Les situations stressantes qui s'installent dans la durée ont un coût pour la santé des cadres et collaborateurs qui les subissent. Comment agir? Explications et retour en arrière sur un mal dont on n'a pas fini de se défaire.
En collaboration avec HR Today, von Rundstedt lance une nouvelle étude. Le thème cette année: les pratiques des entreprises en matière de recrutement. Nous souhaitons comprendre comment la pénurie de main-d’œuvre et l’intelligence artificielle influencent les processus de recrutement et le comportement des recruteurs d’une part, et ce que cela signifie pour les demandeurs d’emploi d’autre part.
Proposer des plats sains, frais avec des produits régionaux via un frigo connecté: c’est la recette gagnante pour des salariés épanouis. Cette approche représente bien plus qu’une simple stratégie pour renforcer la marque employeur; elle enrichit la culture d’entreprise et encourage la convivialité… Un vrai benefit in kind.