L’impact de l’IA sur les métiers RH: bienvenue dans l’ère de la donnée

<h2>People</h2> <ul> <li><strong>On en parle&nbsp;</strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/naviguer-dans-le-labyrinthe-des-labels-rh">Naviguer le labyrinthe des labels RH</a></li> <li><strong>Trajectoires&nbsp;</strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/sesselruecker">Dominique Widmer est la nouvelle DRH de Schindler en Suisse</a></li> <li><strong>La chronique&nbsp;</strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/lere-de-lequilibre">L’ère de l’équilibre</a></li> <li><strong>Portrait&nbsp;</strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/linsolente">Charlotte d’Aulnois</a></li> </ul> <h2>Dossier</h2> <ul> <li><strong>Enjeux </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/apports-et-limites-de-lintelligence-artificielle-dans-les-metiers-rh">Apports et limites de l’intelligence artificielle dans les métiers RH</a></li> <li><strong>Interview </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/cest-la-vision-derriere-la-collecte-de-donnees-qui-doit-primer">«C’est la vision derrière la collecte de données qui doit primer»</a></li> <li><strong>Acteurs </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-llm-les-nouveaux-allies-dune-revolution-rh-centree-sur-lhumain">Les LLM, les nouveaux alliés d’une révolution RH centrée sur l’humain</a></li> <li><strong>Astuces </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/dix-conseils-pour-adopter-lia-de-maniere-intelligente">Dix conseils pour adopter l’IA de manière intelligente</a></li> <li><strong>Recrutement </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/ia-et-recrutement-de-la-theorie-la-pratique">IA et recrutement: de la théorie à la pratique</a></li> <li><strong>Assessment </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/lia-dans-lassessment-et-les-tests-psychometriques-le-pour-et-le-contre">L’IA dans l’assessment et les tests psychométriques: le pour et &nbsp;le contre</a></li> <li><strong>Synthèse </strong>À retenir de ce dossier + le dessin d’Albin Christen</li> </ul> <h2>L'atelier</h2> <ul> <li><strong>Droit et travail</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-obligations-de-lemployeur-en-cas-de-harcelement-au-travail">Les obligations de l’employeur en cas de harcèlement au travail</a></li> <li><strong>HR Tech</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-technologies-qui-soutiennent-le-travail-hybride">Les technologies qui soutiennent le travail hybride</a>&nbsp;</li> <li><strong>Formation</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/lorganisation-formatrice-et-apprenante-pour-motiver-les-nouvelles-generations">L’organisation formatrice et apprenante pour motiver les nouvelles générations</a></li> <li><strong>Santé au travail</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-effets-des-nouvelles-methodes-de-travail-sur-le-bien-etre-des-employes">Les effets des nouvelles méthodes de travail sur le bien-être des employés</a></li> <li><strong>Interview</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/la-fin-du-travail-pourrait-nous-faire-entrer-dans-une-nouvelle-ere">«La fin du travail pourrait nous faire entrer dans une nouvelle ère»</a></li> <li><strong>Research</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-cles-dune-postulation-efficace-dompter-les-machines-seduire-les-recruteurs">Les clés d’une postulation efficace: dompter les machines et séduire les recruteurs</a></li> <li><strong>Swissstaffing-News</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/garantir-aux-travailleurs-temporaires-davantage-de-securite-un-effort-commun">Garantir aux travailleurs temporaires davantage de sécurité: un effort commun</a></li> <li><strong>RH en secteur public</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/nous-voulons-etre-plus-en-phase-avec-les-40-services-de-letat-de-vaud">«Nous voulons être plus en phase avec les 40 services de l’Etat»</a></li> <li><strong>Santé au travail</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/anticiper-les-changements-venir-pour-maintenir-ses-competences-jour">Anticiper les changements à venir pour maintenir ses compétences à jour</a></li> <li><strong>Think Tank</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/creer-une-culture-ethique-aligner-les-actes-et-les-codes-de-conduite">Créer une culture éthique: aligner les actes et les codes de conduite</a></li> </ul> <h2>Opinions</h2> <ul> <li><strong>Débat </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-entreprises-doivent-elles-soccuper-de-la-fertilite-de-leurs-employees">Les entreprises doivent-elles s’occuper de la fertilité de leurs employées?</a></li> <li><strong>Événement </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/rire-au-travail-un-art-delicat">Rire au travail, un art délicat</a></li> <li><strong>Événement </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/le-hr-festival-europe-2024-fait-le-plein-de-visiteurs">HR FESTIVAL europe 2024</a></li> <li><strong>Panorama </strong>HR Factory: les RH en multinationales</li> <li><strong>Recherche </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/parentalite-et-artisanat-des-leviers-de-creativite-et-de-bien-etre-au-travail">Parentalité et artisanat: des leviers de créativité et de bien-être au travail</a></li> <li><strong>L’équipe RH</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/nous-construisons-notre-avenir-ensemble">Helsana:&nbsp;«Nous construisons notre avenir ensemble»</a></li> </ul> <div id="adnz_wideboard_2" class="mobile-ads"><span></span></div>