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Contenu
RH en secteur public

«La pénurie de personnel nous a amenés à interroger la question du sens au travail»

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Fabrina Rey Guntern et Sandra Ducrot-Baroni

L’Etat du Valais a mené deux enquêtes de satisfaction, pour la première fois, de manière coordonnée auprès du personnel de l’administration et du personnel enseignant, soit plus de 9000 personnes. Les deux pilotes du projet tirent ici les enseignements de cette expérience inédite et enrichissante.

Portrait

L'architecte

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Nathalie Leschot, DRH de la Suva

Nathalie Leschot est la DRH de la Suva depuis 2021. Dans un contexte de transformation numérique et organisationnelle, elle supervise plusieurs grands chantiers RH, avec le développement culturel et un accent mis sur le bien-être numérique.

On en parle

Management de transition, une réponse à la permacrise

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Illustration d'un homme d'affaires épuisé, portant sur son dos une lourde charge

Turbulences économiques, pénuries de talents, transformation numérique: le management de transition s'impose peu à peu en Suisse comme un levier stratégique.

Recherche

«Ce sont souvent des schémas qui se répètent»

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Karen Constantin

Karen Constantin a réalisé un mémoire pour «Comprendre le phénomène de démission dans le contexte de la profession d'infirmier-ère dans des institutions publiques», dans le cadre de son MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.

Les RH et le changement

Faciliter le changement: l'approche par les nudges

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 Des illustrations 3D d'abeilles sur un fond jaune

Les nudges complètent les approches traditionnelles du changement et permettent de l'accompagner en douceur.

Agilité

Comment accompagner la transformation agile

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Une boule de papier et un avion de papier sur un fond bleu

La transformation agile se déroule de manière différente et non-linéaire dans chaque organisation. Une revue de littérature fait ressortir six phases clés dans le processus de transformation. Une enquête auprès de 33 organisations de Suisse romande par la HEIG-VD permet de mieux comprendre cette expérience transformationnelle.

Les RH et le changement

Feuille de route et conseils aux RH pour accompagner le changement

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Un papillon dans des fleurs sauvages

Le changement est permanent aujourd'hui. Alors à quoi bon le gérer? Pourtant, comme le souligne la Harvard Business Review - « all management is change management» - intégrer la gestion du changement au coeur de la stratégie d'entreprise fait toute la différence.

Portrait

L'art du groupe

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Cinzia Zanetti est chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne

Cinzia Zanetti est chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne. Elle détaille ici les fondamentaux de la coopération au travail. Une mécanique enrayée depuis l'avènement de la figure néo-libérale de l'individualiste compétiteur. 

On en parle

Le workation, un atout pour attirer et fidéliser les talents

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Daniel Dietrich, cofondateur de la plateforme Vamoz, spécialisée dans la gestion des mobilités internationales temporaires

Travailler les pieds dans l'eau fait rêver. La start-up suisse Vamoz a développé une solution qui permet d'encadrer la pratique du travail à distance depuis l'étranger. 

HR Today Magazine 2/2025

Les RH et le changement

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HR Today Magazine 2/2025

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition explore les mécanismes du changement en entreprise et le rôle des RH pour mieux accompagner ces processus.

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Gestion de la santé en entreprise

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Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf…
Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
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Talent Acquisition Specialist for 8 months

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Responsable RH adjoint ou adjointe - 80%

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