Ma trousse de secours job

Recherche dahu désespérément

Nous sommes tous déjà tombés sur une annonce du type: «Diplômé(e) Master/Doctorat, 25-35 ans, 10 années d’expérience, 5 langues courantes dont japonais et russe.» Ajoutez la mention «résistant(e) au stress» et vous obtenez une créature fantastique qui bêle: mouton à 5 pattes ou dahu, selon les goûts.

Actualités RH

Crêt-Bérard

Les disruptifs ont tout changé
En 2001, le top 5 des plus grandes valorisations boursières était General Electrics, Microsoft, Exxon, Citi et Walmart. En 2016, ce classement avait complètement changé.
Conseils pratiques

Devenir une entreprise libérée relance l’innovation et la motivation
En 2014, j’ai décidé de changer le style de management de mon organisation. Nous nous sommes basés sur les trois principes fondamentaux des organisations Teal: l’auto-gestion, l’intégrité et le...
L'équipe RH du mois

«Se porter garant»
L’équipe RH du comparateur en ligne Comparis.ch accompagne à Zurich plus de 180 collaborateurs. La DRH Katja Schulze évoque ici leurs rituels communs et les défis posés par leur forte croissance.
Débat

Faut-il supprimer les assessments?
Les assessments sont coûteux et subjectifs, plaide la consultante Ruth Blunier. Elle propose de les remplacer par une combinaison de tests de personnalité et d’assessments en ligne. Lisa Di Secli,...
Recherche

«Plus une personne se sentira intégrée dans son travail, plus elle pourra s’y impliquer»
Think Tank

S’il vous plaît, dessine-moi une culture digitale!
La transformation digitale nécessite avant tout une refonte de la culture d’entreprise.
Paroles d'administrateur

L’enjeu de nommer mais aussi de révoquer le CEO!
Il est utile de mettre sur pied un comité «nomination et rémunération» pour traiter efficacement le recrutement ou le licenciement du CEO.
Swissstaffing

La flexibilité a besoin de stabilité
Voici le mot d’ordre pour le jubilé de swissstaffing. Chacun souhaite plus de flexibilité, les employeurs comme les employés. Or, la flexibilité requiert de la stabilité. Les entreprises de...
Conseils pratiques

Protection des données et Union européenne: ce qu’il faut savoir
Alors que l’Union européenne va introduire une nouvelle réglementation sur la protection des donnée en mai 2018 (RGPD), voici un rappel du cadre légal suisse et un avant-goût des changements à...
Conseils pratiques

Télétravail: une initiative parlementaire inadéquate
Selon les statistiques, plus d’un quart de la population suisse active travaille au moins une fois par semaine depuis la maison. Ce nombre est en constante augmentation et peut présenter de nombreux...
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Rémunération (Comp&Ben)

Hausse des salaires dans les ressources humaines en 2017

13.10.2016
Responsabilité & Partenariat Social, Santé et sécurité

Les charges psychosociales pèsent sur les employés

21.11.2016
Santé et sécurité, Work-Life Balance

Une entreprise londonienne propose un congé "gueule de bois"

04.09.2017
Droit du travail, Responsabilité & Partenariat Social

Unia Genève dénonce le recours abusif au travail temporaire

04.12.2017
Santé et sécurité, Droit du travail

Conditions de travail: vers un droit à la déconnexion

26.03.2018

Trajectoires

Alexandra Haizl

Depuis janvier 2018, Alexandra Haizl (42 ans) est...

Reto Brantschen

Depuis le 1er mars 2018, Reto Brantschen (42 ans)...

Michael Uebersax

Depuis le 1er janvier 2018, Michael Uebersax (39...

Postes ouverts

Spécialiste gestion des salaires FR/ALL - Temp
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Regional Business Consultant, FR/ANG, (H/F), 100% - Domaine informatique
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HR Business Partner im industriellen und technologischen Bereich
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