Die Einführung eines «Digital Workspace», der Umgang mit der Toolvielfalt und die Einübung neuer Arbeitsweisen ist für viele Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen eine grosse Herausforderung. Auch Technologiefirmen wie die SIX Group müssen sich dieser Aufgabe stellen. Im Gespräch zeigt Karl-Ludwig Knispel, Head Learning & Development der SIX Group, auf, mit welchen Massnahmen und welcher Unterstützung neue Tools implementiert, und eine neue Lern- und Arbeitskultur eingeführt werden kann.
«Ende November war ich Podiumsgast bei Zurich Ignite – einer Veranstaltung, die in Hamburg ihren Ursprung hat und sich um das Thema Employee Experience und Mitarbeitermotivation dreht. Im Anschluss an den Event habe ich mit einem der Initianten, Max Hunter, gesprochen. Darin gibt er Auskunft, wie man sein Arbeitsumfeld verbessert und was es mit der Rolle des Chief Joy Officers auf sich hat.»
An einer New Work-Konferenz hat Joana Breidenbach, CEO von betterplace.org kürzlich erwähnt, dass in einer neuen Arbeitswelt «Methoden und Verhaltensweisen regelmässig trainiert werden müssen, wie ein Muskel». Dass auch die tägliche Nutzung von kollaborativen Tools zum Erfolg führt, zeigt die Deutsche Social Collaboration Studie 2019: «Arbeitseffizienz, Unternehmenskultur und somit die Motivation der einzelnen Mitarbeitenden kann dadurch massgeblich steigern.»