P.S.: «Echte» Arbeit?

Flexible Arbeitsmodelle sind gekommen, um zu bleiben. Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, Arbeitszeiten rechtskonform, transparent und effizient zu erfassen – ob bei Teilzeit, Flex Office, Homeoffice, Gleitzeit oder der 4-Tage-Woche.

Ach, du liebe Zeit! Bei Zeitdruck ist jeder Arbeitstag ein Wettrennen, das Sie bereits gegen die Uhr verloren haben. Doch im KI-Zeitalter soll Rettung nahen. Darauf können wir doch getrost warten? Doch halt, stopp! So einfach ist das nicht. Wie HR das Rätsel des Zeitdrucks im KI-Zeitalter entwirren kann. Oder jedenfalls damit beginnen kann. Wenn die Zeit reicht.

Warum KI unseren Blick auf Talent verändert. Manchmal wissen wir Dinge, von denen wir gar nicht wussten, dass wir sie wissen. Das gilt nicht nur für uns als Privatpersonen, sondern auch im Berufsalltag. 

Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Cornelia Diethelm von Shifting Society. Die siebte Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026. 

FHNW-Dozent Christoph Vogel im Videointerview über HR-Kompetenzen an der FH – und was Praxisnähe für eine akademische Einrichtung bedeutet.

Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Majuran Patkunasingam von IKEA Schweiz. Die sechste Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026. 

Das Licht und die Strassenbeleuchtung waren die ersten Zeichen einer neuen Zeit. Gas- und Petrollichter waren mühsam und oft auch gefährlich. Die Möglichkeit Licht ins Dunkel zu bringen, war deshalb hochwillkommen. Die neumodischen Glühbirnen begeisterten das Publikum und erst später wurde klar, dass es nicht um das Licht ging, sondern um die Elektrizität.

HSG-Arbeitsforscher Hans Rusinek schreibt, manche Innovationen müsse man wieder aufgeben. Wie wir die Arbeitswelt sehen, sei ein Spiegel der Gesellschaft – und der Klimakrise. 

Dr. Rebekka Reinhard war stellvertretende Chefredaktorin der Philosophie-Zeitschrift «Hohe Luft» und leitet jetzt das Magazin «human», das sich mit Fragen rund um KI auseinandersetzt. Am Ostschweizer Personaltag spricht sie über die Zukunft des Menschen – und vorab mit «HR Today».

Social Media ist in vielen B2B-Unternehmen Standard – professionell ist es noch nicht überall. Wer im Fachkräftemangel bestehen will, braucht klare Routinen, smarte Prioritäten und KI als Entlastungswerkzeug.