Agenda | hrtoday.ch

Agenda

Wiederholung Aktualitäten für Arbeitgeber zum Jahreswechsel 2025/2026

Die laufenden Neuerungen im Bereich der Personalarbeit und Payroll sind eine Herausforderung für die Unternehmen. Doch sollten diese erkannt und korrekt umgesetzt werden. Ein MUSS für alle, die nicht mühsam selber die wichtigsten Aspekte zusammentragen wollen.InhaltIch beleuchte die verschiedenen Rechtsgebiete wie Sozialversicherungen, Steuern/…

Zulauf Consulting & Trading GmbH

Mitarbeitende aus Deutschland mit und ohne Telearbeit inkl. Aktualität Änderungsprotokoll

renzgänger gibt es, seit es Grenzen gibt. Die Zahl ist in den letzten Jahren stetig gewachsen und hat die 400’000-er Grenze überschritten. Die Grenzgänger aus Deutschland machen dabei rund 16% aus.Das Grenzgängerabkommen im Bereich der Steuern mit Deutschland besteht schon lange. Vieles ist genaustens geregelt. Doch sind diese Bestimmungen allen…

Zulauf Consulting & Trading GmbH

Infoanlass CAS HRM 5.0 & Sustainable Governance

Der «War for Talents» führt dazu, dass Unternehmen ihr Leadership und HR neu ausrichten müssen, um wettbewerbs- und konkurrenzfähig zu bleiben. Im CAS HRM 5.0 & Sustainable Governance erhalten Sie die Kompetenzen, um Leadership und HR in Ihrem Unternehmen strategisch zu gestalten und dabei den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht…

OST – Ostschweizer Fachhochschule

Wechseljahre am Arbeitsplatz: Verstehen, unterstützen, gestalten

Die Wechseljahre beeinträchtigen 75 % aller Frauen negativ am Arbeitsplatz, und dennoch bleiben sie oft ein Tabuthema. Symptome wie Schlafstörungen, Konzentrationsprobleme oder Stimmungsschwankungen können die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden spürbar beeinflussen. Doch wie können Unternehmen und Führungskräfte hier unterstützen? …

peer circle

Leadership Workshop Erwartungsmanagement

Führung bedeutet, Orientierung zu geben und damit auch Erwartungen aktiv zu gestalten. Ob gegenüber Mitarbeitenden, Kolleg*innen oder dem System: Wer Erwartungen nicht klärt, überlässt Wirkung dem Zufall. Klare, realistische Erwartungen sind der Schlüssel zu Vertrauen, Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Im Leadership-Programm…

Outvision GmbH

Talente im Unternehmen erkennen, fördern & zukunftsfit machen

Talente gibt es in jedem Unternehmen, sichtbar oder verborgen. Doch was sind «Talente» wirklich? Und wie gelingt es, sie zu definieren, systematisch zu entdecken und in eine Richtung zu entwickeln, die sowohl Menschen als auch das Unternehmen stärkt? In einer Arbeitswelt voller Dynamik, Fachkräftemangel und New-Work-Modellen reicht es…

peer circle

Frühstückstreffen

Am Frühstückstreffen stehen das gesunde Führen und das Absenzenmanagement im Fokus. Entdecken Sie, wie Führungskräfte das BGM tragen können, und wie es gelingen kann, dass die ganze Führung das Thema «Gesundheit am Arbeitsplatz im Betriebsalltag integriert. Erfahren Sie ausserdem, welche positiven Effekte der Aufbau eines Absenzenmanaements für…

Forum BGM Zürich und Gesundheitsförderung Schweiz

Leadership Workshop Beziehungsgestaltung

Führung bedeutet, Beziehungen bewusst zu gestalten. Zu Mitarbeitenden, Kolleg*innen, Teams und Stakeholdern. Denn Leistung, Entwicklung und nachhaltiger Fortschritt entstehen dort, wo Vertrauen, Wertschätzung und psychologische Sicherheit spürbar gelebt werden. Im Leadership-Programm „Beziehungsgestaltung“ stärken wir die soziale Wirksamkeit von…

Outvision GmbH

Wechseljahre am Arbeitsplatz: Verstehen, unterstützen, gestalten

Die Wechseljahre beeinträchtigen 75 % aller Frauen negativ am Arbeitsplatz, und dennoch bleiben sie oft ein Tabuthema. Symptome wie Schlafstörungen, Konzentrationsprobleme oder Stimmungsschwankungen können die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden spürbar beeinflussen. Doch wie können Unternehmen und Führungskräfte hier unterstützen? …

peer circle

Souverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten

Die Trennung von Mitarbeitenden – eine Herausforderung, die jedes Unternehmen kennt. Kündigungen sind zweifellos eine der schwierigsten Aufgaben in der Unternehmensführung. Besonders in einer Zeit, in der der Fachkräftemangel und Restrukturierungen in Unternehmen an der Tagesordnung sind, müssen Kündigungen fair und menschlich umgesetzt…

peer circle Zürich