Le leadership authentique représente une évolution du management permettant de répondre aux défis et changements d’une économie devenue plus complexe et imprévisible. Ce contexte demande au manager de répondre aux incertitudes par une attitude entrepreneuriale basée sur l’adéquation entre sa vision et ses actions avec ses valeurs profondes. Cet alignement entre comportements et personnalité permet de générer la confiance de l’équipe pour la recherche du bien commun et la réussite collective durable.

Ce First est l'occasion de rencontrer de découvrir quelques pistes afin de devenir un leader authentique, notamment à travers des outils et méthodes comme l’équicoaching (travail avec les chevaux), la pratique de la méditation, le self leadership ou encore le profil de compétences émotionnelles et relationnelles de type 360.