Analoge Briefe für die digitale Arbeitswelt

P.S.: Sicherere Prognosen durch KI?

Collage mit dunkelrotem Hintergrund und dem Logo „post.scriptum.“ unten links. Links schreibt ein Mann an einem Holztisch einen Brief per Hand. Oben rechts befinden sich die Nummer „#3“ und die Zeichnung eines Briefumschlags. Darunter zeigen zwei Bilder eine kleine Holzbox mit getrockneten Blumen auf einer Fensterbank sowie einen Mann mit Kappe und Brille, der einen handschriftlichen Brief liest.

Wie kann die Arbeitswelt von Morgen sinnig gestaltet werden? Und: Wird KI zu sichereren Prognosen des Morgens beitragen? Transformationsexperte David Bausch und Redaktor Robin Adrien Schwarz tauschen sich in analoger Form alle paar Wochen über die schöne digitale Arbeitswelt aus.

HR Today Auditorial

Sind Sie noch Helden oder schon normale Mitarbeitende?

Teasergrafik für Auditorial Nr. 2 mit Bild des Autors und dem Titel "Jaja, so ein Held"

Eigene Leistung anerkennen – das fällt vielen schwer. Vielleicht hat das etwas damit zu tun, dass die Arbeitswelt von uns etwas ganz Bestimmtes verlangt.

HR Today Blog

«Für sowas wie Zeitdruck haben wir hier keine Zeit!»

Blogbild "Aus der Redaktion" mit Porträt von Robin Adrien Schwarz

Ach, du liebe Zeit! Bei Zeitdruck ist jeder Arbeitstag ein Wettrennen, das Sie bereits gegen die Uhr verloren haben. Doch im KI-Zeitalter soll Rettung nahen. Darauf können wir doch getrost warten? Doch halt, stopp! So einfach ist das nicht. Wie HR das Rätsel des Zeitdrucks im KI-Zeitalter entwirren kann. Oder jedenfalls damit beginnen kann. Wenn die Zeit reicht.

Analoge Briefe für die digitale Arbeitswelt

P.S.: «Echte» Arbeit?

Collage des Projekts "post. scriptum". Links schreibt ein Mann mit langen Haaren konzentriert einen Brief, mittig werden Schweizer Briefmarken auf einen Umschlag geklebt. Rechts liest ein zweiter Mann mit Sonnenbrille einen Brief in einem Straßencafé.

Transformationsexperte David Bausch und Redaktor Robin Adrien Schwarz tauschen sich in analoger Form alle paar Wochen über die schöne digitale Arbeitswelt aus. Die Frage nach dem KI-Versprechen führt in Episode 2 zur nächsten: Was ist eigentlich echte Arbeit – gerade in Zeiten von KI?

Kopf der Stunde: Hans Rusinek

Vom Überleben zur Hoffnung

Grafik vor blauem Hintergrund mit dem Schriftzug „Kopf der Stunde“ in einem weißen Balken, darunter der Name „Hans Rusinek“ und rechts ein Schwarz-Weiß-Porträt eines Mannes mit Brille und Glatze.

HSG-Arbeitsforscher Hans Rusinek schreibt, manche Innovationen müsse man wieder aufgeben. Wie wir die Arbeitswelt sehen, sei ein Spiegel der Gesellschaft – und der Klimakrise. 

Neu bei HR Today: Cartoons!

Eine ernste Sache

Titelbild mit Comic.

Zense und HR Today machen gemeinsame Sache: Neu gibt es bei HR Today nämlich Cartoons über die grossen und kleinen Absurditäten der Arbeitswelt! Aber halt, warum? Was hat Humor in der Businesswelt verloren? Das Stichwort: Reframing. Zense erklärt, was es damit auf sich hat.

Analoge Briefe für die digitale Arbeitswelt

P.S.: Das gescheiterte KI-Versprechen

Collage im dunkelroten Format-Design: Links schreibt ein blonder Mann im weissen T-Shirt mit blauem Kugelschreiber einen Brief an einem Holztisch. Daneben die gezeichnete Umschlag-Illustration mit der Ziffer «#1», ein handschriftlicher Brief mit dem Logo «post scriptum» sowie ein langhaariger Mann, der auf einem Sofa vor einem vollen Bücherregal einen Brief liest.

Der Beginn einer wunderbaren Brieffreundschaft! Transformationsexperte David Bausch und Redaktor Robin Adrien Schwarz tauschen sich in analoger Form alle paar Wochen über die schöne digitale Arbeitswelt aus. Ab jetzt bei HR Today! 

Buchtipp: «Schafft die Pensionierung ab» von Felix E. Müller

«Rentenalter 65 ist eine Form von Altersdiskriminierung»

Porträtgrafik auf gelbem Hintergrund: Links das Porträtfoto eines älteren Mannes mit weissem Haar, Brille und grauem Sakko; rechts der Zitattitel «‹Ein bemerkenswert blöder Ausdruck›» in schwarzer Fettschrift sowie der Schriftzug «HR Today» unter einem schwarzen Pinselstrich.

Der ehemalige Chefredaktor der «NZZ am Sonntag» rechnet in seinem neuen Buch mit der Pensionierung ab. Es sei ein nicht mehr zeitgemässer «Zwang», hinter dem Altersdiskriminierung stehe. Ein Gespräch über Diversitätsbegriffe aus der Employer-Branding-Abteilung, Altersstereotypen – und ein japanisches Lebenskonzept. 

Kommentar zu den Entwicklungen rund um KI

«Maschinenmänner mit Maschinenköpfen und Maschinenherzen!»

Grafik mit leuchtend gelbem Hintergrund. Auf der rechten Seite ist eine Schwarz-Weiß-Aufnahme von Charlie Chaplin in seiner Rolle aus „Der große Diktator“ zu sehen, der mit emotionalem, intensivem Blick und erhobener Hand spricht. Auf der linken Seite steht in großen, schwarzen Buchstaben der Schriftzug „Ihr seid Menschen!“, unterstrichen von einem schwarzen Pinselstrich. Darunter befindet sich das Logo „HR Today“.

Wo bleibt zwischen Algorithmen und Effizienzmethoden noch Platz für den Menschen? Und falls dieser Platz in Zukunft existieren soll – wofür denn? Über Gefühle, Gemeinschaft, ein HR, das mitgestaltet – und Charlie Chaplin. Eine Geschichte.

Diversität

Wie Frauenquoten Mitarbeitende beeinflussen

Grafik mit leuchtend gelbem Hintergrund. Auf der linken Seite steht in schwarzer Schrift „Mehr als nur Quote“, darunter eine stilisierte Linie und das Logo von „HR Today“. Auf der rechten Seite steht eine freundlich lächelnde Frau mit verschränkten Armen und schaut in die Kamera. Sie trägt eine weiße Jacke mit dunklem Kragenrand und goldfarbenen Knöpfen.

Nicht die Frauenquote allein zählt, sondern was sie bei Mitarbeitenden auslöst. Eine Studie zeigt, unter welchen Bedingungen sie das Arbeitsengagement positiv beeinflussen kann.