HR Today Nr. 6&7/2022: hrtoday.ch

Post & Pray, Beziehungspflege sowie effizientes und nachhaltiges Lernen

Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Website.

Das Video-Porträt

Eine internationale Karriere strebte die 36-Jährige seit 2013 – dem Beginn ihrer Karriere beim Pharmazie- und Konsumgüterhersteller Johnson & Johnson AG an. Nach einem Aufenthalt in Südafrika ist die gebürtige Belgierin vor fast einem Jahr mit ihrer Familie in die Schweiz gekommen

Die Checkliste

«Ausmisten» sollten wir ab und zu nicht nur ­unseren Kleiderschrank, sondern auch unseren ­­Freundes- und Bekanntenkreis. Denn nicht alle Menschen tun uns gut. Im Gegenteil! Manche beeinträchtigen durch ihr Verhalten unser Wohl­befinden. Die Checkliste «Vier(einhalb) Tipps für ein entspannteres Beziehungsnetzwerk» von Gastautorin Sabine Prohaska hilft dabei, sowohl im Privat- wie auch im Berufsleben «auszu­misten».

Der Artikel

Es gibt keinen einheitlichen Ansatz, um neue Fähigkeiten zu erlernen oder vorhandenes Fachwissen zu vertiefen. Kennen Unternehmen die verschiedenen Lerntypen jedoch, lassen sich effizientere und nachhaltigere Schulungen für die Mitarbeitenden zusammenstellen. Der Artikel «Welcher Lerntyp sind Sie?» von Gastautor Aristoteles Kabarganos zeigt die verschiedenen Lerntypen auf und erklärt, welcher Zugang Arbeitgebende wählen könnten.

Der Blog

Jobinserat aufschalten und hoffen – ein Vorgehen, das zwar viele HR-Spezialistinnen und Spezialisten leid sind, trotzdem ist es noch immer die gängigste Methode, um nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu suchen. Dabei gibt es eine Option, die um einiges einfacher und effektiver ist: Social Recruiting. Blogger Urs Casty zeigt in seinem Beitrag, wie es gehen könnte: blog.hrtoday.ch

 

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