Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur

Selon le Future of Jobs Report 2025 du World Economic Forum, 40% des compétences requises sur la place de travail sont amenées à évoluer d’ici à 2030. Le travail est en train d’être transformé par l’IA et de nombreux métiers vont devoir s’adapter pour accompagner les évolutions de la société et de l’économie. 

C’est pour identifier neuf compétences du futur qu’HR Today a organisé un atelier HR Factory le 18 mars 2025 chez BOBST SA à Mex en collaboration avec La Fabrique de l’Agilité (FABLAG) et l’Association Suisse de communication interne (ASCI). Ensemble, les 80 participants ont travaillé en intelligence collective sur la transformation de leurs métiers. Le résultat de ces travaux (3 compétences en RH, 3 en agilité et 3 en communication interne) sera diffusé prochainement dans un livre blanc. 

En réunissant trois communautés aux intérêts proches (RH, agilité, communication), l’intention de cet atelier était de briser les silos et de travailler sur des compétences transversales à ces trois métiers. Lors d’un moment d’échange en Fish Bowl, animé par Alexandra Hugo de la HES-SO Valais Wallis, il est très vite apparu que les défis de ces trois métiers sont semblables. La collaboration avec l’intelligence artificielle concerne tout le monde. À l’avenir il faudra aussi développer une capacité à apprendre et à travailler en intelligence collective, peu importe la spécialité. Autres points communs: savoir gérer des conversations difficiles et créer une culture de la confiance et du droit à l’erreur.