Conseils pratiques

«Le philosophe apporte une précieuse capacité d'élucidation»

Et si l'on engageait un philosophe pour les collaborateurs? C'est le pari inédit fait par un hôpital belge pour répondre à la pression et à la perte de sens que connaît une partie du personnel soignant suite à la crise sanitaire.

Actualités RH

Tendance

Le véganisme arrive en entreprise
Adieu viande, poisson, œufs et fromage: chaque année en janvier, le défi du «Veganuary» propose de tester pendant trente jours l’alimentation 100% végétale. Quelques entreprises ont suivi.
Communiqué

Une nouvelle formule "membership" pour HR Today
Dès fin février 2023, HR Today va proposer un nouveau programme d'adhésion offrant de nombreux avantages, à la place du système d’abonnement classique. L’essentiel en bref.
La chronique

Dégager les cadavres du placard pour mieux s'épanouir
Se faire coacher permet de mieux s’épanouir au travail, réussir sa prise de poste, relever un défi à fort enjeu, optimiser son leadership, améliorer la hauteur de vue pour mieux décider, affûter son sens stratégique, mieux raffiner ses émotions, se remettre au travail après un burnout ou...
Neurosciences et RH

Savoir parler aux 6 pôles du cerveau
Le cerveau est un supersystème de systèmes, avec une organisation complexe entre ses différentes parties, qui collaborent toutes vers un objectif commun. Comprendre le cerveau permet d'augmenter l'impact de vos messages. 
Enquête

Choix de la caisse de chômage: une liberté assez théorique
Chaque demandeur d’emploi peut choisir sa caisse de chômage. Mais l’opacité du système rend le choix éclairé presque impossible.
Blog Résilience en action

Rythme et cadence pour mieux gérer l’imprévisibilité
Il existe un décalage croissant entre le rythme naturel et unique de chaque individu et la cadence effrénée, dictée par des enjeux économiques, du monde de l'entreprise. Conseils pratiques pour remettre du rythme dans ses journées et ajuster la cadence.
Conseils pratiques

La grande démission est un grand divorce
Réduire le phénomène de la grande démission à un bouleversement de l'économie et à un rejet du modèle social actuel, n'explique pas la fracture profonde, d'un malaise occidental, d'une séparation moderne entre l'Homme et ses valeurs morales. L'entreprise, comme hier la famille, sont des concepts...
Rétrospective

Best of HR Today FR: les articles les plus lus en 2022
Sécurité psychologique, culture d’entreprise ou pénurie de personnel qualifié: voici les dix meilleurs articles publiés l’an dernier.
Interview

«J'ai besoin de faire des liens entre l'humain et son environnement»
Après 17 ans de recherche et d'enseignement RH à la HEIG-VD, François Gonin vient de prendre sa retraite académique et de s'installer comme consultant. Il revient ici sur les évolutions de la fonction RH et sur la méthode novatrice qu'il a développée avec son équipe pour évaluer la performance...
Blog Au chevet du monde du travail

L’invisibilité de la Santé au Travail et ses conséquences… dans votre assiette et bien ailleurs!
L’invisibilité du domaine de la Santé au Travail (en Suisse… et ailleurs!) a de nombreuses conséquences néfastes sur notre société. Explications.
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HR-News

Responsabilité & Partenariat Social

Les entreprises suisses investissent plus dans le développement durable

03.02.2023
Marché du travail

Attentes salariales en hausse

02.02.2023
Marché du travail

Reprise économique renforcée

30.01.2023

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Mit den richtigen Daten besser agieren

Trendstudie «Nachhaltigkeit» – Studienergebnisse


Die Studie der FHNW zum Thema «Nachhaltigkeit im HR»
Download Studienergebnisse

 

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