HR Today News

Hausse des salaires réels de 0,7% en 2024
L’an dernier, l'indice suisse des salaires nominaux a enregistré une hausse moyenne de 1,8% par rapport à l'année précédente, selon les données de l'Office fédéral de la statistique (OFS). Avec une inflation annuelle moyenne de +1,1%, les salaires réels ont ainsi progressé de 0,7% par rapport à 2023.
Étude Randstad: les employeurs suisses les plus attractifs
Le trio de tête des employeurs les plus attractifs de Suisse est constitué de Google, Swatch et les CFF, rapporte l'édition 2025 du «Randstad Employer Brand Research». L’enquête relève par ailleurs diverses tendances du marché: la génération Z recherche la stabilité et l’équité, tandis que les générations plus âgées exigent des salaires et des avantages plus élevés.
Les droits de douane américains pèsent sur le moral des CFO
Le moral des directeurs financiers suisses s’est nettement dégradé ces derniers jours, indique une nouvelle enquête de Deloitte. Qu’il s’agisse des prévisions conjoncturelles suisses, des perspectives pour les principaux partenaires commerciaux ou des attentes des entreprises, l’indicateur de tendance pointe systématiquement vers le bas.
Recruter, un casse-tête pour 50% des entreprises genevoises
Près de la moitié des entreprises rencontrent aujourd’hui des difficultés à recruter, selon la nouvelle enquête conjoncturelle de la Chambre de commerce et d'industrie de Genève (CCIG). En parallèle, les attentes des candidats évoluent vers davantage de flexibilité et un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.
Hausse du nombre de faillites en 2024
Le nombre de procédures de faillites de sociétés et de personnes a augmenté pour la quatrième année consécutive, atteignant en 2024 la valeur record de 17 036 cas, selon l'Office fédéral de la statistique (OFS).
La Fondation Qualife lance le «Check-up employabilité»
Pour prévenir les ruptures professionnelles, la Fondation Qualife propose désormais un accompagnement individualisé destiné aux actifs de 50 ans et plus qui souhaitent préserver ou renforcer leur employabilité. Une sensibilisation en entreprise est également ajoutée à la palette d’offres de la fondation experte des parcours professionnels.
Interiman Group résiste et accélère sa transformation
L’entreprise Interiman Group, spécialisée dans les services RH et le recrutement, vient d’annoncer un chiffre d’affaires de 573 millions de francs en 2024, surpassant nettement un marché du recrutement en recul. Le groupe affine par ailleurs son offre avec une acquisition, un repositionnement de marque et un renforcement de sa stratégie numérique.
Stellar Executive Search s’implante à Genève
Le cabinet de recrutement Stellar Executive Search étend sa présence en Suisse avec l'ouverture d'un bureau situé à la rue de la Corraterie, au cœur de Genève. Stellar annonce également la nomination de Marc Thadani en tant qu’associé, dès le 1er avril 2025.
Lancement du label «Equal Pay»
La fondation à but non lucratif Equal-Salary vient de mettre en place un nouveau label intitulé «Equal Pay». La solution veut permettre aux entreprises de se positionner rapidement en tant qu’employeur responsable et exemplaire.
Lancement de l’association Forum GSE Romandie
Ce mardi 25 mars 2025, le congrès «Santé au travail 2025: enjeux et perspectives» a marqué le lancement officiel de l’association Forum GSE Romandie. Près de 200 personnes ont participé à cet événement, qui s’est tenu dans les locaux de l’Institut et Haute École de la Santé La Source à Lausanne.