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Suchen Sie eine neue Herausforderung?
Hier finden Sie offene Stellen im Human Resource Management und in der Personaldienstleistung.
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Votre mission
En tant que Responsable RH, vous serez au cœur de la vie de l’institution, garantissant que nos collaboratrices et collaborateurs puissent évoluer dans un cadre de travail motivant et équilibré. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la direction et les …
Tâches :
Gestion du cycle de vie des collaborateurs de l'entrée à la sortiePlanification des horaires et des absencesParticipation au recrutementGestion administrative et suvi des assurances socialesSupport aux collaborateurs pour toutes questions RH
Profil souhaité :
CFC d'em…
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit & Jobsharing, Homeoffice, Aus- und Weiterbildungen, Ferienankauf, attraktive Sozialleistungen, gute Erreichbarkeit mit öV, diverse Teamanlässe und vieles mehr
Deine Aufgaben
Ansprechperson für Mitarbeitende in allen administrativen PersonalfragenGesamte Personaladministration von A – Z (Ein- und Austrittsprozess, Verträge, Arbeitszeugnisse, führen der Personaldossiers etc.)Verarbeitung der Personalstammdaten aller Art (Pensenänderungen, Lohnan…Deine Aufgaben
Selbständige Führung von Finanzbuchhaltungen sowie Vorbereitung von Quartals- und Jahresabschlüssen Selbständige Führung der Personaladministration sowie Erledigung von Sozialversicherungsabrechnungen Selbständige Erledigung von Mehrwertsteuerabrechnungen Erarbeitung von Steuere…Ihr Aufgabengebiet
Administrative Exzellenz: Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse im gesamten HR Life CycleEnge Zusammenarbeit: Unterstützung unserer HR Leiterin in allen Betreuungsbereichen und im operativen TagesgeschäftAnsprechpartner: ve…In dieser spannenden, vertrauenswürdigen und sehr abwechslungsreichen Position sind Sie zusammen mit ihrem Team fürs gesamte HR der Firmengruppe zuständig.
Ihr Aufgabenbereich
Drehscheibe der Personalabteilung, Führung des HR-TeamsGute Arbeitsbeziehung zwischen HR und Mi…
Arbeitsort: Brig, teilweise Telearbeit möglich
Stellenantritt: 1. Augustoder nach Vereinbarung
Vertragstyp: unbefristet
Im Kontext der Entwicklung der HR-Abteilung schaffen wir eine Position als HR Business Partner/in für die Fakultäten. Ihre Aufgabe wird sein den Lehr- und Fors…