Heftübersicht

HR Today Nr. 6/2023: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Tools & Inputs

BGM ist ein Gewinn für alle. Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeitenden zahlen sich durch höhere Arbeitsqualität und Produktivität aus, führen zu weniger Fehlzeiten, zeigen Wertschätzung und mindern die Fluktuation. In dieser Ausgabe liefert HR Today Tipps und Tools, wie BGM in KMU wie auch Grossunternehmen umgesetzt und optimiert wird.

von HR Today Redaktion • 14.12.2023
Cover HR Today Ausgabe 6 2023 zum Thema BGM

HR Today Ausgabe 4 2023 zum Thema BGM. (Bild: HR Today/iStock)

Menschen

  • Porträt: Weshalb Andreas Piattini nach einem mehrjährigen Zwischenspiel bei den SBB wieder in seine frühere Funktion als HR-Leiter der Jungfraubahnen zurückgekehrt ist.
  • Im Gespräch: Tanja Aebi, Head of People & Culture von ISS Facility Services AG, erklärt im Interview, wie nach der Übernahme von Livit Facility Management die neuen 600 Mitarbeitenden integriert wurden.
  • Afterwork: Was Magdalena Kagerer, Gründerin von Talent Sourcing, beim Wellenreiten fürs Leben gelernt hat.

Fokus: BGM

  • BGM-Tools: Mit welchen teilweise kostenlosen Angeboten Gesundheitsförderung Schweiz die Organisationen unterstützt, ein wirksames BGM zu betreiben.
  • BGM-Programme: Welche BGM-Services die drei Krankenversicherer Helsana, CSS und SWICA den Unternehmen anbieten.
  • BGM-Checkliste: Woran das HR bei der Erstellung eines BGM-Konzepts alles denken muss.
  • Technostress: Wie Organisationen das Gesundheitsrisiko von digitaler Überlastung verkleinern können.
  • Imposter-Phänomen: Wie das HR den Selbstzweifeln von High-Archivern begegnen kann.

Impulse

  • Digital Recruiting: Wie die Schweizerische Post die Personalbeschaffung modernisiert und digitalisiert.
  • Sozialversicherungen: Was HR-Verantwortliche über die AHV-Reform wissen müssen, die im Januar in Kraft tritt.
  • HR-Tech: Welche fünf HR-Tech-Top-Trends sich im Ausland durchsetzen.
  • Talent-Management: Warum das Talent-Management auch Nachteile mit sich bringen kann.
  • Arbeit und Recht I: Wie die Arbeitnehmervertretung im Konsultationsverfahren funktioniert.
  • Arbeit und Recht II: Weshalb ein höherer Marktwert einer Ausbildung eine Lohndifferenz rechtfertigt.
  • Benefits: Warum es Benefits braucht und weshalb sie mehr Schaden verursachen als Nutzen bringen können.

Perspektiven

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Text: HR Today Redaktion
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