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DRH, attachez vos ceintures! Bienvenue dans le monde de la stratégie
La crise sanitaire est en train de redéfinir a minima les notions de «temps de travail», de «travailler ensemble», la fonction de manager et le rôle des Ressources Humaines.
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Le changement ne se décrète pas, il s’explique
Une fois les changements décidés, les comités de direction oublient très souvent de les expliquer au reste de l’organisation. Voici les cinq étapes incontournables pour implémenter un changement.