dafür hat man eine kurze Zeit zur...

Onboarding in der hybriden Arbeitswelt (Nr. 97)

Neue Mitarbeitende erfolgreich zu rekrutieren ist das eine, sie dann erfolgreich im Rahmen des Onbording-Prozesses im Unternehmen aufzunehmen und längerfristig zu halten, ist das andere. «Bieten Sie Homeoffice an», laufet vielfach eine Frage der sich heute...

ZUM KOMPLETTEN ANGEBOT ZUM WARENKORB

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HR Today Specials

Betriebliches Gesundheitsmanagement 2022

Endlich wieder zurück im Büro. Endlich wieder mit den Kolleginnen und Kollegen direkt vor Ort kommunizieren, nicht mehr nur vor den Computerbildschirmen – welche Wohltat! Wie wichtig Kommunikation nicht nur im Privaten, sondern auch in unserem Berufsalltag ist,...

HRM-Dossiers

Überblick Schweizer Sozialversicherungen (Nr. 96)

In diesem HRM-Dossier werden, ausgehend vom System der sozialen Sicherung in der Schweiz, die Sozialversicherungen kurz vorgestellt. In den für das Arbeitsverhältnis relevanten Sozialversicherungen wird knapp und übersichtlich, teilweise tabellarisch, das...

HRM-Dossiers

Employer Branding (Nr. 95)

Dieses HRM-Dossier legt dar, warum der Aufbau einer Arbeitgebermarke so wichtig ist und zeigt, wie sie wirksam aufgebaut und gepflegt wird. Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels eine zentrale Aufgabe der HR-Abteilung. Muss sie doch den Arbeitgeber so positionieren...

HRM-Dossiers

Collaboration (Nr. 94)

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Ohne neue Formen der Zusammenarbeit im analogen, digitalen und hybriden Bereich ist ein Unternehmen heute kaum mehr wettbewerbsfähig. Sich rasch verändernde Marktbedingungen, flachere Hierarchien und neue Organisationsformen machen mehr partizipative...

HRM-Dossiers

Performance Management Reloaded (Nr. 93)

Die Digitalisierung hat nicht nur zahlreiche technologische Innovationen mit sich gebracht. Sie spornt Organisationen auch an, ihre Strukturen, ihre Kultur und ihre Prozesse zu überdenken. Für viele geht es dabei um das wirtschaftliche Überleben. Zusammen mit der...

HRM-Dossiers

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz (Nr. 92)

Psychische Erkrankungen haben viele Gesichter und kommen wohl häufiger vor als man denkt. Dabei sind sie oft nicht nur für die Betroffenen belastend, sondern wirken sich auch auf verschiedene Lebensbereiche wie etwa die Ar- beitstätigkeit bzw. den...

HRM-Dossiers

New Work (Nr. 91)

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Das 21. Jahrhundert bringt uns die möglicherweise grössten Umwälzungen der Menschheitsgeschichte: Die Vierte Industrielle Revolution legt ein atemberaubendes Tempo an technologischer Veränderung vor. Die Digitalisierung macht die Welt zum Dorf, Waren und...

HRM-Dossiers

Praktikum und Traineeprogramm (Nr. 90)

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Praktika und Traineeprogramme erfreuen sich grosser Beliebtheit. Immer mehr werden sie aus unterschiedlichen Gründen gewählt. Doch ist es nicht auch manchmal eine Notlösung, weil sich keine Festanstellung findet?
Dieses HRM-Dossier gibt eine Übersicht über...

HRM-Dossiers

Krankheit und Unfall (Nr. 89)

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Das Thema Krankheit und Unfall ist einer der Brennpunkte des Arbeits- rechts. Dies hat sich mit der Zunahme der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und den damit einhergehenden krankheitsbedingten Arbeits- verhinderungen noch verschärft. Für Arbeitgeberinnen...

HRM-Dossiers

Teamentwicklung im interkulturellen, virtuellen Kontext (Nr. 88)

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Als einer der bedeutendsten Trends, lädt die Digitalisierung Menschen aus der ganzen Welt ein, unabhängig von Zeit und Distanz zusammenzuarbeiten. Mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Ländern zu kooperieren gehört somit für viele Mitarbeitende zum Alltag....

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