Transformation ou disruption, ces mots sont sur toutes les lèvres. Les entreprises les brandissent pour montrer à quel point les choses bougent - vite, fort, parfois brutalement. On parle de changement des cultures d'entreprise, de bouleversement des business modèles, le tout poussé par la technologie. Et le changement démographique dans tout ça? Et si c'était ça le vrai séisme silencieux? Plus profond, plus durable... mais largement sous-estimé.