Während sich früher vorwiegend ältere Arbeitnehmer mit der Pensionskasse beschäftigt haben, wird die berufliche Vorsorge heute bereits bei der Rekrutierung zum Thema. Forderungen nach überobligatorischen Pensionskassenleistungen nehmen zu.
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Vorsorgeplanung – Druck der Arbeitnehmer wächst
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