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#2: Radikale Inklusion – mit Denise Fichter & Gisela Zimmermann
Inklusion – ein Wort, das in HR-Abteilungen gerne und oft genannt wird. Doch was bedeutet echte Inklusion tatsächlich? Dazu Denise Fichter und Gisela Zimmermann von RadicalInclusion.
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Am Ende hilft echte Inklusion allen – nicht nur marginalisierten Gruppen. (Bild: rs / Canva / Screenshot)
Was bedeutet Inklusion eigentlich? Am Ende: Mehr als nur das Inkludieren von marginalisierten Gruppen. Denn wenn wir auf verschiedene Bedürfnisse hören, gewinnen wir wichtige Informationen über das ganze Unternehmen, darüber, wie sich die Menschen fühlen – und was man verbessern könnte.
DEI führt nachweislich zu besseren Ergebnissen und zu mehr Mitarbeitendenzufriedenheit. Was hält uns davon ab, Inklusion wirklich zu leben? Wie tun wir das am besten?
Denise Fichter und Gisela Zimmermann, beide Co-Founder von RadicalInclusion, geben Einblick in ihre Arbeit.
