Les RH et le changement

People

• On en parle Le workation, un atout pour attirer et fidéliser les talents
• Trajectoires Lauraine Ebener, nouvelle DRH au Groupe E
• La chronique La légitimité contestée des managers
• Portrait Cinzia Zanetti

Dossier

• Enjeux Les deux priorités RH lors d’une transformation: former et ancrer
• Interview «Le rôle des RH est de créer les conditions d’une évolution permanente»
• Conseils Feuille de route et conseils aux RH pour accompagner le changement
• Méthode Faciliter le changement: l’approche par les nudges
• Synthèse À retenir de ce dossier + Les dessins de Pitch

L'atelier

• Droit et travail L’admission facilitée des étrangers diplômés d’une haute école suisse
• HR Tech Digital skills au travail: bien plus que des compétences techniques
• Belgique Aimer ou être aimé
• Prospective Gestion de carrière à l’heure de l’IA: place à l’hyper-individualisation
• Agilité Comment accompagner la transformation agile
• RH en secteur public «La qualité de vie au travail est un thème qui monte en puissance»
• Swissstaffing-news Travail de plateforme: cadre juridique existant et solutions possibles pour l’avenir
• Research Transformation démographique: un moteur économique plus puissant que l’intelligence artificielle?

Opinions

• Débat Pourquoi les employeurs ne recrutent-ils pas plus de réfugiés?
• Think Tank Prendre position ou disparaître
• HR Factory Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
• HR Festival europe 2025 Affluence record, podcasts et Swiss HR Award
• Panorama Les événements RH à venir
• Recherche «Ce sont souvent des schémas qui se répètent»
• L’équipe RH École Polytechnique Fédérale de Lausanne