Émotions au travail, aligner la tête et le cœur pour un capitalisme plus inclusif

<h2>People</h2> <ul> <li><strong>On en parle </strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/latout-senior">L’atout senior</a></li> <li><strong>Trajectoires </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/sesselruecker">Andrea Piattini, nouveau DRH des Jungfraubahnen</a></li> <li><strong>La chronique </strong>Les femmes sont-elles plus émotives que les hommes?</li> <li><strong>Portrait </strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/contre-courant">François Dupuy, à contre-courant</a></li> </ul> <h2>Dossier</h2> <ul> <li><strong>Enjeux </strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/longtemps-enfouies-les-emotions-montent-la-surface-des-organisations">Longtemps enfouies, les émotions montent à la surface des organisations</a></li> <li><strong>Interview </strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/les-emotions-ont-une-utilite-elles-sont-porteuses-dun-message">«Les émotions ont une utilité, elles sont porteuses d’un message»</a></li> <li><strong>Techniques </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/mindfulness-et-emotions-au-travail-trois-outils-pour-booster-la-performance">Mindfulness et émotions au travail: trois outils pour booster la performance</a></li> <li><strong>Témoignage </strong>«Travailler dans les ressources humaines n’est pas de tout repos»</li> <li><strong>Gouvernance </strong>La régulation des émotions: composante essentielle d’une stratégie RH moderne</li> <li><strong>Communication </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/se-confronter-sa-propre-authenticite-pour-ameliorer-sa-prise-de-parole">Se confronter à sa propre authenticité pour améliorer sa prise de parole</a></li> <li><strong>Ressources</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/liste-dintervenants-et-de-liens-utiles-sur-lintelligence-emotionnelle">Liste d'intervenants et de liens utiles sur l'intelligence émotionnelle</a></li> </ul> <h2>L'atelier</h2> <ul> <li><strong>Droit et travail</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/les-changements-venir-en-2024">Les changements à venir en 2024</a></li> <li><strong>Chronique </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/quelle-place-donner-la-personnalite-dans-le-monde-du-travail">Quelle place donner à la personnalité dans le monde du travail?</a></li> <li><strong>Santé au travail</strong> Parler d’un obstacle à venir. Anticiper. Le surmonter!</li> <li><strong>Conseils pratiques</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/generation-fragile-un-deficit-de-resilience-menace-les-jeunes-professionnels">Génération fragile: un déficit de résilience menace les jeunes professionnels</a></li> <li><strong>Recrutement </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/la-poste-modernise-et-digitalise-lacquisition-de-ses-talents">La Poste modernise et digitalise l’acquisition de ses talents</a></li> <li><strong>Santé au travail</strong> Travail et ménopause: le tabou est en train de tomber</li> <li><strong>Management </strong>Pourquoi ne sait-on plus manager?</li> <li><strong>Formation </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/une-nouvelle-ere-de-la-durabilite-en-entreprise-innovante-et-pragmatique">Une nouvelle ère de la durabilité en entreprise: innovante et pragmatique</a></li> <li><strong>Swissstaffing-News</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/chasseurs-de-perles-et-game-changers">Chasseurs de perles et game changers</a></li> <li><strong>RH en secteur public</strong> «Nous entrons dans le Work Smart, avec beaucoup plus de flexibilité»</li> <li><strong>HR Tech</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/le-top-5-des-tendances-hr-tech-qui-simposent-letranger">Le top 5 des tendances HR Tech qui s’imposent à l’étranger</a></li> </ul> <h2>Opinions</h2> <ul> <li><strong>Débat </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/est-ce-le-role-de-lentreprise-de-soccuper-du-bonheur-des-employes">Est-ce le rôle de l’entreprise de s’occuper du bonheur des employés?</a></li> <li><strong>Think Tank </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-people-operations-managers-ne-sont-pas-des-hr-managers">Les People Operations Managers ne sont pas des HR Managers!</a></li> <li><strong>Événement </strong><a href="https://hrtoday.ch/fr/article/evenement-les-contradictions-du-marche-de-lemploi">Les contradictions du marché de l’emploi</a></li> <li><strong>Panorama </strong>«Notre approche transforme les équipes en acteurs et promoteurs du changement»</li> <li><strong>Recherche </strong><a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/les-pratiques-de-travail-flexibles-sont-percues-comme-moins-accessibles-dans-le-secteur">«Les pratiques de travail flexibles sont perçues comme moins accessibles dans le secteur public»</a></li> <li><strong>L’équipe RH</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/fr/article/nous-lancons-de-plus-en-plus-de-projets-interprofessionnels">Services psychiatriques d’Argovie SA</a></li> </ul> <div id="adnz_wideboard_2" class="mobile-ads"><span></span></div>