HR Today Nr. 3/2023: Weiterbildung

Ist Weiterbildung noch ein Anreiz? Bringen Micro-Credentials etwas? Und wie kann man mit KI die Weiterentwicklung optimieren? In dieser Heftausgabe dreht sich alles um die Weiterbildung, aber es geht auch um HR als Krisenmanager, Silver Workers, Teuerungsausgleich und wie ein Konkurrenzverbot wirkt.

HR Today Nr. 3/2023: Weiterbildung. (Bild: iStock)

People

Porträt: Nicole Jessica Iseli übernahm Führungspositionen in einem Alter, in dem andere noch studieren. Heute leitet sie die HR-Administration beim Metallverarbeiter Imbach & Cie.
Im Gespräch: Nach zwölf Jahren übergibt Helena Trachsel ihr Amt als Leiterin der Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürich an ihre Nachfolgerin. Ein Abschiedsinterview.
Arbeitsrechtstagung 2023: Alles über die rechtliche Situation von Kündigungen.
Recruiting Convention TV: Intensiver Wissensaustausch über Recruiting, Zielgruppe 50+ und die Zukunft mit KI.
Afterwork: Pascal Paulus verbringt seine Ferien am liebsten in der Schweiz und bezeichnet sich selbst als Bonvivant.

Schwerpunkt: Weiterbildung

Betriebliche Weiterbildung: Wie KI Unternehmen hilft, strategisch bedeutsame Know-how-Lücken zu schliessen.
Weiterbildung als Anreiz: Ein Auslaufmodell, meinen unsere Gastautoren.
Ich geh keinen Kaffee holen: Worauf es im Umgang mit Berufsanfängerinnen und -anfängern ankommt.
Mini-Zertifikate: Über das Potenzial kleiner Lerneinheiten.
Lost in Translation: Wie der Zusatz «Professional Bachelor» dazu beitragen soll, Schweizer Abschlüsse verständlich zu erklären.

Thema:

Arbeit und Recht: Wie ein Konkurrenzverbot wirkt.
Arbeit und Recht II: Über die Ausrichtung des Ferienlohns.
Sozialversicherung: Unfalldeckung für Teilzeitmitarbeitende.
Notsituation: Wie HR mithilft, Krisen besser zu managen.
Teurungsausgleich: Welche Möglichkeiten Arbeitgebende haben.
Studie: Purpose und die Sieben Zwerge.
Swissstaffing-News: Neue Regeln beim Weiterbildungsfond temptraining.

Meinung

Debatte: Mütter in der Chefetage.
Blog: Wie Mitarbeitende gesund und präsent bleiben, beleuchtet Armin Ziesemer.
HR Tech: Was bei der Beschaffung eines HR-Informationssystems zu beachten ist.
Fokus Forschung: Ältere Mitarbeitende sind auch über das Rentenalter hinaus motiviert.
Fokus Forschung II: Trendstudie über «Data-driven HRM».
HR Team des Monats: HR Campus legt grossen Wert auf das Miteinander.

Beilage: Gesunde neue Arbeitswelt?

Zusammen mit dieser Ausgabe erscheint das BGM-Special, eine in Kooperation mit Gesundheitsförderung Schweiz erstellte Beilage zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Schadet die Digitalisierung der Arbeit der Gesundheit? Klare Aussagen gibt es hierzu noch nicht. Um die Gesundheit der Mitarbeitenden auch im virtuellen Umfeld zu schützen, entwickelte Gesundheitsförderung Schweiz ein Konzept mit fünf Handlungsfeldern.

Hier geht's zum BGM Special.

Text: HR Today Redaktion