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Contenu
Vidéo

Compte rendu du livre de Bill Joiner et Stephen Josephs: Leadership Agility, éd. Jossey-Bass, 2007, 322 pages

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Photo: Marc Benninger
Consultant et coach depuis plus de 30 ans aux Etats-Unis et au Canada, les deux auteurs proposent ici un modèle de leadership en cinq niveaux. Une carte pour naviguer à travers une économie en accélétion, qui se complexifie et où les dimensions à première vue contradictoires sont en réalité interdépendantes. ...
Research

Vers un nouveau contrat générationnel: manager à l'heure grise

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Diversité de professionnels lors d'une réunion au bureau

Dans les entreprises, on parle transformation, IA, leadership de demain... mais une autre mutation, tout aussi déterminante, reste souvent négligée: le rapport entre générations dans les équipes. 

Débat

Comment mieux intégrer les personnes neuro-atypiques en entreprise?

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Un cerveau composé de pièces de puzzle colorées.

Trois spécialistes donnent leurs conseils pour créer des environnements de travail plus inclusifs où les personnes neuro-atypiques (HPI, TDAH, hypersensibles, multipotentiels, TSA) peuvent exprimer leur vrai potentiel. 

Leçons de théâtre

«D'un autre côté...»

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Vue depuis une caverne

Comment interpréter cette citation tirée de la pièce «Antigone» de Jean Anouilh? L'analyse de Fabien Noir, comédien et consultant.

Vidéo

Compte rendu du livre de Gary Klein: Sources of Power, éd. MIT Press, 1998, 332 pages

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Marc Benninger
Professeur de psychologie cognitive et chercheur, Gary Klein est le spécialiste de la prise de décision. Dans ce livre, il s’appuie sur des études menées auprès des militaires américains, des pompiers, des joueurs d'échec et des infirmières pour comprendre comment ils décident dans des situations difficiles. ...
Agilité

L'agilité organisationnelle: solution miracle ou poudre de perlimpinpin corporate?

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Boule orange posée sur des rubans bleus ondulés sur un fond bleu

L'agilité est partout. On la brandit comme une baguette magique pour conjurer les incertitudes du monde. Méthode, culture, mantra ou sortilège de consultant, elle promet monts et merveilles. Mais plus elle se répand, plus elle agace: et si l'agilité n'était qu'un nouvel avatar du «bullshit managérial»?
 

Portrait

Le protecteur

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Jean Schacht, DRH de Protectas en Suisse

Jean Schacht, DRH de Protectas en Suisse, raconte comment l’IA est en train de changer les métiers de la sécurité. Il observe aussi un changement du rapport au travail des nouvelles générations, ce qui impacte la culture d’entreprise du leader mondial de la sécurité.

HR Today Magazine 4/2025

La santé des RH sous la loupe

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HR Today 4/2024: dossier sur la santé des RH

Le nouveau magazine HR Today est disponible! Le dossier de cette édition se demande qui prend soin des RH? Des experts livrent leurs conseils pour préserver la santé de celles et ceux qui s’occupent des autres.

Jeunes

«Écouter le terrain, c'est agir avant que l'organisation ne se fragilise»

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Frédérique Rebetez

Alors que les enjeux de santé mentale convergent dans les écoles comme dans les entreprises, la nécessité d'une réponse stratégique des directions et RH devient incontournable. L'analyse de Frédérique Rebetez, directrice d'établissement scolaire et experte en accompagnement organisationnel. 

Interview vidéo

«Nous avons établi une culture de confiance»

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Nathalie Leschot, DRH de la Suva

Nathalie Leschot, DRH de la Suva, partage les spécficités de la gestion des ressources humaines au sein du plus grand assureur-accidents de Suisse.

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Gestion de la santé en entreprise

GSE-Special

HR TODAY EVENTBERICHTE

Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf…
Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
ZU DEN EVENTBERICHTEN FR

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Directeur·rice des ressources humaines de la Police

14.09.2025

Collaborateur Payroll

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HR Advisor 80-100%

12.09.2025

HR-Fachfrau/mann

12.09.2025

Administratif.ve RH et Logistique

09.09.2025

Directeur·trice des ressources humaines

08.09.2025

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