Selon les premiers résultats de l’étude «Employabilité et groupes à risque», la transformation des entreprises s’accélère, mettant sous pression l’employabilité des actifs et accentuant certains risques RH tels que la surcharge ou la perte de savoir-faire.

Crise climatique, révolution technologique ou ralentissement? Ces trois scénarios du futur ont émergé lors d’un workshop en ligne qui a réuni le 16 juin 2026 70 professionnels RH de France, de Belgique et de Suisse. Ce travail prospectif est désormais disponible dans un livre blanc. 

Isabelle Lehn dirige l'association vaudoise d'aide et de soins à domicile (AVASAD). Le nouveau DRH Gérald Brandt est arrivé en mars 2026. Ensemble, ils doivent répondre à une augmentation des besoins de la population dans un contexte de pression budgétaires importante. Ils exposent ici le plan stratégique des centres médico-sociaux vaudois.

Devenir cadre ne s'improvise pas, même après des années de formation médicale. Julien Castioni et Marie Méan partagent les meilleures pratiques pour réussir cette transition dans le milieu hospitalier avec le livre «Médecin, manager et leader».

Depuis la fin des Trente Glorieuses et la multiplication des moyens de communication, de nouvelles voix commencent à être entendues. Cette libération de la parole change aussi la manière de gérer une entreprise. Savoir tirer profit d’un conflit est devenu un savoir-faire managérial.

La formation professionnelle duale reste peu développée à Genève. Joëlle Mathey, directrice de la fondation ForPro, explique les raisons de ce retard et les actions menées par sa structure pour mieux orienter les jeunes.

Comment interpréter cette citation tirée de la pièce «Macbeth» de William Shakespeare? L'analyse de Fabien Noir, comédien et consultant.

Le nouveau magazine HR Today est disponible! Le dossier de cette édition détaille comment transformer les conflits en ressources positives pour une organisation.

Joss Frimond est spécialiste de la formation en entreprise. Il explique comment impliquer les collaborateurs pour garantir l'application des acquis sur le terrain, en prélude à son intervention lors du Forum romand de la formation continue le 5 novembre prochain à Lausanne.

Le 9 juin 2026, près de 50 professionnels RH se sont réunis à Genève lors du deuxième atelier HR Factory de l’année pour échanger sur les atouts qui permettent de développer son réseau en interne comme en externe.