Professeur de GRH à la HEIG-VD, Antoine Pennaforte revient dans cette interview vidéo sur les défis des managers RH et la sortie de son récent livre «Réussir avec vos alternants», coécrit avec Sarah Alves.
Interview avec Madeline Plard, Product Manager chez Lucca, sur les usages, limites et bonnes pratiques de l’IA dans la fonction RH.
Lea Maurer et Matthias Zimmermann, organisateurs du HR Festival Europe 2026, partagent un avant-goût du programme et de l'ambiance à attendre lors du plus grand évènement RH de Suisse.
Diagnostiquée de la maladie de Parkinson, Diane Sifflet a choisi d'en parler à sa directrice, alors qu'elle venait d'être engagée comme responsable RH à la Haute école du paysage, d'ingénierie et d'architecture de Genève (HEPIA). Ce témoignage montre qu'il est possible de travailler avec une maladie neuro-invalidante.
Présenté comme une solution flexible permettant de concilier autonomie professionnelle et sécurité sociale, le portage salarial se développe en Suisse, notamment dans les secteurs du conseil, de l'IT, de la formation ou de la gestion de projets. Derrière cette apparente simplicité se cache un modèle juridiquement fragile, dont les risques sont sous-estimés en pratique.
Comment naviguer dans l'incertitude? Conseils et témoignages.
Comment interpréter cette citation tirée de la pièce «Les fourberies de Scapin» de Molière? L'analyse de Fabien Noir, comédien et consultant.
Quels leviers RH vont impacter durablement les enjeux ESG (Environnement, social et gouvernance) des organisations? Regards croisés sur une série de bonnes pratiques: mobilité, santé au travail, diversité et inclusion, mesure des impacts et gouvernance.
Les leviers RH à activer afin de prendre soin des humains et préserver la planète sont nombreux. Ces initiatives s'inscrivent dans une réflexion plus en profondeur sur le rôle de l'entreprise, sur les limites du système capitaliste et sur la définition de la performance.
Le nouveau magazine HR Today est disponible! Le dossier de cette édition revient sur comment mieux intégrer la durabilité dans les pratiques RH.
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