Welche Rolle hat das HR, und welche sollte es haben?
Bei Victorinox hat HR die Rolle des Business Partners. In dieser Rolle kann HR die Aufgaben optimal Wert schöpfend und Wert schaffend wahrnehmen.
Mit welchem BGM-Thema haben Sie sich in diesem Jahr beschäftigt? Welche Massnahmen stehen 2015 an?
Wir haben das BGM vom Head Quarter in die diversen Standorte ausgeweitet. Zudem führen wir die F.M. Alexander-Technik ein. Ein Thema sind auch Balance-Time sowie die Durchführung von Pensionierungs-Vorbereitungskursen.
Welche Talent-Management-Massnahmen haben Sie in diesem Jahr umgesetzt, und welche sind für nächstes Jahr geplant?
Wir integrieren eine weitere Berufslehre– IT – ins interne Ausbildungsangebot und führen Sprachkurse in vier verschiedenen Sprachen auf drei verschiedenen Stufen durch.
