Articles

Messbarkeit Coaching
Wie effizient ist Coaching?
Fortschritt messen
Effizienz entsteht, wenn alle Partner zur Erreichung der Coaching-Ziele optimal zusammenwirken, wenn mit möglichst wenig Sitzungen die Erwartungen möglichst genau getroffen werden. In der Praxis jedoc...
HR Today Blog
Bald geht es im HR so richtig rund
Blog Diana Roth Employee Engagement
Millennials und GenZ werden 2025 die Mehrheit der globalen Arbeitskräfte ausmachen. Ein Blick in die nahe Zukunft. ...
Buchtipp: Digitalisierung
«Den Kulturwandel treibt das HR an»
Spielzeugroboter auf dem Schreibtisch
Wir reden ständig von Digitalisierung, doch in vielen Unternehmen steckt sie noch in den Kinderschuhen. Domique Fara, Herausgeber des Buches «Future ready People & Culture», erklärt, welche Priori...
Checkliste
Mangelnde Motivation zur Mitarbeit, was tun?
Motivationsloch
Die Arbeitsmotivation hat einen neuen Tiefpunkt erreicht: Nur noch 17 Prozent aller Beschäftigten sind hoch motiviert, belegt eine Studie. Fünf Massnahmen, die Unternehmen aus dem Motivationsloch hera...
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5 Gründe für Fehlzeiten – und wie Sie sie vermeiden
Lachende Büroangestellte
Unternehmenserfolg hängt – unabhängig von Branche und Art des Unternehmens – zum grossen Teil von Menschen ab. Und wo Menschen arbeiten, kommt es zu Ausfällen. Die können jedoch unerwünschte Auswirkun...
Event: Nationale Tagung für betriebliche Gesundheit
Gesunde neue Arbeitswelt?
BGM Tagung
Wo liegen die gesundheitlichen Risiken, wo die Chancen von «New Work»? Diese Fragen behandelte die Nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement von Gesundheitsförderung Schweiz am 20. Sept...
Potenzialanalyse
Toleranz von Ungewissheit: Basiskompetenz für zukünftige Leader
Mann in dichtem Nebel
Der Umgang mit Unsicherheit gehört zu den Kernkompetenzen einer Führungskraft. In diesen ungewissen Zeiten ist es bei der Rekrutierung von Führungskräften wichtiger denn je, die Ambiguitätstoleranz ei...
HR Today Blog
Employability für Gen X bis Gen Z
Blog Sibylle Scheiwiller Employability
Wie unterscheidet sich die Employability zwischen den unterschiedlichen Generationen und gibt es einen roten Faden, der über alle Generationen hinweg wegweisend ist? Diese Frage stellt sich Bloggerin ...
Interne Mobilität
«Quiet Hiring»: Warum Talentmobility die Branche bewegt
Leise
Die Zuweisung zusätzlicher Aufgaben an vorhandene Mitarbeitende wird beliebter, um Qualifikationslücken zu schliessen und vorhandene Talente optimal einzusetzen. Doch wie werden Mitarbeitende zu neuen...
Arbeitszeiterfassung
Arbeitszeiterfassung und Hybridarbeit: So gelingt die Kombination
Ein Mitarbeiter stempelt seine Zeitkarte ab
Die Arbeitswelt verändert sich stetig. Eine der bedeutendsten Veränderungen ist die Verbreitung von New Work und Hybridarbeit. Wie sich flexible Arbeitsweisen mit dem Stechuhr-Prinzip vereinbaren lass...