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L’entreprise se doit aujourd’hui de réussir sur les fronts de la performance et du bien-être. La santé du personnel affecte la santé de l‘entreprise. Pour favoriser de bonnes conditions de travail et éviter les répercussions économiques directes et indirectes du stress et des absences, l’employeur.euse doit savoir détecter les risques et mettre en place un système de prévention.
Ces 3 jours de formation pratiques vous permettront d’acquérir les bonnes pratiques pour répondre aux obligations de l’employeur.euse en terme de santé et sécurité au travail, et favoriser le bien-être, l’engagement et la performance.
Objectifs :
- Comprendre les enjeux liés au retour au travail et le rôle de la direction dans la gestion des absences, leur prévention et la réinsertion professionnelle
- Connaître les principaux outils de la réinsertion en entreprise
- Acquérir des pistes pour mettre en place une politique de retour au travail adaptée à l’entreprise
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Pour répondre à vos besoins en formation continue, le Service juridique de la CVCI propose aux responsables et collaborateurs RH, ainsi qu'aux dirigeants d'entreprises un programme riche, axé sur la pratique, les échanges directs et le partage de savoir-faire, tant en droit du travail, qu'en gestion des conflits, santé et sécurité au travail ou en droit commercial.