Porträt: Jan Ammermann

«Begehrte Profile suchen sich den Chef aus, nicht umgekehrt»

Jan Ammermanns unkonventioneller Werdegang vom Jurist zum HR-Chef der HGC zeigt, dass Karrierewege selten linear verlaufen. Er versteht sich als Bindeglied, das Vertrauen schenkt – nicht als Kontrolleur.

HR-Themen

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Mit starkem Teamgeist zum Erfolg

Mehrere Personen halten farbige Zahnräder aus Holz in den Händen, die ineinandergreifen, als Symbol für Teamarbeit und Zusammenarbeit.

Teams, die harmonieren, leisten mehr: Das neue CAS Teambuilding der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) vermittelt praxisnahe, psychologisch fundierte Methoden, um Gruppenstrukturen gezielt zu optimieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Psychologische Sicherheit

Das Immunsystem von Unternehmen

Illustration einer grossen, flach ausgestreckten Hand, die schützend oder vielleicht auch bedrohend über eine kleine, rote Blume mit zwei grünen Blättern gehalten wird. Um die Blume herum sind abstrakte, geschwungene Linien dargestellt, die Wind oder Bedrohung symbolisieren. Der Hintergrund ist gelb.

Unsicherheit prägen Politik und Wirtschaft. Globale Krisen und geopolitische Spannungen erhöhen den Druck mit spürbaren Folgen für die Arbeitswelt – und damit auch den Druck auf die Art und Weise von Führung.

Lehre+Sport

Zwischen Handballfeld und Banklehre

Junge ambitionierte Sportlerinnen und Sportler stehen mit dem Berufseintritt vor einem Dilemma. Auf den Berufsweg oder die Sportkarriere setzen? Die Zürcher Kantonalbank hat sich gesagt: Da muss doch beides möglich sein. Und es funktioniert, wie Handballerin Elisa Accaria zeigt.

HR Today Blog

Führen ohne formale Autorität: aus dem Biotech-Labor zum Team-Coach

Wie Organisationen sicherstellen können, dass der Rollenwechsel zum Team-Coach gelingt – und auf welche Stolpersteine man Acht geben muss.

News

Alixio Group übernimmt Interpersona AG

Das Foto zeigt das Adressschild vor dem Sitz der Alixio Group Schweiz.

Der HR-Dienstleister Alixio Group übernimmt den Führungs- und Fachkräfte-Spezialisten Interpersona. Damit baue man die eigene Rolle im Bereich arbeitsmarktlicher Massnahmen weiter aus.

Gute Führung

Von der Macht des Lollipops

Illustration eines Mannes im Anzug, der auf einem Stuhl sitzt, eine Papierkrone trägt und ein grosses Lollipop mit Spiralmuster in der Hand hält; der Hintergrund ist einfarbig orange gehalten.

Lollipops können die Welt verändern? Feena Mays Leadership-Ansatz wandelt Vision in Wirkung. Fünf Kräfte geben Orientierung, wenn die Hierarchie an Grenzen stösst.

Zwischen Boomern und Zoomern

Der Schlüssel zur generationengerechten Weiterbildung

Illustration von drei Personen aus verschiedenen Generationen – ein älterer Mann, ein jüngerer Mann und eine junge Frau – die sich an den Händen halten. Vor ihnen liegt ein Stapel Bücher. Der Hintergrund ist gelb und schlicht gehalten.

Vier Generationen, vier Lernstile: Wie Unternehmen Weiterbildung so gestalten können, dass alle profitieren – und die Organisation resilienter wird.

HR Today Blog

Wenn wertschätzende Kommunikation als «aussergewöhnlich» gilt

Positive Rückmeldungen auf Status-Updates: Wann wurde Wertschätzung im Bewerbungsprozess eigentlich zu einer Besonderheit? Gedanken aus dem Recruiting-Alltag von Bloggerin Selina Frei.

Erfolgsmodell Berufslehre

Ungenutzte Potenziale gegen Fachkräftemangel

Illustration einer Person, die über eine Brücke von einem dunklen zu einem hellen Block läuft, umgeben von Symbolen für Kommunikation, Fürsorge und Werkzeuge. Eine schützende Hand schwebt über der Person, links sind Icons für Profil, Herz und Textnachrichten zu sehen, rechts Symbole für Werkzeuge wie Schraubenschlüssel, Zirkel und Hammer. Der Hintergrund ist gelb mit abstrakten Linien.

Von der Lehrwerkstatt bis zur Geschäftsführung: Schweizer Karrierewege zeigen, dass die Lehre alles andere als eine Sackgasse ist. Wie HR und Unternehmen dazu beitragen können, dieses Potenzial sichtbar zu machen.

Jobeinstieg 4.0

Wie KI die Karriere beschleunigt und Lernkurven optimiert

Illustration eines fröhlich wirkenden Roboters und eines Geschäftsmannes an einem Schreibtisch, die gemeinsam Papierstapel bearbeiten. Im Hintergrund ist ein grosser Bildschirm mit Diagrammen und Datenvisualisierungen zu sehen, darunter ein Liniendiagramm und ein Kreisdiagramm. Die Szene symbolisiert Zusammenarbeit zwischen Mensch und künstlicher Intelligenz bei der Datenverarbeitung.

Die neuen Jobeinsteiger profitieren von beschleunigten Lernkurven und sammeln schneller tiefergehende Erfahrungen. Unternehmen müssen diesen Wandel aktiv gestalten, um Talente optimal zu fördern und vom Potenzial der KI voll zu profitieren.