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Hier finden Sie offene Stellen im Human Resource Management und in der Personaldienstleistung.
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Diese Aufgaben erwarten dich
Abwicklung der Ein- und Austritte Erstellen von Arbeitszeugnissen Zuständig für sämtliche Korrespondenz mit Arbeitslosenkassen Zuständig für die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems Datenverwaltung in SAP SuccessFactors Unterstützung bei der Payrollabwi…Deine Aufgaben
Fachverantwortung für Payrollaufgabengebiet (Schnittstelle Outsourcing-Partner)Selbständige Bearbeitung der gesamten PersonaladministrationVerantwortung für eine korrekte Zeiterfassung und Bearbeitung des AbsenzenmanagementsUnterstützung bei der Betreuung der Mitarbeitenden und …Die Primus SA ist ein familiengeführtes Schweizer Unternehmen im Bereich Brandschutz.
Sicherheit, Qualität und der Mensch stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit.
HR-Mitarbeiter:in ( %…
Deine Aufgaben
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration: Vom Ein- und Austritt der Mitarbeiter bist du für alle administrativen Aufgaben verantwortlich.Lohnabrechnung und -Abrechnung: Du steuerst selbstständig die Lohnabrechnung und Buchhaltung der Dir zugeordneten T…
In dieser spannenden und vielseitigen Position sorgst du für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Personalprozesse von A bis Z (ohne Lohnlauf) – und bringst dein Know-how gewinnbringend in die Berufsbildung ein. Dabei übernimmst du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und bist eine wichtige Anla…
Ihre Aufgaben
Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittAktive Mitwirkung bei Rekrutierungen, Vorstellungsgesprächen und AustrittsgesprächenVerantwortung für die Berufsbildung - bevorzugt mit Erfahrung in der ElektrobrancheUnterstützung …Deine Aufgaben & Projekte
Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-AktivitätenPflege und Weiterentwicklung der neuen digitalen HR-Tools im ERPGestaltung und Harmonisierung der HR-ProzessePersonelle und fachliche Führung einer Mitarbeitenden im HRStärkung Ar…