La fonction RH vue d’en bas

<h2>People</h2><ul><li><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><strong>On en parle</strong> </span><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/le-recrutement-peut-faire-couler-ou-decoller-une-entreprise"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;">«Le recrutement peut faire couler ou décoller une entreprise»</span></a></li><li><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><strong>Trajectoires</strong> </span><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/sesselruecker"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;">Patrick Nicollier, DRH de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS)</span></a></li><li><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><strong>La chronique</strong> </span><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/la-malaisance-de-la-bienveillance"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;">La malaisance de la bienveillance</span></a></li><li><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;"><strong>Portrait</strong> </span><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/professeur-boussole"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;">Jean-Yves Mercier</span></a></li></ul><h2>Dossier</h2><ul><li><strong>Enjeux</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/deconnectes-du-terrain-malgre-leur-hyper-connexion-les-rh-restent-mal-vus">Déconnectés du terrain malgré leur hyper connexion, les RH restent mal vus</a></li><li><strong>Interview</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/en-prenant-une-posture-de-partenaire-strategique-les-rh-se-sont-eloignes-du-terrain">«En prenant une posture de partenaire stratégique, les RH se sont éloignés du terrain»</a></li><li><strong>Sondage</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/la-fonction-rh-est-percue-comme-administrative-et-proche-de-la-direction">La fonction RH est perçue comme administrative et proche de la direction</a></li><li><strong>Témoignages</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/que-pensez-vous-de-vos-rh">Selon vous, les RH sont-ils proches des salariés?</a></li><li><strong>Synthèse</strong> A retenir de ce dossier + Le regard de Pitch Comment</li></ul><h2>L'atelier</h2><ul><li><strong>Droit et travail</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-obligations-de-lemployeur-en-cas-de-teletravail">Les obligations de l’employeur en cas de télétravail</a></li><li><strong>HR Tech</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/ia-generative-la-revolution-silencieuse-de-la-grh">IA générative: la révolution silencieuse de la GRH</a></li><li><strong>Interview</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/une-culture-de-lerreur-basee-sur-lhumour-renforce-lentreprise">«Une culture de l’erreur basée sur l’humour renforce l’entreprise»</a></li><li><strong>Québec</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/dopage-cognitif-une-quete-de-performance">Dopage cognitif, une quête de performance?</a></li><li><strong>Prospective</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-rh-du-futur-six-scenarios-disruptifs">Les RH du futur: six scénarios disruptifs</a></li><li><strong>RH en secteur public</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/la-formation-continue-est-devenue-une-prestation-cle-du-service-rh">«La formation continue est devenue une prestation clé du service RH»</a></li><li><strong>Santé au travail</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/transformer-une-obligation-reglementaire-en-levier-de-performance">Transformer une obligation réglementaire en levier de performance</a></li><li><strong>Agilité</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-quatre-portes-dentree-de-lagilite">Les quatre portes d’entrées de l’agilité</a></li><li><strong>Research</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/travailleurs-ages-defis-et-solutions">Travailleurs âgés: défis et solutions</a></li><li><strong>Swissstaffing-news</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/comment-organiser-le-flexwork-de-maniere-responsable-et-adaptee-au-monde-de-demain">Comment organiser le Flexwork de manière responsable et adaptée au monde de demain</a></li></ul><h2>Opinions</h2><ul><li><strong>Débat</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/est-il-possible-doffrir-aux-employes-le-plein-controle-de-leur-temps">Est-il possible d’offrir aux employés le plein contrôle de leur temps?</a></li><li><strong>Think Tank</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-drh-au-comex-une-evidence-toujours-debattue">Les DRH au Comex: une évidence toujours débattue</a></li><li><strong>Événement</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/de-lexactitude-dun-certificat-medical">De l’exactitude d’un certificat médical</a></li><li><strong>Panorama</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/agenda">Les événements RH à venir</a></li><li><strong>Recherche</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-rh-sont-la-croisee-des-enjeux-environnementaux-societaux-et-business">«Les RH sont à la croisée des enjeux environnementaux, sociétaux et business»</a></li><li><strong>L’équipe RH</strong> P<a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/il-faut-etre-ouvert-la-nouveaute">lanted</a></li></ul><div id="adnz_wideboard_2" class="mobile-ads"><span></span></div>