Wirksames Personalcontrolling bzw. Human Capital Controlling (HCC) ist heutzutage ein elementarer Bestandteil eines professionellen Personalmanagements. Es beinhaltet eine systematische und integrierte Planung, Steuerung und Kontrolle des Faktors Personal sowie der...
Die Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen ist im heutigen Marktumfeld zu einem zentralen Differenzierungsmerkmal und damit zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. Die Implementierung eines...
Das Nachschlagewerk für Recruiter und Personalverantwortliche
Das Recruiting-Business sieht sich nach wie vor einem dynamischen Wandel ausgesetzt. Dieser wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst: Der milliardenschwere Markt der künstlichen...
Gesunde, motivierte und produktive Mitarbeitende sind wichtig für den nachhaltigen Erfolg eines Betriebs. Gesund zu sein ist gleichzeitig ein menschliches Grundbedürfnis. Bei der Betrachtung des aktuellen Standes der Belastungen, der Fehlzeiten, des Präsentismus und...
Wer eine Sitzung leitet, ein Referat hält oder einen Workshop durchführt, kennt das Dilemma: «Viel Stoff - nur wenig Zeit». Zu gross scheint die Stofffülle zu sein und zu komplex das Thema, um es in der gegebenen Zeit vermitteln zu können. Zugleich hat der digitale...
Alle Menschen erleben Krisen, persönliche Rückschläge und Phasen mit hohem Druck. Doch nicht alle gehen gleich damit um. Während einige fast daran zerbrechen, blühen andere zu Höchstleistungen auf. Sie bewahren einen kühlen Kopf, treffen die richtigen Massnahmen,...
Personalverantwortliche und Führungskräfte arbeiten nicht nur mit gesunden Mitarbeitenden zusammen. Einige von ihnen konsumieren in der Freizeit oder im Unternehmen Suchtmittel. Je nach Wirkung kann das schwerwiegend die Arbeitssicherheit beeinträchtigen. Nebst...
Das millionenschwere Rekrutierungsgeschäft befindet sich nicht zuletzt aufgrund des digitalen Wandels in einem tiefgreifenden Umbruch. Dieser manifestiert sich auch in...
Dieses HRM-Dossier erklärt praktisch, wie External Workforce Management (EWM) funktioniert und wie mit Rahmenbedingungen, Varianten in der Personalbeschaffung und den verschiedenen Herausforderungen (Fachkräftemangel, Einsatz von Arbeitnehmern im Alter von 50+)...
Fachkräfte in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, kurz MINT, sind in der Schweiz stark nachgefragt. Was erwarten sie von ihren Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern? Eine Studie der Hochschule Luzern und der Berner Fachhochschule zeigt...
Home Office ist eine von verschiedenen Möglichkeiten, das Potenzial der Belegschaft gut auszuschöpfen. Jede Unter-nehmung wird abwägen müssen, wieweit sie im Angebot von Arbeit ausserhalb der Firma gehen will.Die Kommunikations- und Informationstechnologie hat...
Die gelebte Sozialpartnerschaft ist ein unbestrittener Erfolgsfaktor für die Schweiz. Sie bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer die Chance, Interessen zu vertreten und faire Verhandlungen zu führen. Die Gesamtarbeitsverträge bilden dabei das...
