Pour preuve, la soirée d’information organisée fin février par la FER Genève a attiré plus de 600 personnes! «Nous avons dû ajouter une séance pour répondre à la demande», sourit Blaise Matthey, le directeur général de la FER (lire aussi son interview en page 18). En introduction, le chef de l’unité «Conditions de travail» au Secrétariat d’Etat à l’économie, Pascal Richoz, a rappelé le contexte de cette nouvelle Ordonnance. «Une enquête a montré un écart de 17 pour cent entre les collaborateurs qui devraient enregistrer leur durée du temps de travail et ceux qui le faisaient vraiment». Pour mémoire, la nouvelle ordonnance est sensée simplifier la pratique, puisqu’elle introduit deux dérogations à cette obligation d’enregistrement (lire le détail en page 8). Pascal Richoz conseille en outre aux RH de se poser les questions suivantes: «Le temps de travail est-il déjà enregistré dans mon entreprise? Existe-t-il des personnes dans mon entreprise qui pourraient déroger à cette obligation? La branche possède-t-elle une CCT? Souhaitez-vous réduire la charge administrative causée par cette obligation d’enregistrement?» A noter que le Seco a publié une brochure pour aider les managers RH à y voir plus clair (disponible gratuitement sur le site du Seco). Au moment des questions-réponses, plusieurs mains se sont levées. Pascal Richoz répond à plusieurs de ces interrogations en page 8.
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Genève
Enregistrement du temps de travail: les RH en émoi
La communauté RH de Suisse romande est en émoi. La nouvelle Ordonnance relative à l’enregistrement de la durée du temps de travail, entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2016, pose plus de questions qu’elle ne semble en résoudre (lire aussi en page 8 et 9).
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Plus de 300 personnes sont venues écouter l’exposé. FER Genève, le 29 février 2016.
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Pascal Richoz (à dr.), chef de l’unité Conditions de travail au Seco, répond aux questions.
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Laurent Forestier, Stragen pharma; Haja Rajaonarivo, Cotecna; Stéphanie Tapponier et Nicolas Aubert, Stragen pharma.
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Valérie Gillain et Céline Benoit-Jeannin, Accès Personnel.
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Adriano Pitteri, The lab.ch et Martin Pfeifle, Delifrance Suisse SA.
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Anthony Montes, FER Genève et Kelly Kerr, Safinvest SA.
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Roxane Marion, RM Global Consulting; Ricci Marino et Yvelise Beuchat, SOS oxygène Suisse SA. Photos: Olivier Vogelsang/disvoir.net pour HR Today