Engagez-vous, rengagez-vous!

1% d’inspiration pour 99% de transpiration

Il est difficile de nier que notre époque est marquée par une focalisation sur l’être humain, son bonheur, son épanouissement, sa capacité à se transcender (quoi que cela veuille dire d’ailleurs). Que ce soit sur le front des générations ou sur celui des genres, la bataille pour des droits égaux bat son plein, ce qui est incontestablement une victoire, même si la guerre n’est pas gagnée.

Actualités RH

Situation des PME 2019

Un avantage numérique est encore possible
La numérisation est un processus continu et de nombreuses PME n'en sont qu'au tout début. L’étude «Situation des PME 2019» conseille aux entreprises de faire le premier pas et de se lancer. En effet...
Trans-Formation

Formation ou développement des compétences?

Il est fréquent que les professionnels de la formation confondent un moyen (la formation) et un résultat (développer une compétence). Ce biais est, à mon avis, dû aux organismes de formation et ...
Boostez vos présentations

Touché-Coulé: récupérez votre audience

On me demande parfois comment gérer ceux qui n’écoutent manifestement pas alors qu’on présente fièrement la stratégie ERP qu’on a mis 6 mois à développer. Plus 2 mois pour préparer le po...
Ressources scientifiques

Confiance ou contrôle?
Faire confiance à quelqu’un et faire confiance à une organisation sont deux choses différentes. L’assurance de réciprocité, objectif principal de la confiance, se mesure très directement dans le cas...
Rémunérations

L'inégalité salariale entre les femmes et les hommes commence bien avant la fondation d’une famille
L’écart salarial entre les sexes ne commence pas avec la maternité. Déjà les jeunes femmes sans enfants gagnent en Suisse des salaires inférieurs à ceux des jeunes hommes ayant les mêmes...
Partenariat HR Today Research

Polarisation croissante sur le marché du travail suisse: qui sont les gagnants et les perdants?
Une pénurie de professionnels qualifiés associée à un chômage structurel est un indicateur typique de changement structurel. En partenariat avec HR Today, von Rundstedt lance ici une enquête...
Formation

«Le style de management hérité du XXème siècle n’est plus suffisant pour faire face à la volatilité des différents systèmes»
Trois questions à Mathias Baitan, directeur du Diploma of Advanced Studies Résiliences dans les Organisations de la HEG Genève.
Ma trousse de secours job

Un peu de bon sens paysan!

Lors du dernier évènement RH auquel je me suis rendue, toutes les entreprises avaient globalement les mêmes préoccupations. Rien de nouveau sous le soleil: engagement des collaborateurs insuffisan...
Genève

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’intention de départ d’Alain Pillet, de Philippe...
Portrait

Le sourceur
Guillaume Alexandre est un champion du sourcing de candidats. Passionné de technologie et de contact humain, il représente une nouvelle génération de RH qui veulent «disrupter» la profession.
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Nouvelles Technologies

Révolution numérique: les métiers administratifs et commerciaux menacés

24.06.2019
Responsabilité & Partenariat Social, Rémunération (Comp&Ben)

Les écarts salariaux à la hausse en Suisse, selon Travail.Suisse

24.06.2019
Work-Life Balance, Droit du travail

Le PLR demande un congé parental de 16 semaines

24.06.2019

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Depuis le 1er juin 2019, Arnold Lang est l’un des...

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Depuis le 1er mars 2019, Andrea Achhammer est la...

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