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HR Factory
HR Factory
Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf compétences clés du futur.
Marianne Wannier, Vice-présidente pour le développement humain de l'EPFL
L'équipe RH du mois
«L'EPFL veut donner une dimension plus large aux RH»
Vice-présidente pour le développement humain à l'EPFL, Marianne Wannier revient ici sur le repositionnement de la fonction RH depuis la nomination de la première femme présidente de l'institution.
Maria Undurraga
RH en secteur public
«La qualité de vie au travail est un thème qui monte en puissance»
Lors de sa réorganisation de 2023, la Direction générale des ressources humaines de l'Etat de Vaud s'est dotée d'une direction dédiée à la «qualité de vie au travail», dirigée par Maria Undurraga. Depuis la pandémie, les problèmes de santé mentale et notamment les risques psycho-sociaux, augmentent…
Marc Benninger
Compte rendu du livre d'E. Lamarre; K. Smaje et R. Zemmel: Rewired, éd. Wiley, 2023, 386 pages
Dans cet ouvrage, trois consultants de McKinsey détaillent une feuille de route pour réussir la transformation digitale de l'entreprise.
Philippe de Korodi, directeur du Collège Champittet à Pully
Interview
«Beaucoup se tournent vers l'enseignement dans la deuxième partie de leur vie»
Directeur du Collège Champittet à Pully depuis dix ans, Philippe de Korodi analyse ici ses défis RH et la culture «humaine» dont il essaie d’imprégner son institution.
Cinzia Zanetti est chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne
Portrait
L'art du groupe
Cinzia Zanetti est chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne. Elle détaille ici les fondamentaux de la coopération au travail. Une mécanique enrayée depuis l'avènement de la figure néo-libérale de l'individualiste compétiteur. 
Interview croisée sur les RH et la gestion du changement
Les RH et le changement
«Le rôle des RH est de créer les conditions d'une évolution permanente»
Quel est le rôle de la fonction RH dans les changements de plus en plus fréquents que traversent les organisations? Deux responsables RH et deux spécialistes du changement croisent les regards.
Un papillon qui butine
Les RH et le changement
Les deux priorités RH lors d'une transformation: former et ancrer
Le changement est partout et de plus en plus rapide. Transformer une organisation reste pourtant quelque chose de très difficile à réaliser. Quelles sont les étapes principales d'un changement et quel est le rôle de la fonction RH? Analyse.
Jonathan Chevrolet, responsable de la formation continue à la République et Canton du Jura
RH en secteur public
«La formation continue est devenue une prestation clé du service RH»
Responsable de la formation continue pour l'administration cantonale jurassienne, Jonathan Chevrolet revient ici sur l'évolution de la demande, comment il adapte son offre et ses défis à venir. 
Pedro Carreno, HR Business Partner chez Nespresso
Recherche
«Les RH sont à la croisée des enjeux environnementaux, sociétaux et business»
Pedro Carreno, HR Business Partner chez Nespresso, a rédigé un mémoire intitulé «Impact de la stratégie de durabilité sur la gestion des ressources humaines: focus sur le processus de recrutement au siège de Nespresso», dans le cadre de son MAS RH aux Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et…