Recruter en temps de pénurie: s'adapter aux besoins des individus

<h2>People</h2> <ul> <li><strong>On en parle</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/allo-jai-quelquun-qui-disjoncte-dans-mon-equipe">Allô, j’ai quelqu’un qui disjoncte dans mon équipe</a></li> <li><strong>Trajectoires</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/sesselruecker">Kathrin Choffat, nouvelle DRH du Groupe Adecco Suisse</a></li> <li><strong>La chronique</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/retrouver-le-bonheur">Retrouver le bonheur?</a></li> <li><strong>Portrait</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/alerte-rouge">Sophie Le Garrec</a></li> </ul> <h2>Dossier</h2> <ul> <li><strong>Enjeux</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/sept-strategies-rh-pour-rester-attractif-en-temps-de-penurie">Sept stratégies RH pour rester attractif en temps de pénurie</a></li> <li><strong>Interview</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/le-matching-entre-le-profil-et-le-poste-est-devenu-plus-flexible">«Le matching entre le profil et le poste est devenu plus flexible»</a></li> <li><strong>Salaires</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/comment-reajuster-la-remuneration-pour-mieux-adherer-au-marche">Comment réajuster la rémunération pour mieux adhérer au marché</a></li> <li><strong>Cas d’école</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/postfinance-des-espaces-de-travail-qui-sadaptent-aux-nouvelles-manieres-de-travailler">PostFinance à Berne</a> et <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/ucb-farchim-comment-retenir-les-talents-dans-un-contexte-de-production-industrielle">UCB Farchim à Bulle</a></li> <li><strong>Témoignages</strong> Quatre attracteurs de jeunes talents</li> <li><strong>Synthèse</strong> À retenir de ce dossier + le dessin d’Albin Christen</li> </ul> <h2>L'atelier</h2> <ul> <li><strong>Droit et travail</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/les-nouvelles-dispositions-legales-en-droit-du-travail-pour-2023">Les nouvelles dispositions légales en droit du travail pour 2023</a></li> <li><strong>Conseils pratiques</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/les-espaces-de-travail-hybride-renforcent-la-diversite-et-linclusion">Les espaces de travail hybride renforcent la diversité et l’inclusion</a></li> <li><strong>Secteur public</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/le-mode-operatoire-de-larmee-suisse-est-base-sur-une-flexibilite-constante">«Le mode opératoire de l’armée est basé sur une flexibilité constante»</a></li> <li><strong>Vu d’ailleurs</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/quelles-competences-pour-demain">Yuval Noah Harari sur les compétences du futur</a></li> <li><strong>HR Tech</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/numerisation-quelles-formations-pour-les-managers-de-demain">Numérisation: quelles formations pour les managers de demain?</a></li> <li><strong>Chronique</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/les-psychologues-du-travail-et-le-new-work">Les psychologues du travail et le New Work</a></li> <li><strong>Swissstaffing-News</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/mesures-prendre-face-la-penurie-de-competences">Mesures à prendre face à la pénurie de compétences</a></li> </ul> <h2>Opinions</h2> <ul> <li><strong>Research</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/contradictions-du-marche-de-lemploi-suisse">Contradictions du marché de l’emploi suisse</a></li> <li><strong>Débat</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/faut-il-soutenir-davantage-les-employes-avec-des-charges-de-care">Faut-il soutenir davantage les employés avec des charges de care?</a></li> <li><strong>Think Tank</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/equipes-mais-sans-equipes">Equipés mais sans équipes</a></li> <li><strong>Événement</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/hr-bench-2022-cartographie-des-priorites-chiffres-et-enjeux-rh">HR Bench 2022</a></li> <li><strong>Panorama</strong> Salon RH de Lausanne</li> <li><strong>Recherche</strong> <a href="https://hrtoday.ch/fr/article/pour-rester-pertinentes-les-ong-internationales-devront-engager-un-processus-de">«Pour rester pertinentes, les ONGI devront engager un processus de transformation»</a></li> <li><strong>L’équipe RH</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/fr/article/investir-dans-la-culture-et-le-vivre-ensemble">Isolutions SA</a><br> &nbsp;</li> </ul> <div id="adnz_wideboard_2" class="mobile-ads"><span></span></div>