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Inhalte
HR-Team der Stunde

«Wir möchten länger vom Know-how unserer Mitarbeitenden profitieren»

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Grafik mit kräftig blauem Hintergrund. Oben steht in weißer Schrift „HR-TEAM“ und darunter hervorgehoben in einem weißen Kasten in blauer Schrift „DER STUNDE“. Unten rechts befindet sich das weiße Logo von HR Today. Den Hauptteil des Bildes nimmt eine freigestellte Schwarz-Weiß-Aufnahme einer siebenköpfigen Gruppe (fünf Frauen, zwei Männer) ein, die selbstbewusst nebeneinander posieren und in die Kamera blicken.

Das HR-Team von AXA Schweiz hat im März den Swiss HR Award für das Projekt «AXA Horizon» gewonnen. Daniela Fischer, Leiterin HR (für «Human Responsibility»), erläutert den Ansatz und spricht über die Herausforderungen der Zukunft.

Debatte: HR Analytics

Ein eigenes People-Analytics-Team oder «Analytics as a Service»?

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Grafik mit leuchtend gelbem Hintergrund und dem „HR Today“-Logo oben rechts. Auf der linken Seite steht in großen, schwarzen Buchstaben das Wort „DEBATTE“. Darunter symbolisieren zwei grafische, rosafarbene Profilköpfe mit Sprechblasen einen Dialog. Auf der rechten Seite sind die drei Personen aus den vorherigen Bildern (Michael Sitte, Mascha Kurpicz-Briki und Johannes Schwietert Fernández) gemeinsam als Gruppe in Schwarz-Weiß-Porträts abgebildet.

Inhouse aufbauen oder einkaufen? Drei Fachleute positionieren sich zur Frage, ob People Analytics intern verankert werden muss oder als Managed Service besser skaliert.

Skill-Management

Der CV zeigt zu wenig – das wird zum Problem

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Eine Grafik mit hellgelbem Hintergrund. Auf der linken Seite steht der schwarze Text „Nun kommen die Micro-Credentials“. Auf der rechten Seite befindet sich ein Porträtfoto eines jungen Mannes mit dunklen Haaren und leichtem Bart. Er trägt ein blaues Hemd und ein hellbeiges Sakko mit einem dunklen, gemusterten Einstecktuch und blickt leicht lächelnd in die Kamera.

Karrierewege sind heute fragmentierter denn je, Recruiting-Entscheidungen müssen aber trotzdem schnell und sicher fallen. Was HR fehlt, sind keine besseren Absichtserklärungen zum Thema Skills, sondern Nachweise, die sich tatsächlich prüfen lassen.

Video-Tipps

swissstaffing: HR-Fachmann/-Fachfrau mit Fachrichtung C

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